Bővülhet a könnyített engedélyes szakmák listája
A kormány negyedévente felülvizsgálja a magyar munkaerőpiac helyzetét, a vizsgálat eredményei alapján pedig módosítja azoknak a szakmáknak a listáját, amelyekben könnyített módon adható engedély az unió legújabb tagországaiból érkező román és bolgár munkavállalóknak. A szociális tárca elkészítette az erről szóló legújabb határozatijavaslat-tervezetét.
A hétéves szabály
Bulgária és Románia csatlakozásakor a korábbi tagállamok, azaz az EU25-ök, köztük Magyarország is, az úgynevezett "2+3+2 éves" átmeneti időszak alkalmazását kötötték ki a munkaerő szabad áramlására vonatkozó szabályok alkalmazása tekintetében. A régebbi tagállamok ennek értelmében legfeljebb hét évig korlátozhatják a román és a bolgár munkavállalók munkaerőpiacra jutását. Az átmeneti időszak első két évében a két új tagállamból érkező külföldiek munkavállalására a fogadó állam nemzeti joga az irányadó. A nemzeti szabályozás pedig - a tagállam döntésétől függően - lehetővé teheti a munkaerő szabad piacra jutását is, de kikötheti azt is, hogy a munkavállalás továbbra is engedélyköteles marad, és az engedély kiadását a munkaerő-piaci helyzet vizsgálatához kötik, avagy annak mellőzésével adják meg. A magyar kormány az engedélykötelezettség fenntartása mellett döntött, azzal azonban, hogy bizonyos szakmák esetében az engedély kiadása automatikusan történik - áll a Szociális és Munkaügyi Minisztérium által közzétett javaslatban.
Az első negyedév tapasztalatai
A további fokozatos nyitás érdekében a kormány vállalta, hogy az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) képviselettel rendelkező munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek véleményének a meghallgatásával negyedévente felülvizsgálja a magyar munkaerőpiac helyzetét, és a felülvizsgálat eredményei alapján, szükség esetén módosítja azoknak a szakmák listáját, amelyekben a munkavállalási engedély munkaerő-piaci vizsgálat nélkül is kiadható.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat nyilvántartása szerint a munkavállalási engedélyek, bejegyzett regisztrációk és zöldkártya igazolások száma az első negyedévben közel négyezerrel volt kevesebb az egy évvel korábbi adatoknál. A két új tagország - Románia és Bulgária - munkavállalóinak összesen 3457 munkavállalási engedélyt állítottak ki a munkaügyi központok az általános szabályok szerint, további 1458-at pedig automatikusan, a munkaerő-piaci helyzet vizsgálata nélkül. Ezen kívül további 1137 zöldkártya igazolást adtak ki román és bolgár munkavállalók részére. Összesen tehát alig haladja meg a hatezret a két országból érkezett munkavállalók száma. Ez pedig 27,8 százalékkal kevesebb a tavalyi adatoknál. Az SZMM álláspontja szerint a fentiek engedélyezési tapasztalatok alapján megállapítható, hogy bizonyos foglalkozások iránt érezhető a munkáltatói kereslet, ugyanakkor a munkaerőpiacon nem áll rendelkezésre megfelelő mennyiségű hazai munkaerő. Ezért az automatikusan engedélyezés alá eső foglalkozások listájának a kibővítésére tett javaslatot a munkaügyi tárca a kormánynak.
Újabb foglalkozások kerülhetnek a listára
Könnyített feltételekkel adhatnának ki munkavállalási engedély a jövőben a felsőfokú műszaki és természettudományi foglalkozások közül a biológus, botanikus, zoológus és ökológus szakmákban. A magasan képzett anyaggazdálkodók, anyagbeszerzők, kereskedelmi, áruforgalmi és értékesítési ügyintézők is automatikusan juthatnának engedélyhez. A vendéglátóipari foglalkozások körében a listára kerülhetne a felszolgálói szakma, a mezőgazdasági foglalkozások körében pedig az állattartó és állattenyésztő, illetve a kézi és gépi fakitermelő foglalkozások is. A tervek szerint könnyített feltételekkel vállalhatnak majd munkát Magyarországon a szabók, a varrónők, a cipészek, a cipőkészítők és cipőjavítók, az építőiparban foglalkoztatottak közül a vasbetonszerelők, tetőfedők, bádogosok, útépítők és az útkarbantartók. A szolgáltatási jellegű foglalkozások közül a listára kerülhet a mosónői, a vasalónői, a kubikos, a segédmunkás foglalkozás és az egyéb egyszerű mezőgazdasági foglalkozások is.
Az OÉT véleménye szerint a munkaerő-piaci helyzet negyedéves felülvizsgálata helyett célszerű lenne áttérni a féléves felülvizsgálatra, ugyanakkor az automatikus engedélyezési eljárás vonatkozásában a diplomás ápoló, az ápoló, az ügynök, a cukrász, az egyéb erdő gazdasági tevékenység, a kőfaragó, a tehergépkocsi-vezető és a piaci árus foglalkozások elhagyását javasolja az érdekképviseleti szervezet.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?