Egyre több cég térhet vissza a home office-hoz a rezsiárak miatt
A járványhelyzet után ismét jelentősen megugorhat a távmunkában dolgozók száma, amihez a növekvő energiaárak mellett az is hozzájárulhat, hogy a cégek a minimálbér 10 százalékáig adómentesen hozzájárulhatnak a rezsiszámlához.
A Magyar Távmunka Szövetség szerint a jelenlegi többszörösére nőhet a távmunkában dolgozók száma, mert a munkaadók így póbálják csökkenteni energiaköltségeiket - írja a VG. A járvány megjelenése óta hullámzik a home office-ban dolgozók száma Magyarországon, miközben munkavállalói oldalon továbbra is erős a távmunka iránti igény. A Magyar Távmunka Szövetség elnöke Forgács Tamás elmondta, hogy egyre több vállalat szembesül azzal, hogy teljes vagy részleges távmunka-lehetőség nélkül szinte nem találnak új munkaerőt.
2020-ban, a járvány megjelenése előtt a tartós és alkalmankénti home office aránya a 200 ezret sem érte el, majd 2020 áprilisában és májusában majdnem 700 ezerre ugrott a home office-ban dolgozók átlagos létszáma. Forgács Tamás úgy látja, hogy az energiaválság miatt újra egyre több cég dönthet a home office bevezetése mellett, mivel a vállalatok piaci áron fűtik az irodákat és az áram is piaci áron érkzik hozzájuk.
A dolgozók otthoni rezsiszámlához a munkaadók a minimálbér 10 százalékáig, azaz havi 22 ezer forinttal adómentesen hozzájárulhatnak, ami sokak számára vonzó lehet. A távfűtéses lakásban élőknek különösen, hiszen nekik nem emelkedik a fűtési számlájuk, ha otthon maradnak. Azok is örülhetnek a döntésnek, akiknek családtagjaik, idős szüleik egyébként is otthon vannak, és még támogatást is kapnak a rezsihez.
A távmunkában dolgozók aránya 2.4 százalékról 16-17 százalékra emelkedett a járványhelyzet alatt, az idei nyárra pedig 8-9 százalék között stabilizálódott. A munkaerőpiaci szakértők szerint egy újabb megugrással az arányszám a korábbi felett állapodik meg hosszú távon, ismét közelebb kerülve az európaihoz.
VG
fotó: unsplash
- 2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
A megkérdezett vezérigazgatók majdnem 80 százaléka az irodába való teljes visszatérésre számít. Teljes cikk
Az e-kereskedelmi óriás Amazon 2025 januárjától megköveteli dolgozóitól, hogy teljes munkaidőben térjenek vissza az irodába. Andy Jassy... Teljes cikk
A jövőben nyomon követik az alkalmazottak munkavégzési helyét annak érdekében, hogy minden munkavállaló hetente legalább három napot az irodában... Teljes cikk
- Vége a home office-nak, ez az óriáscég sem engedi többé a távmunkát 3 hete
- Visszacsinálnák, de nem lehet: itt tart a home office Magyarországon 3 hete
- A hibrid dolgozók majdnem fele szerint a munka negatív hatással van a mentális egészségére 4 hete
- Bekeményít a PwC: nyomon követik, honnan végzik a munkát az alkalmazottak 4 hete
- A távmunka trend most érezteti hatását: üresednek az irodaházak 1 hónapja
- Akár 6 millió forintot is kaphatsz digitális nomádként ezen a helyen 1 hónapja
- Világra, vagyis munkavilágra szóló siker: Budapest lett a legjobb "workcation" város 2 hónapja
- Dolgozhat tengerparti otthonából, de ha kell, magángép viszi munkába az új vezérigazgatót 2 hónapja
- "Munkát a munkahelyen lehet végezni" - átszervezik a MÁV-ot, lecserélik a vezetést 2 hónapja
- Ez az egyik első munkavállalói kérdés az állásinterjún 2 hónapja
- Radikálisan változott a munkavállalók alkupozíciója - interjú Bőgel Györggyel 2 hónapja