Csökkent a munkanélküliek száma Észak-Magyarországon
Az észak-magyarországi régió három megyéjében - Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád megyében - áprilisban mintegy 90 ezren kerestek munkát, a regionális munkaügyi központ közlése szerint a nyilvántartott munkanélküliek aránya az előző hónaphoz képest 4 százalékkal, 3,6 ezerrel csökkent, ugyanakkor az elmúlt év hasonló időszakához képest 9 ezerrel nőtt.
A régió megyéi közül Borsod-Abaúj-Zemplénben 58,3 ezer, Heves és Nógrád megyében pedig 15,8-15,8 ezer munkanélkülit regisztráltak a munkaügyi kirendeltségek. Az előző hónaphoz képest mindhárom megyében számottevően mérséklődött a munkanélküliek száma. Borsodban 3,6 százalékkal (2.190 emberrel), Heves megyében 4,2 százalékkal (699-cel), míg Nógrádban 4,5 százalékkal (748-cal) kevesebb munkanélkülit tartottak nyilván.
Ugyanakkor az elmúlt év hasonló időszakához viszonyítva mindhárom megyében emelkedett az állástalanok száma, Borsodban és Nógrádban 12 százalékkal, Hevesben pedig 8 százalékkal volt több a munkanélküli, mint 2006 áprilisában.
A régióban a nyilvántartott álláskeresők létszáma alapján számított munkanélküliségi ráta áprilisban 17,6 százalék volt, 2 százalékponttal magasabb, mint egy évvel korábban.
Az ország régióit tekintve ez az arány a legmagasabb. Részletezve: Borsodban 19,9, Hevesben 12,2, Nógrádban 17,9 százalékos volt áprilisban a munkanélküliségi ráta.
Ugyanakkor az elmúlt év hasonló időszakához viszonyítva mindhárom megyében emelkedett az állástalanok száma, Borsodban és Nógrádban 12 százalékkal, Hevesben pedig 8 százalékkal volt több a munkanélküli, mint 2006 áprilisában.
A régióban a nyilvántartott álláskeresők létszáma alapján számított munkanélküliségi ráta áprilisban 17,6 százalék volt, 2 százalékponttal magasabb, mint egy évvel korábban.
Az ország régióit tekintve ez az arány a legmagasabb. Részletezve: Borsodban 19,9, Hevesben 12,2, Nógrádban 17,9 százalékos volt áprilisban a munkanélküliségi ráta.
- 2026.10.06Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.07Jobverse Állásbörze A JOBVERSE a hazai munkaerőpiac egyik meghatározó platformjává nőtte ki magát Légy részese annak az élménynek, ami új szintre emeli a toborzást! Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Lovász
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Sales Engineer- Mérnök értékesítő (2026. 09. 24)
- Mérlegképes könyvelő - Veszprém (2026. 09. 24)
- Projektvezető (ipari magasépítési generálkivitelezés) - Nyíregyháza, Budapest (2026. 09. 24)
- Tasakgyártó munkatárs (2026. 09. 24)
Partnereink hírei
- Árvácska: így lesz sokáig gyönyörű
- Ezeket a bogyósokat érdemes októberben ültetni
- Októberke színeváltozása: meseszép ősszel a szárazságtűrő terézvirág
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés