Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen
Egyes hazai kutatások eredményei szerint gyakran annyira stresszesek vagyunk, hogy az alvásminőségünk, és így a munkahelyi teljesítményünk is egyre romlik. Ennek a stressznek jelentős részét a munkahelyre és onnan hazafelé közlekedés nehézségei okozzák. Meglepő, de egy céges flottamenedzser is sokat tehet azért, hogy a közlekedés okozta stressz csökkenjen a dolgozókban. De hogyan?
Magyarországon naponta több, mint 4,5 millióan utaznak munkába. A vállalatok a tömegközlekedés támogatásával vagy céges autóval igyekeznek tompítani a mobilitási nehézségeket. De pont ezek az eszközök azok, amelyek a stresszintet is növelhetik: járatkésések, kényelmetlen csatlakozás, dugó, parkolási nehézség, stb. Viszont a munkába közlekedők közül több, mint 2 millióan mindössze napi 10-15 km-t közlekednek, mégis rendszeresen szenvednek ezek miatt.
Egyre többen jönnek rá, hogy ez így nem jó, és keresnek valami jobb alternatívát. Az egyik ilyen, egyre népszerűbb opció a munkába kerékpározás. A Magyar Kerékpárosklub adatai szerint évről-évre emelkedik a bringával közlekedők száma az országban. Erre a tényre egyre több cég is felfigyel, és különböző módokon segíti a kerékpárral munkába közlekedőket. A bringás parkolók, vagy zuhanyzási lehetőség mellett manapság már azzal is támogathatja egy cég a bringával munkába járó dolgozóit, hogy az autóflották mellett egyre többen céges elektromoskerékpár-flotta bérlésben is gondolkodnak.
Ezeket a tapasztalatokat erősíti meg Hényel Ágoston, céges kerékpárflotta-szakértő is: “Ügyfeleink flottamenedzsereinek visszajelzései alapján egyértelműen egyre sikeresebb a céges elektromoskerékpár-juttatás. A napi 2-3 km-es, emelkedőkkel tarkított útvonalaktól a 10-15 km-es napi távokig egyaránt kedvelik ezt a közlekedési formát a dolgozók. Friss levegőn vannak, mozognak, de - az elektromos rásegítésnek köszönhetően - nem “halnak bele” a tekerésbe, és közben akadálymentesen, egyenletesen haladhatnak. A kerékpárutak fejlődésével pedig egyre többen számolnak be arról városi környezetben is, hogy otthonuk és munkahelyük között gyakorlatilag végig elérhető kerékpársáv. Így biztonságosabban, gyorsabban bringázhatnak munkába - akár a céges elektromoskerékpár-flotta egyik bringáján.”
Ezzel a megoldással egy céges flottamenedzser nemcsak a kollégái egyik stresszfaktorát tudja csökkenteni, vagy egy kis napi egészséges testmozgáshoz segíteni őket, hanem a cég karbonlábnyomát is csökkentheti. A céges elektromoskerékpár-flotta bérlés ráadásul a cégek ESG jelentésébe is beépíthető.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?