kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Elbocsátás, outplacement, fluktuáció
  3. Brüsszel 910 ezer euróval segítené az...
elbocsátás  Belgium  kohászat  acélipar  Carsid S.A. 
Megjelent: 12 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Brüsszel 910 ezer euróval segítené az elbocsátott belga kohászokat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Európai Bizottság arra tett javaslatot az Európai Parlamentnek és az Európai Unió Tanácsának, hogy az Európai Unió nyújtson 911 934 euró támogatást Belgiumnak az úgynevezett Európai Globalizációs Kiigazítási Alapból 752 elbocsátott acélipari dolgozó újbóli elhelyezkedésének elősegítésére.

A Carsid S.A. elbocsátott munkásainak jelentős része Vallóniában, Charleroi környékén él.

"Az európai acélipar a kereslet jelentős esésével volt kénytelen szembesülni, különösen, mert Európa piaci részesedése a globális acélpiacon gyors ütemben csökken. Az EU acéliparának sok dolgozója nehéz időszakon megy keresztül, és fontos, hogy az unió megmutassa: szolidáris velük, és segítséget nyújt, hogy képességeiket fejlesszék és új munkalehetőségeket találjanak" – hangsúlyozta Andor László foglalkoztatáspolitikai biztos.

Belgium azt követően kért segítséget az uniótól, hogy a Carsid csaknem 940 embert bocsátott el. Brüsszel azon a több mint 750 emberen segítene, akik közülük a legnehezebb helyzetben vannak. A pénzből álláskeresési segítséget, karrier-tanácsadást át- vagy továbbképzést lehet finanszírozni. A brüsszeli támogatás a program költségeinek felét fedezné.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
Elbocsátás, outplacement, fluktuáció

Túlzás volt az AI-munkahely-apokalipszis? Meglepő üzenetet küldenek a techvezérek

Miközben egy éve még az AI miatt eltűnő fehérgalléros állásokról és tömeges leépítésekről szóltak a technológiai vezetők jóslatai, ma már jóval óvatosabban fogalmaznak. Az OpenAI és az Anthropic vezetői szerint a mesterséges intelligencia inkább átalakíthatja, mintsem felszámolhatja a munkahelyeket. Mi áll a látványos kommunikációs fordulat mögött?

További cikkek
Multis karrier után a bizonytalanság: így őrölte fel az álláskeresés

Több leépítés, évekig tartó álláskeresés és folyamatos elutasítás – hiába a multinacionális tapasztalat és a vezetői múlt. Egy amerikai nő... Teljes cikk

Leépítenek, majd drágán visszavesznek embereket – új trend a munkaerőpiacon?

A cégek tömegesen építenek le a mesterséges intelligencia és az átalakuló készségigények miatt, miközben később sokszor drágábban vesznek... Teljes cikk

Több mint 160 ezer munkahely szűnhet meg az iráni háború gazdasági hatásai miatt

Az iráni háború súlyos csapást mér a brit munkaerőpiacra: idén várhatóan 163 ezer munkahely szűnik meg a szigetországban. A legfrissebb gazdasági... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen