Egyre több vállalat támogatja a továbbtanulást

Badonszky Anna, a cég személyügyi főmunkatársának elmondása alapján alkalmazottaik főleg a Budapesti Műszaki Főiskolán tanulnak, de gazdasági jellegű képzések elvégzésére is bátran vállalkoznak. Akárcsak a nyelvi tudás megszerzésére, sok esetben ugyanis munkaköri követelmény az angol nyelv ismerete. Arról nem is beszélve, hogy mivel osztrák tulajdonú cégről van szó, németnyelv-oktatás is folyamatosan zajlik. A szakmai ismeretek átadása korábban "saját" papíripari szakiskolájukban történt, a jelentkezők száma azonban időközben erősen megcsappant, ezért a szakirányú végzettséggel nem rendelkező dolgozóknak egy kétéves szakmunkásképzést indítottak.

A kereskedelmi hűtőkészülékek gyártásával foglalkozó Carrier CR Kft. Scholar programja segítségével szintén támogatja az első, illetve másoddiploma megszerzését: a tanulmányi szerződés nyújtotta támogatásokon felül félévenként tíznapos fizetett tanulmányi szabadságot biztosít, sőt sok esetben a tandíjat és a jegyzetköltségeket is állja. Nagy Erzsébet, munkaügyi előadó a Világgazdaságnak tett nyilatkozatában elmondta, hogy főként a gépészmérnöki, a külkereskedelmi, a logisztikai, valamint a közgazdász szakok, képzések a legnépszerűbbek a dolgozók közt, de emellett azért igyekeznek különböző szakmai képzéseket is szervezni, hogy kellő számú forrasztó és targoncavezető szakember is a vállalat rendelkezésére álljon - járt utána a Világgazdaság.