Megjelent: 19 éve

Csak a képzettség ad kiutat a munkanélküliségből

Az elhelyezkedéshez a szakképzettség, a diploma nyújtja a legnagyobb lehetőséget - jelentette ki a szociális és munkaügyi miniszter. Kiss Péter szerint óriási probléma, hogy óriási számban vannak hazánkban szakképzetlen emberek, akik nagyon nehezen boldogulnak a munkaerőpiacon.

Kiss Péter, aki részt vett Makón a Polgármesterek Fórumán, elmondta: Magyarországon csaknem kétmillió ember van, akinek nincs "rendes iskolája". Nekik 25-27 százalékos esélyük van munkába állni, a szakmával rendelkezőknek 67-70 százalék, a diplomásoknak pedig 80 százalék. A Lépj egyet előre program ismételt meghirdetésével csaknem 20 milliárd forintból több tízezer embernek segíthetnek szakmát szerezni, és megjelenni a munkaerőpiacon.

A tárcavezető kitért arra, hogy július 1-től újra indul a Start Plusz és a Start Extra nevű járulék program, amely a gyesről, gyedről visszatérő nőknek, az 50 év felettieknek, illetve a kevés munkahellyel rendelkező kisrégiókban élőknek ad esélyt. A Start program láthatóan bevált a pályakezdőknél, hiszen segítségével 14 ezerrel többen tudnak dolgozni - tette hozzá Kiss Péter.

Kiss Péter tájékoztatása szerint a polgármesterek felvetették a három hónapnál hosszabb közhasznú foglalkoztatás lehetőségét, amelyet idén januárban vezettek be. A szociális és munkaügyi miniszter közölte: szándékában áll a kistelepülésekre 1-3 fős kiegészítő szociális közmunkás programot készíteni, amely állandóságot biztosítana a közfoglalkoztatásban.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek