átszervezés kiszervezés szakszervezetek csoportos létszámleépítés MTVA

Megjelent: 11 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Botrányok a közmédiás elbocsájtások körül

Miközben elbocsájtások zajlanak, sajtóinformációk szerint új dolgozókat vesz fel a közmédia. Ezért az MTVA munkatársait képviselő szakszervezetek nem írják alá az elbocsájtásokról szóló megállapodást.

images

Az MTVA átszervezéssel, egyes tevékenységek kiszervezésével indokolta a lépést, amellyel mintegy másfél milliárd forintot kívánnak megtakarítani.

A Népszava információi szerint azonban az új emberek felvétele illetve külső gyártású műsorok többe kerülhetnek majd, mint a tervezett megtakarítás. A lap szerint többen már megkapták az elbocsájtó levelet, de az MTVA a héten a többi még érintett munkavállalót is egyenként értesíti. A Hír24 szerint a kirúgottak csaknem fele védett munkavállaló.

A Népszabadság információi szerint az MTVA az elmúlt hónapokban "kiemelt multimédiás újságíró" státuszba több embert is felvett, akik várhatóan a gyakornokok mellett az M1 állami hírcsatornánál dolgoznak majd.

Hír24/Népszabadság/Népszava

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

Elbocsátás, outplacement, fluktuáció

A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről

Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb nyertesei a magas és alacsony képzettségű csoportok, miközben a rutin jellegű, középszintű pozíciók szűkülnek. A kérdés már nem az, hogy jön-e a változás, hanem az, hogy ki készül fel rá időben.

További cikkek

Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül.

"Szép álom, hogy a cégek karácsony előtt ne rúgják ki a dolgozóikat, de rendszeresen kapunk év végi elbocsátásokról híreket" – mondta a HR... Teljes cikk

Válságspirálban az RTL: akár ezernyi munkahely is megszűnhet

Az RTL Csoportot súlyos válság rázza meg: Németországban akár ezer dolgozót is elküldhetnek, miközben a cég 17%-os bevételkiesésre figyelmeztette... Teljes cikk

Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek

Egy új kutatás szerint az AI már most képes lenne a munkahelyek jelentős részét kiváltani, köztük olyan feladatokat is, amelyeket korábban... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

2021 végéig 12 ezer munkavállalót bocsát el a Bayer

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026