Cáfolja a tárca a nővérek távozását az ajkai kórházból
Mint közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) egészségügyért felelős államtitkársága: szerintük a hír nem igaz, akik távoztak, őket új munkaerő felvételével pótolják.
Az egészségügyi államtitkárság ezzel szemben azt közölte: az intenzív osztályt vezető főnővért még májusban egy másik intézet ápolási igazgatói feladataira kérték fel, aki néhány ápolónővel együtt ott kezdi meg munkáját. Szeptember elsejétől a kórház tervezett módon, intézményen belüli nővér-átirányítással és szakképzettséggel rendelkező szakdolgozók felvételével szavatolja az osztályon a biztonságos betegellátást - hangsúlyozták, hozzátéve: az intenzív osztály ellátása addig is zökkenőmentes, a szükséges létszámmal működik.
A 24.hu egy azóta már nem nyilvános Facebook-posztra hivatkozva azt is közölte: nemcsak az intenzív, hanem a sürgősségi osztályon dolgozó főnővér is felmond. Nagy Zoltán, az intézmény vezetője azonban levelében cáfolta a hírt. - Kórházunk főnővére lokálpatrióta, nagyon szereti a szakmáját, kórházát és kollégáit. A továbbiakban is kórházunkban kíván dolgozni egy másik vezetői munkakörben. Élni kíván a kihívásokkal, az eddig szerzett tapasztalatát másokkal is szeretné megosztani - írta a kórház igazgatója. Az Állami Egészségügyi Ellátó Központ az Emmivel összhangban úgy reagált: az intenzív osztály nővérállománya biztosított, a betegellátás zavartalan és folyamatos.
A lap ugyanakkor elismeri, hogy az ápolóhiány nagy gondot jelen országszerte. A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke, Balogh Zoltán szerint 30-40 százalékkal kevesebb nővér dolgozik Budapesten és a vidéki nagyvárosokban, így ezt már krízishelyzetként kell kezelni.
Magyar Idők
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 3 hete
- The show must go on! 3 hete
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 4 hete
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 4 hete
- Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? 1 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 1 hónapja
- Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását 1 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 1 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 2 hónapja
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja