Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen
Egyes hazai kutatások eredményei szerint gyakran annyira stresszesek vagyunk, hogy az alvásminőségünk, és így a munkahelyi teljesítményünk is egyre romlik. Ennek a stressznek jelentős részét a munkahelyre és onnan hazafelé közlekedés nehézségei okozzák. Meglepő, de egy céges flottamenedzser is sokat tehet azért, hogy a közlekedés okozta stressz csökkenjen a dolgozókban. De hogyan?
Magyarországon naponta több, mint 4,5 millióan utaznak munkába. A vállalatok a tömegközlekedés támogatásával vagy céges autóval igyekeznek tompítani a mobilitási nehézségeket. De pont ezek az eszközök azok, amelyek a stresszintet is növelhetik: járatkésések, kényelmetlen csatlakozás, dugó, parkolási nehézség, stb. Viszont a munkába közlekedők közül több, mint 2 millióan mindössze napi 10-15 km-t közlekednek, mégis rendszeresen szenvednek ezek miatt.
Egyre többen jönnek rá, hogy ez így nem jó, és keresnek valami jobb alternatívát. Az egyik ilyen, egyre népszerűbb opció a munkába kerékpározás. A Magyar Kerékpárosklub adatai szerint évről-évre emelkedik a bringával közlekedők száma az országban. Erre a tényre egyre több cég is felfigyel, és különböző módokon segíti a kerékpárral munkába közlekedőket. A bringás parkolók, vagy zuhanyzási lehetőség mellett manapság már azzal is támogathatja egy cég a bringával munkába járó dolgozóit, hogy az autóflották mellett egyre többen céges elektromoskerékpár-flotta bérlésben is gondolkodnak.
Ezeket a tapasztalatokat erősíti meg Hényel Ágoston, céges kerékpárflotta-szakértő is: “Ügyfeleink flottamenedzsereinek visszajelzései alapján egyértelműen egyre sikeresebb a céges elektromoskerékpár-juttatás. A napi 2-3 km-es, emelkedőkkel tarkított útvonalaktól a 10-15 km-es napi távokig egyaránt kedvelik ezt a közlekedési formát a dolgozók. Friss levegőn vannak, mozognak, de - az elektromos rásegítésnek köszönhetően - nem “halnak bele” a tekerésbe, és közben akadálymentesen, egyenletesen haladhatnak. A kerékpárutak fejlődésével pedig egyre többen számolnak be arról városi környezetben is, hogy otthonuk és munkahelyük között gyakorlatilag végig elérhető kerékpársáv. Így biztonságosabban, gyorsabban bringázhatnak munkába - akár a céges elektromoskerékpár-flotta egyik bringáján.”
Ezzel a megoldással egy céges flottamenedzser nemcsak a kollégái egyik stresszfaktorát tudja csökkenteni, vagy egy kis napi egészséges testmozgáshoz segíteni őket, hanem a cég karbonlábnyomát is csökkentheti. A céges elektromoskerékpár-flotta bérlés ráadásul a cégek ESG jelentésébe is beépíthető.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk
Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk
A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 1 hete
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 2 hete
- A vizelet negatív, a panasz mégsem múlik? Hólyagfájdalom-szindróma is lehet 2 hete
- Életéveket jelentő bérek - Egészségünk miatt sem mindegy, hogy hol dolgozunk 2 hete
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 2 hete
- Kutyák és allergiák: mi okozza és miként segíthetünk? 3 hete
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 4 hete
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 1 hónapja
- Felmérés: a fiatalok a TikTok és az AI segítségével tájékozódnak a juttatásokról 1 hónapja
- Ilyen a munka-magánélet egyensúly a gyerekek szerint 1 hónapja
- Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége? 1 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?