Megjelent: 11 éve

Együttműködnek a "tűzoltók és a munkások"

Szerdán együttműködési megállapodást kötött a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) és a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete (HTFSZ), Budapesten, a Munkástanácsok székházában.

A megállapodás alapján a MOSZ az Országos Érdekegyeztetésben folyó tárgyalásokon lehetőséget biztosít a tűzoltó szakszervezet véleményének megjelenítésére, egyetértés esetén képviseli álláspontját, továbbá a részére megküldött jogszabálytervezetek véleményezésénél a HTFSZ álláspontját figyelembe veszi.

A Munkástanácsokkal való együttműködés lehetőséget ad a HTFSZ- nek, hogy az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban (OKÉT) és a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) is érdemben megjelenhessenek.

A konföderáció számára fontos a minél szélesebb lefedettség, a tűzoltókkal pedig új ágazattal bővült a Munkástanácsokkal együttműködők köre.

Az együttműködési megállapodás többek közt tartalmazza, hogy folyamatos egyeztetéseket végeznek érdekvédelmi kérdésekben, valamint közös programokat és akciókat szerveznek, illetve összehangolják tevékenységüket belföldi és nemzetközi szinten.

A megállapodást a Munkástanácsok részéről Palkovics Imre elnök, a HTFSZ részéről Salamon Lajos elnök látta el kézjegyével.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk

Így járulhat hozzá a HR a vállalati sikerhez: a HR-es mint az üzleti stratégiaalkotás résztvevője

A HR szakembereknek részt kell venniük az üzleti stratégiaalkotásban, ennek érdekében érdekében szükséges az üzleti gondolkodás fejlesztése, hogy... Teljes cikk