kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Egyre több vállalat támogatja a továbbtanulást

Egyre több vállalat jár jó példával az emberi tőkébe való befektetés terén. A Dunapack Papír és Csomagolóanyag Zrt. például tanulmányi szerződést köt munkavállalóival, amennyiben főiskolai vagy egyetemi képzésekre jelentkeznek, akár alapszakon, akár másoddiplomás képzés keretében - adja hírül a Világgazdaság.

Badonszky Anna, a cég személyügyi főmunkatársának elmondása alapján alkalmazottaik főleg a Budapesti Műszaki Főiskolán tanulnak, de gazdasági jellegű képzések elvégzésére is bátran vállalkoznak. Akárcsak a nyelvi tudás megszerzésére, sok esetben ugyanis munkaköri követelmény az angol nyelv ismerete. Arról nem is beszélve, hogy mivel osztrák tulajdonú cégről van szó, németnyelv-oktatás is folyamatosan zajlik. A szakmai ismeretek átadása korábban "saját" papíripari szakiskolájukban történt, a jelentkezők száma azonban időközben erősen megcsappant, ezért a szakirányú végzettséggel nem rendelkező dolgozóknak egy kétéves szakmunkásképzést indítottak.

A kereskedelmi hűtőkészülékek gyártásával foglalkozó Carrier CR Kft. Scholar programja segítségével szintén támogatja az első, illetve másoddiploma megszerzését: a tanulmányi szerződés nyújtotta támogatásokon felül félévenként tíznapos fizetett tanulmányi szabadságot biztosít, sőt sok esetben a tandíjat és a jegyzetköltségeket is állja. Nagy Erzsébet, munkaügyi előadó a Világgazdaságnak tett nyilatkozatában elmondta, hogy főként a gépészmérnöki, a külkereskedelmi, a logisztikai, valamint a közgazdász szakok, képzések a legnépszerűbbek a dolgozók közt, de emellett azért igyekeznek különböző szakmai képzéseket is szervezni, hogy kellő számú forrasztó és targoncavezető szakember is a vállalat rendelkezésére álljon - járt utána a Világgazdaság.
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi a közös az anyai és vezetői készségekben?

Határozottság, konfliktuskezelés, problémamegoldó képesség és empátia: ezek a legfőbb vezetői tulajdonságok, melyek édesanyaként is... Teljes cikk

"Digitális jogosítvány" nélkül nagyot fog ütni a "digitális üvegplafon"

A mesterséges intelligenciára érdemesebb nem veszélyként, hanem a digitális műveltség részeként tekinteni, aminek a fejlesztése nemcsak a... Teljes cikk

Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben?

Rengeteg érzelem, meggyőződés, konfliktus és öröm, egymástól tanulás és összefeszülés övezi az interkulturális szervezetek működését. A... Teljes cikk