kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Először lép fel Európában a coach guru

Jack Canfield nemzetközileg elismert motivációs előadó és író, a közeljövőben Pozsonyban tart mintegy 3500 ember számára egy egész napos szemináriumot angol nyelven - a magyar hallgatók szinkrontolmáccsal élvezhetik az eseményt. Jack Canfielddel az első európai szemináriuma alkalmából beszélgettünk.

Jack Canfield nemzetközileg elismert motivációs előadó és író, szerzője és szerkesztője több mint 60 népszerű könyvnek, amelyek eladott példányszáma meghaladja a 110 milliót. Írói munkássága mellett szemináriumokat tart vállalkozóknak, menedzsereknek, üzletembereknek, alkalmazottaknak. Canfield kedvelt vendége olyan televíziós talk-showknak, mint a Larry King Live, a Good Morning America, az Oprah Winfrey Show vagy a CNN Talk Back Live.

- Ön a pozitív gondolkodást hirdeti a könyveiben és a szemináriumain. Mindig pozitív gondolkodó volt?

- Nem voltam mindig pozitív gondolkodó - tudatosan váltam azzá. Meg kellett tanulnom ennek a technikáját, és mintegy kétéves tudatos munkával, erősen koncentrálva a célomra, értem el a pozitív gondolkodást. Pozitív könyveket olvastam, pozitív zenéket hallgattam és pozitív emberekkel vettem körül magamat. És mindez alapvetően megváltoztatta az életemet. Pozitív gondolkodással, pozitív érzelmekkel, értelmes célokkal - és persze kitartással - óriási dolgokat lehet elérni.

- Mi a véleménye a panaszkodásról, a kesergésről?

- A legtöbb ember panaszkodik valamire. De valamit tudnunk kell: csak akkor panaszkodunk, ha úgy gondoljuk, hogy lehet a helyzet jobb is. Például, senki sem panaszkodik a gravitációra. Egyszerűen azért, mert a földön nincs más választás - a gravitáció van és kész. Ha viszont panaszkodunk valamire, az azt jelenti, hogy szeretnénk valami jobbat, de nem vállaljuk a cselekvés kockázatát. A panaszkodás nem visz előre, tehát időpocsékolás.

- Ön saját technikát fejlesztett ki arra, hogy segítsen másokat?

- A legtöbb technika, amit alkalmazok, más szakemberek - pszichológusok, trénerek, neurológusok, meditációs oktatók, és sok más, testtel és lélekkel foglalkozó szakember - fejlesztése. Az én hozzáadott értékem az, hogy kombinálom és rendszerezem ezeket a klasszikus és modern technikákat annak érdekében, hogy hozzásegítsem az embereket a valódi áttöréshez, mind a személyes, mind pedig a szakmai életükben. Továbbá sikeres emberek százaival beszélgettem arról, hogy milyen technikákkal és stratégiákkal érték el a kiemelkedő eredményeiket. Ezek között voltak befutott dalszerzők, híres színészek, vállalatvezetők a Fortune500 listájáról, hivatásos sportolók és bestsellerek szerzői. Ezek a technikák és stratégiák az élet minden területén felgyorsítják a siker elérését, legyen szó munkáról, pénzügyi helyzetről, testi és lelki egészségről vagy a társasági életről.

- Hogyan kezelhetők a mindennapi stresszhelyzetek, amelyeknek olyan okai vannak, mint hogy sokat dolgozunk, kevés időnk van magunkra, nincs elég pénzünk - tudunk változtatni ezen?

- A válaszom egyértelműen az, hogy igen. Idő és indíttatás kell hozzá, de megvalósítható. A világon eddig 37 országban tartottam szemináriumokat, és sokszor látok olyan embereket, akik a szegénységből indultak, keményen dolgoztak, és igyekeztek olyan emberekkel találkozni, akik hozzásegíthették őket a sikerhez. És sikerült nekik a legnehezebb helyzetekből is kiemelkedniük. A céloknak a legnagyobb prioritást kell adni, tanulni és dolgozni kell, és soha, de soha nem szabad feladni.

- Ön most először tart szemináriumot Közép-kelet-Európában. Sok hallgatója érkezik a volt kommunista országokból - változtat emiatt az előadásán?

- Nem igazán. Tartottam már szemináriumot Vietnamban is, vagy az állami jóléti intézményeknek igen nagy teret adó Svédországban is, és az a tapasztalatom, hogy az emberek mindenütt alapvetően ugyanolyanok, és az őket befolyásoló alapelvek is ugyanolyanok. Ugyanakkor bizonyos elemeket, mint például a személyes felelősség szerepét, jobban kell hangsúlyoznom, mint máshol, de a mondanivalóm ugyanaz.
Különösen fontosnak tartom, hogy ezekben a gyorsan változó országokban, mint Magyarország, Szlovákia és a Cseh Köztársaság, nagy hangsúlyt kapjon a személyes felelősség. Ebben a régióban hosszú éveken keresztül nem oktatták az egyéni felelősség és teljesítmény szerepét sem a privát, sem az üzleti életben. Amikor az általam oktatott alapelveket alkalmazni kezdik, megsokszorozódik az egyéni és a szervezeti teljesítmény. Negyvenkét éve kutatom, alkalmazom és oktatom ezeket az alapelveket, technikákat és stratégiákat, különböző földrészeken és a legkülönbözőbb országokban. Azok, akik részt vesznek a workshopjaimon, átlagosan három év alatt elérik azt, hogy megduplázódjon a jövedelmük és közben több legyen a szabad idejük. De vannak, akiknek ez két év alatt sikerül.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munka, mint modern drog - miért veszélyesebb a munkafüggőség, mint gondolnánk?

A munkafüggőség nem csupán túlórákról szól, hanem egy láthatatlan függőség, amely súlyosan károsíthatja a testi és lelki egészséget, a... Teljes cikk

Átadták a Mentor Oscar-díjakat

Azokat díjazták, akik legjelentősebb eredményeket érték el a mentoring és a coaching szemléletű vezetés terjesztésében és/vagy felhasználásában. Teljes cikk

100-ból 1: nyári mentorprogram könyvelő cégnél fagyispult helyett

Mindannyian halljuk a panaszt a munkaerőpiacon: a Z generációt nehéz megszólítani, a motivációjukat megtalálni, a lojalitásukat elnyerni. De mi van... Teljes cikk