Élesednek a bérviták
A minimálbér befagyasztásán gondolkodnak a munkáltatói oldal egyes tagjai, miközben a munkavállalói oldal továbbra is a mostanihoz hasonló, hosszabb távú megállapodást erőlteti - összegzi a Napi Gazdaság.
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) elnöke, Dávid Ferenc szerint viszont az idén eddig elért 2,2 százalékos gazdasági növekedés képtelenség volna bérfejlesztést építeni. A reálbér ugyanis biztonságosan a gazdasági növekedés felével növelhető. Éppen ezért nincs sok esélye annak, hogy hosszabb távú megállapodást kötünk a munkavállalói oldallal - hangsúlyozta. Különösen úgy, hogy az idén lejáró hároméves megállapodás számukra rosszul sült el: annak alapjait ugyanis még 2005-ben fektették le, amikor a prognózisok jelentős gazdasági növekedéssel számoltak. Ehhez képest alakultak a kötelezvények is, amelyek a későbbiekben ráadásul komoly adóterhekkel párosultak - mondta Dávid, aki a minimálbér befagyasztását sem tartja elképzelhetetlennek, ha nem csökkennek érdemben a munkaadói oldal adóterhei. Csak számukra kedvező irányú kormányzati lépések esetén jöhet szerinte szóba nettó keresetnövekedés.
Pataki szerint elfogadhatatlan, hogy a minimálbér még a közelében sincs a hivatalos létminimumnak. Úgy véli, munkaigényes, alacsony jövedelmű ágazatok problémáit nem lehet kivetíteni a nemzetgazdaságra. Sok vállalkozás folyamatosan veszteséges, a munkaadók pedig a klasszikus leggyengébb láncszem elve alapján ezekhez viszonyítanak a minimálbér-, valamint a bérfejlesztésről folyó tárgyalások során - miközben nemzetgazdasági átlagban a gazdálkodó szervezetek bérköltsége nem haladja meg az összköltségük tíz százalékát.
Ebből kifolyólag várhatóan csupán egy elég konzervatív bérajánlást fogalmazunk majd meg. Nagy a bizonytalanság, mert 2007 augusztusában már látható volt, hogy hogyan alakulnak a bérmegállapodást befolyásoló mutatók - mondta Komoróczki István, az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetségének (ÁFEOSZ)szövetségi titkára.
Napi Gazdaság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Csapatnak véljük, de csak csoportnak mérjük, közösségként pedig még csak a kanyarban sincs… - mikor és mitől válik valódi csapattá az emberek... Teljes cikk
Az AI-eszközök felgyorsítják a munkavégzést, a felszabaduló idő azonban sok cégnél nem a dolgozóknál marad. A Cisco HR-vezetője szerint az egyik... Teljes cikk
Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk
- Van, akinek a munkahely az egyetlen biztonságos hely – így segít a Tesco 3 hete
- Újabb csoportok kapnak akár 1 millió forint lakástámogatást 1 hónapja
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 2 hónapja
- Repkedtek a milliárdok - Ekkora bírságot szabott ki a vállalkozásokra a GVH 2025-ben 2 hónapja
- A fogyatékossággal élők gazdasági aktivitása - grafikon 2 hónapja
- NAV: év végéig érdemes a kisvállalati adót választani 3 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 3 hónapja
- Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt 3 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 4 hónapja
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 4 hónapja
- Ezek a leggazdagabb magyar települések 4 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben