kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Egyre több cég térhet vissza a home office-hoz a rezsiárak miatt

A járványhelyzet után ismét jelentősen megugorhat a távmunkában dolgozók száma, amihez a növekvő energiaárak mellett az is hozzájárulhat, hogy a cégek a minimálbér 10 százalékáig adómentesen hozzájárulhatnak a rezsiszámlához.

Egyre több cég térhet vissza a home office-hoz a rezsiárak miatt-

A Magyar Távmunka Szövetség szerint a jelenlegi többszörösére nőhet a távmunkában dolgozók száma, mert a munkaadók így póbálják csökkenteni energiaköltségeiket - írja a VG. A járvány megjelenése óta hullámzik a home office-ban dolgozók száma Magyarországon, miközben munkavállalói oldalon továbbra is erős a távmunka iránti igény. A Magyar Távmunka Szövetség elnöke Forgács Tamás elmondta, hogy egyre több vállalat szembesül azzal, hogy teljes vagy részleges távmunka-lehetőség nélkül szinte nem találnak új munkaerőt.

2020-ban, a járvány megjelenése előtt a tartós és alkalmankénti home office aránya a 200 ezret sem érte el, majd 2020 áprilisában és májusában majdnem 700 ezerre ugrott a home office-ban dolgozók átlagos létszáma.  Forgács Tamás  úgy látja, hogy az energiaválság miatt újra egyre több cég dönthet a home office bevezetése mellett, mivel a vállalatok piaci áron fűtik az irodákat és az áram is piaci áron érkzik hozzájuk.

A dolgozók otthoni rezsiszámlához a munkaadók a minimálbér 10 százalékáig, azaz havi 22 ezer forinttal adómentesen hozzájárulhatnak, ami sokak számára vonzó lehet. A távfűtéses lakásban élőknek különösen, hiszen nekik nem emelkedik a fűtési számlájuk, ha otthon maradnak. Azok is örülhetnek a döntésnek, akiknek családtagjaik, idős szüleik egyébként is otthon vannak, és még támogatást is kapnak a rezsihez. 

A távmunkában dolgozók aránya 2.4 százalékról 16-17 százalékra emelkedett a járványhelyzet alatt, az idei nyárra pedig 8-9 százalék között stabilizálódott. A munkaerőpiaci szakértők szerint egy újabb megugrással az arányszám a korábbi felett állapodik meg hosszú távon, ismét közelebb kerülve az európaihoz. 

 

VG

fotó: unsplash

  • 2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
KPMG: a vezetők szerint három éven belül visszatérünk az irodába

A megkérdezett vezérigazgatók majdnem 80 százaléka az irodába való teljes visszatérésre számít. Teljes cikk

Vége a home office-nak, ez az óriáscég sem engedi többé a távmunkát

Az e-kereskedelmi óriás Amazon 2025 januárjától megköveteli dolgozóitól, hogy teljes munkaidőben térjenek vissza az irodába. Andy Jassy... Teljes cikk

Bekeményít a PwC: nyomon követik, honnan végzik a munkát az alkalmazottak

A jövőben nyomon követik az alkalmazottak munkavégzési helyét annak érdekében, hogy minden munkavállaló hetente legalább három napot az irodában... Teljes cikk