Brüsszel 910 ezer euróval segítené az elbocsátott belga kohászokat
Az Európai Bizottság arra tett javaslatot az Európai Parlamentnek és az Európai Unió Tanácsának, hogy az Európai Unió nyújtson 911 934 euró támogatást Belgiumnak az úgynevezett Európai Globalizációs Kiigazítási Alapból 752 elbocsátott acélipari dolgozó újbóli elhelyezkedésének elősegítésére.
A Carsid S.A. elbocsátott munkásainak jelentős része Vallóniában, Charleroi környékén él.
"Az európai acélipar a kereslet jelentős esésével volt kénytelen szembesülni, különösen, mert Európa piaci részesedése a globális acélpiacon gyors ütemben csökken. Az EU acéliparának sok dolgozója nehéz időszakon megy keresztül, és fontos, hogy az unió megmutassa: szolidáris velük, és segítséget nyújt, hogy képességeiket fejlesszék és új munkalehetőségeket találjanak" – hangsúlyozta Andor László foglalkoztatáspolitikai biztos.
Belgium azt követően kért segítséget az uniótól, hogy a Carsid csaknem 940 embert bocsátott el. Brüsszel azon a több mint 750 emberen segítene, akik közülük a legnehezebb helyzetben vannak. A pénzből álláskeresési segítséget, karrier-tanácsadást át- vagy továbbképzést lehet finanszírozni. A brüsszeli támogatás a program költségeinek felét fedezné.
"Az európai acélipar a kereslet jelentős esésével volt kénytelen szembesülni, különösen, mert Európa piaci részesedése a globális acélpiacon gyors ütemben csökken. Az EU acéliparának sok dolgozója nehéz időszakon megy keresztül, és fontos, hogy az unió megmutassa: szolidáris velük, és segítséget nyújt, hogy képességeiket fejlesszék és új munkalehetőségeket találjanak" – hangsúlyozta Andor László foglalkoztatáspolitikai biztos.
Belgium azt követően kért segítséget az uniótól, hogy a Carsid csaknem 940 embert bocsátott el. Brüsszel azon a több mint 750 emberen segítene, akik közülük a legnehezebb helyzetben vannak. A pénzből álláskeresési segítséget, karrier-tanácsadást át- vagy továbbképzést lehet finanszírozni. A brüsszeli támogatás a program költségeinek felét fedezné.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 09. 04)
- Szakács (2026. 09. 05)
- Technischer Key Account Manager Schwerpunkt Kunststoffe – all genders (2026. 09. 05)
- Technischer Key Account Manager Schwerpunkt Kunststoffe – all genders (2026. 09. 05)
- Technischer Key Account Manager Schwerpunkt Kunststoffe – all genders (2026. 09. 05)
Partnereink hírei
- Mexikó ékszerei az őszi Országos Kaktuszkiállításon és Vásáron az ELTE Füvészkertben
- Lehet vagy nem lehet metszeni vegetációs időszakban? Megyeri Szabolcs elmondja
- Milyen gyümölcsfákat lehet ősszel metszeni? Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés