Covid utáni csapatépítők, melyekből senki sem akar kimaradni
A világjárvány nem csak gazdaságilag hozott sokakat nehéz helyzetbe, lelkileg is nagyon megterhelő időszak van mögöttünk. A bizonytalanság, a home office nehézségei, a folyamatos korlátozások, szigorítások, az aggódás mindennapjaink részét képezték és ezzel bizony foglalkozni kell. A lelazuláshoz és egymásra hangolódáshoz az egyik legjobb megoldás, ha nem a legjobb: a csapatépítés.
Az Egyesült Királyságban 2009-ben, a gazdasági világválság után végeztek egy felmérést, melyből kiderül, hogy a válaszadók több mint 60 százaléka úgy véli, mindenen fogni kell a pénzt, két területre viszont kötelező fordítani: az egyik a vezetőképzés, a másik a csapatépítés.
Természetesen születtek alternatív megoldások a pandémia idején, mint az online csapatépítők, online sörözések, de a személyes kapcsolat, egy fizikailag is együtt töltött nap felbecsülhetetlen tud lenni, pláne, ha sporttal van összekötve, ami még pluszban stresszoldó hatású.
Egy jól felépített csapatépítés során a kollégák tökéletesen fel tudnak készülni a munkahelyi kihívásokra: kialakul a bizalom, ezáltal sokkal proaktívabbakká válnak a csapattagok. Jobban megismerik egymást, olyan rejtett oldalaikra, tehetségükre is fény derülhet, ami az irodában, esetleg home office-ban nem mutatkozhatott meg eddig, de remekül használható 1-1 projekt kapcsán. A geocaching, az 1 perc és nyersz típusú játékok, és a céges olimpiák, irodai olimpiák pont ezt a célt szolgálják, ezekben mindenki kipróbálhatja az ügyességét, rátermettségét.
Vannak, akiket a covid alatt vettek fel, és még személyesen nem is találkozhattak kollégáikkal, az ő beilleszkedésüket is segíti egy csapatépítő. Egy izgalmas tréning alatt barátságok születhetnek, a közösen átélt élményektől így egy sokkal összetartóbb csapat kovácsolódhat. A bensőségesebb kapcsolatok jobb kommunikációhoz is vezetnek, mely a közös munka során rendkívüli erővel bírnak. Egy extrém körverseny, közös SUP-ozás, vagy kerékpározás, egy laza strandröplabdaverseny, esetleg egy élménydobolás tökéletes választás lehet. Együtt, közösen alkotni meg valami szépet, átélni valami elképesztően izgalmasat, amire aztán örökké emlékezhetünk, új alapokra helyezi a társaság összetartozását.
Egy olyan csapatépítő, melytől különlegesnek, boldognak érzi magát a kolléga, kihat a lojalitására, sokkal több és jobb minőségű munkát eredményez. Egy mosolygósabb, kiegyensúlyozottabb dolgozó sokkal türelmesebb, céltudatosabb, szorgalmasabb, kedvesebb, és ez a cég bevételére is kedvező hatással van. Ez sem utolsó persze, de a legfontosabb most talán az, hogy elhihessük végre, újra lehet jókedvűnek lenni, találkozni, együtt sportolni, szórakozni, és bízni a jövőben.
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk
Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk
A kollektív szerződés kötése nagyon hasznos lehet abban az esetben, ha a munkáltatónál már működik egy kollektív szerződés kötésére jogosult... Teljes cikk
- Év végi csapatépítés 2023 - Kérdőjelek helyett válaszok! 3 hónapja
- Hivatali Karácsony 4 hónapja
- Extremitás és az intuíció 4 hónapja
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 4 hónapja
- SDGs Game - Fenntarthatósági Workshop 5 hónapja
- Együtt, jól és szívesen dolgozni - mit jelent a jó csapatkultúra? 5 hónapja
- Milyen egy jó őszi bakancs? 5 hónapja
- Tandemugrás - ideális ajándék pároknak 5 hónapja
- Van recept az új generáció csapatépítésére? 6 hónapja
- Csapatépítés Z-generációsoknak: erre figyeljünk 7 hónapja
- Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok! 7 hónapja