Megjelent: 12 éve

Egyre több vállalat támogatja a továbbtanulást

Egyre több vállalat jár jó példával az emberi tőkébe való befektetés terén. A Dunapack Papír és Csomagolóanyag Zrt. például tanulmányi szerződést köt munkavállalóival, amennyiben főiskolai vagy egyetemi képzésekre jelentkeznek, akár alapszakon, akár másoddiplomás képzés keretében - adja hírül a Világgazdaság.

Badonszky Anna, a cég személyügyi főmunkatársának elmondása alapján alkalmazottaik főleg a Budapesti Műszaki Főiskolán tanulnak, de gazdasági jellegű képzések elvégzésére is bátran vállalkoznak. Akárcsak a nyelvi tudás megszerzésére, sok esetben ugyanis munkaköri követelmény az angol nyelv ismerete. Arról nem is beszélve, hogy mivel osztrák tulajdonú cégről van szó, németnyelv-oktatás is folyamatosan zajlik. A szakmai ismeretek átadása korábban "saját" papíripari szakiskolájukban történt, a jelentkezők száma azonban időközben erősen megcsappant, ezért a szakirányú végzettséggel nem rendelkező dolgozóknak egy kétéves szakmunkásképzést indítottak.

A kereskedelmi hűtőkészülékek gyártásával foglalkozó Carrier CR Kft. Scholar programja segítségével szintén támogatja az első, illetve másoddiploma megszerzését: a tanulmányi szerződés nyújtotta támogatásokon felül félévenként tíznapos fizetett tanulmányi szabadságot biztosít, sőt sok esetben a tandíjat és a jegyzetköltségeket is állja. Nagy Erzsébet, munkaügyi előadó a Világgazdaságnak tett nyilatkozatában elmondta, hogy főként a gépészmérnöki, a külkereskedelmi, a logisztikai, valamint a közgazdász szakok, képzések a legnépszerűbbek a dolgozók közt, de emellett azért igyekeznek különböző szakmai képzéseket is szervezni, hogy kellő számú forrasztó és targoncavezető szakember is a vállalat rendelkezésére álljon - járt utána a Világgazdaság.
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter