Egyelőre nincs megoldás a hazai szakemberhiányra

Az év slágerszakmái a gazdaság elmozdulásának irányától függenek - nyomatékosította a HR Portálnak Lipcsei András, a vezetők keresésével és kiválasztásával foglalkozó Dr. Pendl és Dr. Piswanger Int. Vezetői Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója.

Ficza János, a Workania állásportál marketing szakembere szerint 2008 és 2009 munkaerőpiaca nem sok újdonsággal szolgál majd: az informatika területe továbbra is uralni fogja a piacot, a cégek részéről hatalmas igény merül fel a neves egyetemekről, főiskolákról kikerült szakemberekre, akik olyan területtel foglalkoznak, mint a programozás. - A felsőoktatási intézmények hiába ontják magukból az informatikai végzettséggel rendelkezők tömegeit, annyira nagy az igény, hogy már az sem elegendő. Az idei álláspiacon az a pályázó lesz a befutó, aki műszaki vagy informatikai szakon végzett valamely neves egyetemen, az angol mellett, valami kuriózumnak számító nyelvet is beszél (például)orosz, és ha ezeken felül még szakmai gyakorlattal is rendelkezik, biztosra veheti, hogy felfigyelnek rá a cégek. Ráadásul a külföldi munkapiacra is bátran pályázhat, hiszen ott is hiány van ezen paraméterekkel rendelkezőkből - árulja el a munkaerő-piaci szempontból lényeges információt a Workania képviselője.

Lipcsei András is hasonlóan vélekedik a kérdésről, aki szerint továbbra is igaz lesz az a megállapítás, hogy "mérnökökből soha nem elég", mivel a hiányszakmák élén fog állni. Az ügyvezető a különleges nyelvtudással kapcsolatban elmondta, hogy sok vezető pontosan azért nem tud betölteni egy magas, nagy felelősséggel járó pozíciót, mert nem beszél nyugati nyelveket. Még mindig kevés vezető beszél jól németül, angolul, vagy franciául, amely komoly hátrányt jelent a kiválasztás során, hiszen hiába van komoly szakmai tapasztalata, ha csak oroszt vagy más keleti nyelvet ismer. Ez regionális probléma -hangsúlyozta Lipcsei.

Arra a kérdésre, hogy a különböző középfokú szintű informatikai tanfolyamok miért nem oldják meg ezt a kérdést, Ficza János úgy reagált, hogy bár van igény középfokú végzettségű szakemberekre, például rendszergazdákra, de belőlük nincs akkora hiány, mint az egyetemi és főiskolai végzettségűekből.

Tehát a folyamatosan fennálló szakemberhiányra, a munkaerőpiacon esett rés betöltésére egyelőre nincs megoldás. - A hiány abból is ered, hogy egyrészt le vagyunk maradva az igényekhez képest, másrészt külföldre pályáznak informatikusaink. Ebben sincs túl nagy változás, ugyanis külföld folyamatosan "lecsap" a frissen végzettekre olyan jövedelmet kínálva, amellyel Magyarország nem tudja felvenni a versenyt -tette hozzá az állásportál képviselője.

Felkapott szakmák

- Az ingatlanfejlesztés évekkel ezelőtt ismeretlen volt a munkaerőpiacon, most pedig hatalmas igény van rá. Közkedveltségét az is igazolja, hogy újabb alváltozatai jelennek meg, ilyen például a facility management, az üzemeltetéssel foglalkozó terület. A Budapesti Műszaki Egyetem már képez ezen a szakon embereket - hívta fel a figyelmet az új szakmák létrejöttére Lipcsei András. A kereskedelem is fent van "a közkedveltek listáján", nagy lesz az igény a közeljövőben a hipermarketek, a bevásárlóközpontok iránti keresletből kiindulva. - A kereskedelmi tevékenységekhez kapcsolódó szakmák nyerők lesznek 2008-ban. Ezen belül például a profi beszerzők járhatnak jól, hiszen mind a kisebb láncoknál, mind a hipermarketeknél sok múlik rajtuk - fejtette ki Lipcsei András.

Még mindig nagyon sok bölcsészt - kommunikáció szakost és jogászt - képeznek, sokan közülük képtelenek a szakmájukban elhelyezkedni és elhagyják pályájukat. Viszont a fejvadászoknak az a korábbi félelme nem igazolódott be, hogy a közgazdászok és a marketinges szakemberek sem találnak állást - fejtette ki Ficza János, a Workania szakembere, aki egyet ért azzal a megállapítással, hogy a kereskedelem, és az értékesítés nagyon felkapott lesz az idén. A marketinges, a telemarketinges, a területi képviselő, az üzletkötő, a projektmendzser és az account manager nem fog munka nélkül maradni 2008-ban és 2009-ben sem.

Ezeken kívül a kutatásfejlesztés, termelésirányítás, logisztika, és minőségbiztosítási területről érkező vezetőket várják tárt karokkal - állítja Lipcsei András, aki úgy véli, hogy a külföldi termelő cégek inkább a vidéki városokba települnek, főként Kelet-Magyarországra, amellyel munkahelyeket teremtenek. Ebben a térségben ugyan magas a munkanélküliség, viszont a magasan képzett, idegen nyelveket beszélő szabad munkaerő nagyon kevés - elemezte a helyzetet a Pendl&Piswanger Vezetői Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója.

Gyimóthy Éva, HR Portal