Megjelent: 3 éve

Egyre több cég térhet vissza a home office-hoz a rezsiárak miatt

A járványhelyzet után ismét jelentősen megugorhat a távmunkában dolgozók száma, amihez a növekvő energiaárak mellett az is hozzájárulhat, hogy a cégek a minimálbér 10 százalékáig adómentesen hozzájárulhatnak a rezsiszámlához.

Egyre több cég térhet vissza a home office-hoz a rezsiárak miatt-

A Magyar Távmunka Szövetség szerint a jelenlegi többszörösére nőhet a távmunkában dolgozók száma, mert a munkaadók így póbálják csökkenteni energiaköltségeiket - írja a VG. A járvány megjelenése óta hullámzik a home office-ban dolgozók száma Magyarországon, miközben munkavállalói oldalon továbbra is erős a távmunka iránti igény. A Magyar Távmunka Szövetség elnöke Forgács Tamás elmondta, hogy egyre több vállalat szembesül azzal, hogy teljes vagy részleges távmunka-lehetőség nélkül szinte nem találnak új munkaerőt.

2020-ban, a járvány megjelenése előtt a tartós és alkalmankénti home office aránya a 200 ezret sem érte el, majd 2020 áprilisában és májusában majdnem 700 ezerre ugrott a home office-ban dolgozók átlagos létszáma.  Forgács Tamás  úgy látja, hogy az energiaválság miatt újra egyre több cég dönthet a home office bevezetése mellett, mivel a vállalatok piaci áron fűtik az irodákat és az áram is piaci áron érkzik hozzájuk.

A dolgozók otthoni rezsiszámlához a munkaadók a minimálbér 10 százalékáig, azaz havi 22 ezer forinttal adómentesen hozzájárulhatnak, ami sokak számára vonzó lehet. A távfűtéses lakásban élőknek különösen, hiszen nekik nem emelkedik a fűtési számlájuk, ha otthon maradnak. Azok is örülhetnek a döntésnek, akiknek családtagjaik, idős szüleik egyébként is otthon vannak, és még támogatást is kapnak a rezsihez. 

A távmunkában dolgozók aránya 2.4 százalékról 16-17 százalékra emelkedett a járványhelyzet alatt, az idei nyárra pedig 8-9 százalék között stabilizálódott. A munkaerőpiaci szakértők szerint egy újabb megugrással az arányszám a korábbi felett állapodik meg hosszú távon, ismét közelebb kerülve az európaihoz. 

 

VG

fotó: unsplash

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált

Óvatosabbak lettek a cégek a szellemi munkavállalók felvételében: kivárnak vagy sokszor csak projekt alapon alkalmaznak, a hirdetések száma is... Teljes cikk

Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést?

Miközben világszerte egyre több vállalat próbálja visszarendezni a munkavégzést az irodai keretek közé, a Grant Thornton Magyarország... Teljes cikk

Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben

A közösségi élmény mellett a napi rutin könnyebb érvényesíthetőségét és a munka–magánélet egyensúlyának egyszerűbb fenntartását emelték... Teljes cikk