Egyre több cég térhet vissza a home office-hoz a rezsiárak miatt
A járványhelyzet után ismét jelentősen megugorhat a távmunkában dolgozók száma, amihez a növekvő energiaárak mellett az is hozzájárulhat, hogy a cégek a minimálbér 10 százalékáig adómentesen hozzájárulhatnak a rezsiszámlához.
A Magyar Távmunka Szövetség szerint a jelenlegi többszörösére nőhet a távmunkában dolgozók száma, mert a munkaadók így póbálják csökkenteni energiaköltségeiket - írja a VG. A járvány megjelenése óta hullámzik a home office-ban dolgozók száma Magyarországon, miközben munkavállalói oldalon továbbra is erős a távmunka iránti igény. A Magyar Távmunka Szövetség elnöke Forgács Tamás elmondta, hogy egyre több vállalat szembesül azzal, hogy teljes vagy részleges távmunka-lehetőség nélkül szinte nem találnak új munkaerőt.
2020-ban, a járvány megjelenése előtt a tartós és alkalmankénti home office aránya a 200 ezret sem érte el, majd 2020 áprilisában és májusában majdnem 700 ezerre ugrott a home office-ban dolgozók átlagos létszáma. Forgács Tamás úgy látja, hogy az energiaválság miatt újra egyre több cég dönthet a home office bevezetése mellett, mivel a vállalatok piaci áron fűtik az irodákat és az áram is piaci áron érkzik hozzájuk.
A dolgozók otthoni rezsiszámlához a munkaadók a minimálbér 10 százalékáig, azaz havi 22 ezer forinttal adómentesen hozzájárulhatnak, ami sokak számára vonzó lehet. A távfűtéses lakásban élőknek különösen, hiszen nekik nem emelkedik a fűtési számlájuk, ha otthon maradnak. Azok is örülhetnek a döntésnek, akiknek családtagjaik, idős szüleik egyébként is otthon vannak, és még támogatást is kapnak a rezsihez.
A távmunkában dolgozók aránya 2.4 százalékról 16-17 százalékra emelkedett a járványhelyzet alatt, az idei nyárra pedig 8-9 százalék között stabilizálódott. A munkaerőpiaci szakértők szerint egy újabb megugrással az arányszám a korábbi felett állapodik meg hosszú távon, ismét közelebb kerülve az európaihoz.
VG
fotó: unsplash
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A home office az otthonról végezhető munkát jelenti. Lehetősége szélesebb körben a koronavírus-járvány idején terjedt el. A pandémia óta az ilyen... Teljes cikk
A home office a COVID előtt, jellemzően multinacionális vállalatnál dolgozók kiváltsága volt, a járvány alatt viszont irodai munkakörökben... Teljes cikk
Egy újabb 4 napos munkahét projekt! A PwC Magyarország könyvvizsgálati üzletágának 280 munkatársa hétfőtől csütörtökig fog dolgozni a három... Teljes cikk
- Lehet távmunkázni, csak előléptetés nem jár érte 1 hónapja
- Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka 1 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 1 hónapja
- Home office munka 1 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele új munkát keresne, ha többet kéne bejárnia az irodába 2 hónapja
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 2 hónapja
- Egyre több vállalatnál döntenek a home office megszüntetése mellett 2 hónapja
- Ezekért a fejlesztésekért térnének vissza az irodába a hibrid munkarendben dolgozó munkavállalók 2 hónapja
- A férj egy vagyont keresett azzal, hogy lehallgatta felesége munkahelyi hívásait 2 hónapja
- Home office: működik a hibrid munkavégzés? 2 hónapja
- Kevesebb stressz, alacsony vérnyomás, több nasi és alkohol - így áll a távmunka mérlege 2 hónapja