Élesednek a bérviták
A minimálbér befagyasztásán gondolkodnak a munkáltatói oldal egyes tagjai, miközben a munkavállalói oldal továbbra is a mostanihoz hasonló, hosszabb távú megállapodást erőlteti - összegzi a Napi Gazdaság.
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) elnöke, Dávid Ferenc szerint viszont az idén eddig elért 2,2 százalékos gazdasági növekedés képtelenség volna bérfejlesztést építeni. A reálbér ugyanis biztonságosan a gazdasági növekedés felével növelhető. Éppen ezért nincs sok esélye annak, hogy hosszabb távú megállapodást kötünk a munkavállalói oldallal - hangsúlyozta. Különösen úgy, hogy az idén lejáró hároméves megállapodás számukra rosszul sült el: annak alapjait ugyanis még 2005-ben fektették le, amikor a prognózisok jelentős gazdasági növekedéssel számoltak. Ehhez képest alakultak a kötelezvények is, amelyek a későbbiekben ráadásul komoly adóterhekkel párosultak - mondta Dávid, aki a minimálbér befagyasztását sem tartja elképzelhetetlennek, ha nem csökkennek érdemben a munkaadói oldal adóterhei. Csak számukra kedvező irányú kormányzati lépések esetén jöhet szerinte szóba nettó keresetnövekedés.
Pataki szerint elfogadhatatlan, hogy a minimálbér még a közelében sincs a hivatalos létminimumnak. Úgy véli, munkaigényes, alacsony jövedelmű ágazatok problémáit nem lehet kivetíteni a nemzetgazdaságra. Sok vállalkozás folyamatosan veszteséges, a munkaadók pedig a klasszikus leggyengébb láncszem elve alapján ezekhez viszonyítanak a minimálbér-, valamint a bérfejlesztésről folyó tárgyalások során - miközben nemzetgazdasági átlagban a gazdálkodó szervezetek bérköltsége nem haladja meg az összköltségük tíz százalékát.
Ebből kifolyólag várhatóan csupán egy elég konzervatív bérajánlást fogalmazunk majd meg. Nagy a bizonytalanság, mert 2007 augusztusában már látható volt, hogy hogyan alakulnak a bérmegállapodást befolyásoló mutatók - mondta Komoróczki István, az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetségének (ÁFEOSZ)szövetségi titkára.
Napi Gazdaság
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk
A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk
A HR szakembereknek részt kell venniük az üzleti stratégiaalkotásban, ennek érdekében érdekében szükséges az üzleti gondolkodás fejlesztése, hogy... Teljes cikk
- Új HR vezető a MOL Magyarországnál 1 hónapja
- A munkáltató nagyvonalúsága nem várt eredményt hozott... 2 hónapja
- "Európa-bajnokból világbajnok" lehet a magyar szakképzés - csaknem 96 milliárd forintot költenek rá 2 hónapja
- Milyen az igazi emberközpontú munkahely? 2 hónapja
- Top Employers Hungary 2024: ők most Magyarország 10 legjobb munkáltatója az alkalmazottak véleménye alapján 2 hónapja
- Adatok végtelenjében 2 hónapja
- Új alapokra helyezné a foglalkoztatást a NAV fejlesztése 3 hónapja
- Célzott programokat fog kidolgozni a kormány a munkaerő-tartalék kihasználásához 3 hónapja
- Felmérés: a régióban a magyaroknál nőtt a legnagyobb mértékben a félretett pénz összege 3 hónapja
- Munkavállalói résztulajdonosi programot indít a Waberer’s 4 hónapja
- A Magyar Telekom megállapodott az érdekképviseletekkel 4 hónapja