Csaknem 24 ezer kézbesítetlen küldeményt halmozott fel otthonában egy postás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA japán postás szerint túl sok vesződséggel jár a levelek kézbesítése. A férfit kirúgták.
Csaknem 24 ezer kézbesítetlen küldeményt halmozott fel Tokióhoz közeli otthonában egy japán postás, akit mostanra elbocsátottak állásából és jelenleg nyomozás folyik ellene - írja a BBC hírportálja. A Kanagavában élő 61 éves férfi - akinek nevét nem hozták nyilvánosságra a hatóságok - azt mondta, hogy "túl sok vesződséggel jár a levelek kézbesítése" és nem akarta, hogy alkalmatlanabbnak tűnjön fiatalabb kollégáinál.
A jokohamai postahivatal elnézést kért a történtekért és megígérte, hogy kikézbesítik az összes küldeményt. A postai részleg, ahol a férfi a kézbesítés vezetőjeként dolgozott, tavaly kezdett gyanakodni egy belső ellenőrzést követően. A férfi elismerte tettét, aminek nyomán elbocsátották.
Később feljelentést is tettek ellene nagyjából ezer hiányzó küldemény miatt, amelynek 2017 februárja és 2019 novembere között veszett nyoma. Jelentések szerint azonban a volt postai alkalmazott 2003 óta raktározta el otthonában a kézbesítetlen küldeményeket.
Amennyiben elítélik, akár három év börtönt és nagyjából 500 ezer jen (1,4 millió forint) pénzbüntetést is kaphat.
MTI
A jokohamai postahivatal elnézést kért a történtekért és megígérte, hogy kikézbesítik az összes küldeményt. A postai részleg, ahol a férfi a kézbesítés vezetőjeként dolgozott, tavaly kezdett gyanakodni egy belső ellenőrzést követően. A férfi elismerte tettét, aminek nyomán elbocsátották.
Később feljelentést is tettek ellene nagyjából ezer hiányzó küldemény miatt, amelynek 2017 februárja és 2019 novembere között veszett nyoma. Jelentések szerint azonban a volt postai alkalmazott 2003 óta raktározta el otthonában a kézbesítetlen küldeményeket.
Amennyiben elítélik, akár három év börtönt és nagyjából 500 ezer jen (1,4 millió forint) pénzbüntetést is kaphat.
MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?