Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen
Egyes hazai kutatások eredményei szerint gyakran annyira stresszesek vagyunk, hogy az alvásminőségünk, és így a munkahelyi teljesítményünk is egyre romlik. Ennek a stressznek jelentős részét a munkahelyre és onnan hazafelé közlekedés nehézségei okozzák. Meglepő, de egy céges flottamenedzser is sokat tehet azért, hogy a közlekedés okozta stressz csökkenjen a dolgozókban. De hogyan?
Magyarországon naponta több, mint 4,5 millióan utaznak munkába. A vállalatok a tömegközlekedés támogatásával vagy céges autóval igyekeznek tompítani a mobilitási nehézségeket. De pont ezek az eszközök azok, amelyek a stresszintet is növelhetik: járatkésések, kényelmetlen csatlakozás, dugó, parkolási nehézség, stb. Viszont a munkába közlekedők közül több, mint 2 millióan mindössze napi 10-15 km-t közlekednek, mégis rendszeresen szenvednek ezek miatt.
Egyre többen jönnek rá, hogy ez így nem jó, és keresnek valami jobb alternatívát. Az egyik ilyen, egyre népszerűbb opció a munkába kerékpározás. A Magyar Kerékpárosklub adatai szerint évről-évre emelkedik a bringával közlekedők száma az országban. Erre a tényre egyre több cég is felfigyel, és különböző módokon segíti a kerékpárral munkába közlekedőket. A bringás parkolók, vagy zuhanyzási lehetőség mellett manapság már azzal is támogathatja egy cég a bringával munkába járó dolgozóit, hogy az autóflották mellett egyre többen céges elektromoskerékpár-flotta bérlésben is gondolkodnak.
Ezeket a tapasztalatokat erősíti meg Hényel Ágoston, céges kerékpárflotta-szakértő is: “Ügyfeleink flottamenedzsereinek visszajelzései alapján egyértelműen egyre sikeresebb a céges elektromoskerékpár-juttatás. A napi 2-3 km-es, emelkedőkkel tarkított útvonalaktól a 10-15 km-es napi távokig egyaránt kedvelik ezt a közlekedési formát a dolgozók. Friss levegőn vannak, mozognak, de - az elektromos rásegítésnek köszönhetően - nem “halnak bele” a tekerésbe, és közben akadálymentesen, egyenletesen haladhatnak. A kerékpárutak fejlődésével pedig egyre többen számolnak be arról városi környezetben is, hogy otthonuk és munkahelyük között gyakorlatilag végig elérhető kerékpársáv. Így biztonságosabban, gyorsabban bringázhatnak munkába - akár a céges elektromoskerékpár-flotta egyik bringáján.”
Ezzel a megoldással egy céges flottamenedzser nemcsak a kollégái egyik stresszfaktorát tudja csökkenteni, vagy egy kis napi egészséges testmozgáshoz segíteni őket, hanem a cég karbonlábnyomát is csökkentheti. A céges elektromoskerékpár-flotta bérlés ráadásul a cégek ESG jelentésébe is beépíthető.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk
- Hogyan hat az ingázás a dolgozók mentális egészségére? 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 4 hete
- Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz 4 hete
- Hogyan biztosítsuk a kerékpáros munkába járást? 4 hete
- Hogyan érvelj a felsővezetésnél a mentális jóllét mellett? 1 hónapja
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 1 hónapja
- Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét 1 hónapja
- Mozgás ide vagy oda, kimutatták, hány óra ülőmunka káros menthetetlenül az egészségre 1 hónapja
- Temetési segély 2 hónapja
- 5 tipp, amivel megőrizhetjük arcbőrünk hidratáltságát 2 hónapja
- Csontpótlás saját darált csontból? 2 hónapja