E-learning - igénytől a megvalósításig

Ha nem egyedi igényről van szó, hanem olyan tananyagról, amely (maximum kis eltéréssel) a legtöbb vállalat számára ugyanolyan információkat tartalmaz (például Tűzvédelem tananyag, Office ismeretek), akkor érdemes körbenézni a piacon, és meglévő, "dobozos" oktatóanyagot vásárolni. A legtöbb e-learning tananyagokat gyártó cégnél ezek meglévő, kész termékek, így jóval kedvezőbb áron vásárolhatóak meg. Például: Tűz-, Munka- és Egészségvédelem tananyag, továbbá a Word, Office, PowerPoint és Outlook ismeretek. Ha a munkatársak beszélnek angolul, akkor érdemes körülnézni az Opensesame és a cxccc oldalakon is.

Amennyiben egyedi igényről van szó (például egyedi fejlesztésű szoftvert lenne jó leoktatni), akkor két lehetőség van:

Belső munkatárs által elkészített tananyag

A szoftvert jól ismerő kolléga elkészíthet egy prezentációt vagy videót, melyet átalakíthat e-learninggé rapid e-learning készítő eszközökkel. Ennek hátrányai közé tartozik, hogy egy ilyen eszközzel nem lehet teljes körűen kihasználni az e-learning előnyeit, kevésbé lehet interaktív tananyagokat készíteni, mintha egy szakértő készítené. Ha belső munkatársakra szeretnénk ezt a feladatot kiosztani, érdemes egy e-learningről szóló oktatásra elküldenünk a kollégát, mert a tananyag fejlesztés előtt nem árt tisztában lenne a prezentáció, a rapid e-learning és az e-learning használhatóságával, különbségeivel, előnyeivel és hátrányaival.

Külső szakértő által készített tananyag

A külső fejlesztő cégek tananyagszerkesztő alkalmazások segítségével interaktív, a megértést is mérni képes tananyagokat tudnak készíteni. Ezek elkészítése biztosan több időt és erőforrást igényel, mint egy rapid e-learning anyag, azonban a hatékonyságuk is jobb.

ARTudasmenedzsment
E-learning HR Blog