kapubanner for mobile

Egyre nő a Stabilitás által kezelt nyugdíjvagyon

A Stabilitás 8 százalékkal növelte önkéntes nyugdíjpénztári vagyonát, a tagok száma ugyanakkor stagnált.

A Stabilitás Pénztárszövetséghez tartozó önkéntes nyugdíjpénztárak a múlt évben 8 százalékkal, 912 milliárd forintra növelték a vagyonukat - mondta Lehoczky László, a Stabilitás elnöke szerdán sajtótájékoztatón Budapesten.

Az egy főre vetített vagyon viszont 12 százalékkal, 831 ezer forintra növekedett egy év alatt.

Az 1,1 milliós taglétszám stagnált tavaly.

A 2013-as átlaghozam 8 százalék, a 10 éves átlaghozam pedig 7,7 százalék volt, ez utóbbi, az inflációval korrigálva 2,8 százalékot tett ki - ismertette az adatokat az elnök.

A szövetséghez tartozó pénztárak a teljes szektor több mint 90 százalékát adják.

A tagok tavaly 50,8 milliárd forintot fizettek be az önkéntes nyugdíjpénztárakba, ez 16 százalékkal több, mint a 2012-es adat. A munkaadók ugyanakkor 17 százalékkal kevesebbet, 36,1 milliárdot fizettek be 2013-ban az egy évvel korábbihoz képest. Lehoczky László ezt azzal magyarázta, hogy a cafetérián belül a munkavállalók inkább választják az azonnal elkölthető pénzt, mintsem hogy hosszútávra megtakarítanának.

Ebben a szektorban a kifizetések 23,3 milliárd forintot tettek ki tavaly, ez lényegesen kevesebb a 2012. évi 54,8 milliárd forinthoz képest.

Az önkéntes egészségpénztáraknál a befizetéseket rendszerint fel is használják a tagok. Tavaly a 720 ezer tag és a munkaadóik 36,2 milliárd forintot fizetett be. Egy évvel korábban még 40,6 milliárd forint volt a befizetés. Itt is a munkaadók befizetései csökkentek, 14 százalékkal, 27,5 milliárd forintra. Ebben a szférában a Stabilitás részaránya mintegy 70 százalék.

A magán nyugdíjpénztárak egészében a Stabilitáshoz tartoznak. A taglétszámuk 62 ezer, a vagyonuk pedig 193 milliárd forint volt a múlt év végén, és alig változott 2012-höz képest. Az egy tagra jutó vagyon 3,1 millió forint ebben a szektorban.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Cafeteria 2026

2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk

Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben?

Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk

Cafeteria kisokos 2026

A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk