Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen
Egyes hazai kutatások eredményei szerint gyakran annyira stresszesek vagyunk, hogy az alvásminőségünk, és így a munkahelyi teljesítményünk is egyre romlik. Ennek a stressznek jelentős részét a munkahelyre és onnan hazafelé közlekedés nehézségei okozzák. Meglepő, de egy céges flottamenedzser is sokat tehet azért, hogy a közlekedés okozta stressz csökkenjen a dolgozókban. De hogyan?
Magyarországon naponta több, mint 4,5 millióan utaznak munkába. A vállalatok a tömegközlekedés támogatásával vagy céges autóval igyekeznek tompítani a mobilitási nehézségeket. De pont ezek az eszközök azok, amelyek a stresszintet is növelhetik: járatkésések, kényelmetlen csatlakozás, dugó, parkolási nehézség, stb. Viszont a munkába közlekedők közül több, mint 2 millióan mindössze napi 10-15 km-t közlekednek, mégis rendszeresen szenvednek ezek miatt.
Egyre többen jönnek rá, hogy ez így nem jó, és keresnek valami jobb alternatívát. Az egyik ilyen, egyre népszerűbb opció a munkába kerékpározás. A Magyar Kerékpárosklub adatai szerint évről-évre emelkedik a bringával közlekedők száma az országban. Erre a tényre egyre több cég is felfigyel, és különböző módokon segíti a kerékpárral munkába közlekedőket. A bringás parkolók, vagy zuhanyzási lehetőség mellett manapság már azzal is támogathatja egy cég a bringával munkába járó dolgozóit, hogy az autóflották mellett egyre többen céges elektromoskerékpár-flotta bérlésben is gondolkodnak.
Ezeket a tapasztalatokat erősíti meg Hényel Ágoston, céges kerékpárflotta-szakértő is: “Ügyfeleink flottamenedzsereinek visszajelzései alapján egyértelműen egyre sikeresebb a céges elektromoskerékpár-juttatás. A napi 2-3 km-es, emelkedőkkel tarkított útvonalaktól a 10-15 km-es napi távokig egyaránt kedvelik ezt a közlekedési formát a dolgozók. Friss levegőn vannak, mozognak, de - az elektromos rásegítésnek köszönhetően - nem “halnak bele” a tekerésbe, és közben akadálymentesen, egyenletesen haladhatnak. A kerékpárutak fejlődésével pedig egyre többen számolnak be arról városi környezetben is, hogy otthonuk és munkahelyük között gyakorlatilag végig elérhető kerékpársáv. Így biztonságosabban, gyorsabban bringázhatnak munkába - akár a céges elektromoskerékpár-flotta egyik bringáján.”
Ezzel a megoldással egy céges flottamenedzser nemcsak a kollégái egyik stresszfaktorát tudja csökkenteni, vagy egy kis napi egészséges testmozgáshoz segíteni őket, hanem a cég karbonlábnyomát is csökkentheti. A céges elektromoskerékpár-flotta bérlés ráadásul a cégek ESG jelentésébe is beépíthető.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk
2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk
- Work-life balance 1 hete
- Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes 2 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 2 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 2 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 3 hete
- A 40 feletti magyarok többsége háttérbe szorítja testi-lelki egészségét és magányos 3 hete
- Mit tehetünk, hogy jobban aludjunk? 3 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?