Botrányosan felkészületlen frissdiplomások
A skóciai egyetemek a főbb állásközvetítő irodáktól olyan visszajelzést kaptak, mely szerint az iskolapadból most kikerülők az állásinterjúkon teljes tájékozatlanságot és a motiváció hiányát mutatnak fel.
Jellemző továbbá a most diplomázottakra, hogy olyannyira nem árulnak el motivációt, hogy az interjúztató rendszeresen fel kell, hogy tegye a kérdést: "akkor mégis mit keres itt?" - derül ki a skót állásközvetítő cég felméréséből.
A vállalatok képviselőit leginkább sokkolta emellett, hogy számos jelölt az utóbbi időszakban arcban elhelyezett piercinggel vagy tetoválással jelenik meg, sablonszöveget tartalmazó levélben jelentkezik az állásra, illetve helyesírási hibákat tartalmazó, félregépelt pályázatot küld. Sokan még azokat a háttérinformációkat sem jegyzik meg, melyeket a fejvadász cég bocsát a rendelkezésükre az őket érdeklő munkával kapcsolatban.
A skót szakemberek szerint mindig tartsuk be az öltözködési szabályt az interjún, mivel az első benyomás döntő lehet. A munkakör leírásának ismerete a szükséges minimum, ha esetleg a cég nem ad meg kielégítő pozícióleírást, akár kérhetjük is az interjú előtt.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk