kapubanner for mobile

Dolgozhatnak a németek

A német gazdaság élénkülését lehet tetten érni a munkaerő-piaci statisztika tavalyi, illetve decemberi adatsorain, illetve a Lufthansa tervein.

A német munkaerőpiacról szinte szokatlan arányban érkeznek pozitív a előjelű hírek. Az esztendő első munkanapján, wiesbadeni keltezéssel közölte a magyar hírügynökség, hogy Németországban tavaly 2000 óta a legnagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma. A statisztikai hivatal adatai szerint 2006-ban 258 ezer új munkahely jött létre. Ezzel a foglalkoztatottak száma 0,7 százalékkal nőtt, éves átlagban 39,1 millióra. Utoljára 2002-ben volt ekkora a foglalkoztatottság Németországban, 2005-ben például éves összevetésben 0,1 százalékkal csökkent. A tavalyi növekedés elsősorban a gazdaság élénkülésének, illetve a labdarugó világbajnokságnak köszönhető, de hozzájárultak a kormány munkahely-teremtő programjai is. Berlinből - a múlt év utolsó hónapjáról - az MTI és a Reuters küldött jelentést. Eszerint a vártnál is nagyobb mértékben csökkent a munkanélküliek száma decemberben Németországban, mégpedig a szövetségi munkaügyi hivatal adatai szerint szezonálisan kiigazítva 108 ezerrel. Elemzők 45 ezres csökkenésre számítottak. A munkanélküliek számának csökkenése - amely már kilenc hónapja tart - a legnagyobb 1992 óta.

Nem csupán az általános, visszafelé tekintő munkaerő-piaci információk tekinthetők örvendetesnek. Az év elején - hírügynökségi jelentés szerint - a vállalati környezetből is érkeztek figyelmet érdemlő bejelentések. A Lufthansa légitársaság az idén újabb mintegy 3 ezer alkalmazottal bővíti állományi létszámát: az új munkahelyek kétharmada a cég belföldi járatain képződik. A cég, szóvivőjének közlése szerint 1200 légi kísérőt, 800 földi alkalmazottat, 240 pilótatanoncot és több száz egyéb célirányú oktatásban részt vevőt vesz fel. Tavaly a légitársaságnál mintegy 2500 új állás létesült.

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető?

Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk

Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak?

Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk

Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek