Egyre nő a Stabilitás által kezelt nyugdíjvagyon
A Stabilitás 8 százalékkal növelte önkéntes nyugdíjpénztári vagyonát, a tagok száma ugyanakkor stagnált.
Az egy főre vetített vagyon viszont 12 százalékkal, 831 ezer forintra növekedett egy év alatt.
Az 1,1 milliós taglétszám stagnált tavaly.
A 2013-as átlaghozam 8 százalék, a 10 éves átlaghozam pedig 7,7 százalék volt, ez utóbbi, az inflációval korrigálva 2,8 százalékot tett ki - ismertette az adatokat az elnök.
A szövetséghez tartozó pénztárak a teljes szektor több mint 90 százalékát adják.
A tagok tavaly 50,8 milliárd forintot fizettek be az önkéntes nyugdíjpénztárakba, ez 16 százalékkal több, mint a 2012-es adat. A munkaadók ugyanakkor 17 százalékkal kevesebbet, 36,1 milliárdot fizettek be 2013-ban az egy évvel korábbihoz képest. Lehoczky László ezt azzal magyarázta, hogy a cafetérián belül a munkavállalók inkább választják az azonnal elkölthető pénzt, mintsem hogy hosszútávra megtakarítanának.
Ebben a szektorban a kifizetések 23,3 milliárd forintot tettek ki tavaly, ez lényegesen kevesebb a 2012. évi 54,8 milliárd forinthoz képest.
Az önkéntes egészségpénztáraknál a befizetéseket rendszerint fel is használják a tagok. Tavaly a 720 ezer tag és a munkaadóik 36,2 milliárd forintot fizetett be. Egy évvel korábban még 40,6 milliárd forint volt a befizetés. Itt is a munkaadók befizetései csökkentek, 14 százalékkal, 27,5 milliárd forintra. Ebben a szférában a Stabilitás részaránya mintegy 70 százalék.
A magán nyugdíjpénztárak egészében a Stabilitáshoz tartoznak. A taglétszámuk 62 ezer, a vagyonuk pedig 193 milliárd forint volt a múlt év végén, és alig változott 2012-höz képest. Az egy tagra jutó vagyon 3,1 millió forint ebben a szektorban.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk
December 1-jétől újra hideg élelmiszert is lehet vásárolni a boltokban a SZÉP-kártyával, a friss Magyar Közlönyben megjelent rendelet szerint... Teljes cikk
Négy hónapig lesz lehetőség hideg élelmiszereket vásárolni a SZÉP-kártyával. Teljes cikk
- Cafeteria 2026 1 hónapja
- Már csak alig több mint két hét maradt az akár 280 ezer forintos adójóváírás megszerzésére 1 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 1 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 3 hónapja
- Krasznahorkai László kapja az irodalmi Nobel-díjat 3 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 3 hónapja
- Az időskori magány ellen fog össze az OTP Nyugdíjpénztár és az Önkéntes Központ Alapítvány 4 hónapja
- Így készítenék fel a gyerekeket a robotok világára – jöhet a kötelező MI-oktatás? 4 hónapja
- Vezetőváltás a KAVOSZ-nál 4 hónapja
- Felmérés: ez adja a legnagyobb biztonságérzetet a magyar fiataloknak 5 hónapja
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
A tudás törvényei: a megértés kulcsa