Elhunyt Sass Katalin, a Nexon alapítója
December 12-én váratlanul elhunyt Sass Katalin a piacvezető bérszámfejtő és HR menedzsment szolgáltató, a NEXON alapító tulajdonosa, ügyvezetője. A jövőben a NEXON irányításával és vezetésével járó feladatokat a társaság ügyvezető igazgatója, tulajdonosa, Ocskay Szilárd látja el.
„Mély fájdalommal tudatjuk, hogy a NEXON alapító tulajdonosa, Sass Katalin, 2024. december 12-én váratlanul elhunyt” - írja a vállalat közleményében.
Majd így folytatódik: „Katalin kivételes vezetői képességével és elkötelezettségével nemcsak a cégünk, hanem az egész iparág meghatározó alakja volt. A NEXON-t 1989-ben, Ocskay Szilárd társával alapította meg. Katalin szenvedélyesen dolgozott azért, hogy a technológia és az emberi erőforrások összekapcsolásával hatékonyabbá és eredményesebbé váljanak a munkafolyamatok.
A két alapító vezetése alatt a NEXON 35 éve piacvezető vállalatként működik a humánerőforrás (HR-) menedzsment és bérszámfejtés területén. A jövőben a NEXON irányításával és vezetésével járó feladatokat a társaság ügyvezető igazgatója, tulajdonosa, Ocskay Szilárd látja el.
Katalin nemcsak üzletemberként, hanem emberként is maradandót alkotott. Támogatta kollégáit és partnereit, és szívügye volt a közösségépítés. A NEXON közössége mélyen gyászolja Katalin elvesztését. Emlékét megőrizve tovább visszük azt az örökséget, amit ránk hagyott. Szellemisége tovább él munkánkban és mindennapjainkban.
5. generációs eHR rendszerünket fejlesztve a jövőben is elkötelezetten dolgozunk azon, hogy partnereink számára a legmagasabb színvonalú szolgáltatásokat nyújthassuk.”
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Ugyanakkora forgalmat hoz a vendéglátás, mint a járvány előtt, mégis 15–20 ezer dolgozó és közel 10 ezer üzlet hiányzik a szektorból – mondja... Teljes cikk
Egy kanadai szakportál, a People Managing People szakértői - akik maguk is gyakorló HR-esek - 2019 óta tesztelik és értékelik a HR szoftvereket. Saját... Teljes cikk
Míg 2025 az AI adaptáció éve volt, 2026-ban már az AI által támogatott HR erősítése a cél, mindeközben megőrizve az emberközpontúságot és a... Teljes cikk
- Bérszámfejtés és HR outsourcing trendek, kihívások - a piacvezető válaszol 2 hónapja
- Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán 2 hónapja
- Bértranszparencia 2026: Amikor az adatminőség válik kulcskérdéssé 3 hónapja
- Új működés, új vezetői kompetenciák 2026-ban - interjú Fészki-Fehér Katalinnal, a Waberer’s Cégcsoport HR igazgatójával 3 hónapja
- Hogyan élhet túl a tanulás kultúrája egy rövid távra hangolt világban? 4 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 5 hónapja
- Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára 5 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 5 hónapja
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 6 hónapja
- Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre 6 hónapja
- Anyák adómentessége: cégkapus üzenetdömping miatt háborognak a könyvelők 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?