Megjelent: 1 éve

Garantált bérminimum 2021

A 2021-es garantált bérminimum és mimimálbér összegéről megszületett a megállapodás, amely szerint februártól 4%-kal növekszik mindkét minimáljövedelem összege.

A megállapodás szerint a garantált bérminimum bruttó összege 219 ezer forint lesz 2021-ben, míg a minimálbér 167 400 forintra emelkedik.

A garantált bérminimum bruttó összege 2020-ban: 210 600 forint, a minimálbér pedig bruttó 160 920 forint volt.

Amennyiben még az év folyamán csökken a szociális hozzájárulási adó, akkor a miminálbér és a garantált bérminimum összege is további 1%-kal növekszik majd (várhatóan nyáron). Akkor az összegük bruttó 221 100, illetve 169 ezer forint lesz.

Arról, hogy ki jogosult garantált bérminimumra, bővebben itt olvashat.

  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter