Megjelent: 7 éve

Cáfolja a tárca a nővérek távozását az ajkai kórházból

Mint közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) egészségügyért felelős államtitkársága: szerintük a hír nem igaz, akik távoztak, őket új munkaerő felvételével pótolják.

A kórház vezetője pedig közölte a Magyar Időkkel, hogy a sürgősségi főnővér a kórházban marad, csupán másik vezetői munkakörben fog dolgozni. Korábban a 24.hu írta meg, hogy az ajkai kórház intenzív osztályán fokozatos fogyatkozással és a főnővér felmondásával kezdődött a nővérhiány, így az ott dolgozók túlterhelődtek.

Az egészségügyi államtitkárság ezzel szemben azt közölte: az intenzív osztályt vezető főnővért még májusban egy másik intézet ápolási igazgatói feladataira kérték fel, aki néhány ápolónővel együtt ott kezdi meg munkáját. Szeptember elsejétől a kórház tervezett módon, intézményen belüli nővér-átirányítással és szakképzettséggel rendelkező szakdolgozók felvételével szavatolja az osztályon a biztonságos betegellátást - hangsúlyozták, hozzátéve: az intenzív osztály ellátása addig is zökkenőmentes, a szükséges létszámmal működik.

A 24.hu egy azóta már nem nyilvános Facebook-posztra hivatkozva azt is közölte: nemcsak az intenzív, hanem a sürgősségi osztályon dolgozó főnővér is felmond. Nagy Zoltán, az intézmény vezetője azonban levelében cáfolta a hírt. - Kórházunk főnővére lokálpatrióta, nagyon szereti a szakmáját, kórházát és kollégáit. A továbbiakban is kórházunkban kíván dolgozni egy másik vezetői munkakörben. Élni kíván a kihívásokkal, az eddig szerzett tapasztalatát másokkal is szeretné megosztani - írta a kórház igazgatója. Az Állami Egészségügyi Ellátó Központ az Emmivel összhangban úgy rea­gált: az intenzív osztály nővérállománya biztosított, a betegellátás zavartalan és folyamatos.

A lap ugyanakkor elismeri, hogy az ápolóhiány nagy gondot jelen országszerte. A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke, Balogh Zoltán szerint 30-40 százalékkal kevesebb nővér dolgozik Budapesten és a vidéki nagyvárosokban, így ezt már krízishelyzetként kell kezelni.

Magyar Idők
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk