Először lép fel Európában a coach guru
Jack Canfield nemzetközileg elismert motivációs előadó és író, a közeljövőben Pozsonyban tart mintegy 3500 ember számára egy egész napos szemináriumot angol nyelven - a magyar hallgatók szinkrontolmáccsal élvezhetik az eseményt. Jack Canfielddel az első európai szemináriuma alkalmából beszélgettünk.
- Ön a pozitív gondolkodást hirdeti a könyveiben és a szemináriumain. Mindig pozitív gondolkodó volt?
- Nem voltam mindig pozitív gondolkodó - tudatosan váltam azzá. Meg kellett tanulnom ennek a technikáját, és mintegy kétéves tudatos munkával, erősen koncentrálva a célomra, értem el a pozitív gondolkodást. Pozitív könyveket olvastam, pozitív zenéket hallgattam és pozitív emberekkel vettem körül magamat. És mindez alapvetően megváltoztatta az életemet. Pozitív gondolkodással, pozitív érzelmekkel, értelmes célokkal - és persze kitartással - óriási dolgokat lehet elérni.
- Mi a véleménye a panaszkodásról, a kesergésről?
- A legtöbb ember panaszkodik valamire. De valamit tudnunk kell: csak akkor panaszkodunk, ha úgy gondoljuk, hogy lehet a helyzet jobb is. Például, senki sem panaszkodik a gravitációra. Egyszerűen azért, mert a földön nincs más választás - a gravitáció van és kész. Ha viszont panaszkodunk valamire, az azt jelenti, hogy szeretnénk valami jobbat, de nem vállaljuk a cselekvés kockázatát. A panaszkodás nem visz előre, tehát időpocsékolás.
- Ön saját technikát fejlesztett ki arra, hogy segítsen másokat?
- A legtöbb technika, amit alkalmazok, más szakemberek - pszichológusok, trénerek, neurológusok, meditációs oktatók, és sok más, testtel és lélekkel foglalkozó szakember - fejlesztése. Az én hozzáadott értékem az, hogy kombinálom és rendszerezem ezeket a klasszikus és modern technikákat annak érdekében, hogy hozzásegítsem az embereket a valódi áttöréshez, mind a személyes, mind pedig a szakmai életükben. Továbbá sikeres emberek százaival beszélgettem arról, hogy milyen technikákkal és stratégiákkal érték el a kiemelkedő eredményeiket. Ezek között voltak befutott dalszerzők, híres színészek, vállalatvezetők a Fortune500 listájáról, hivatásos sportolók és bestsellerek szerzői. Ezek a technikák és stratégiák az élet minden területén felgyorsítják a siker elérését, legyen szó munkáról, pénzügyi helyzetről, testi és lelki egészségről vagy a társasági életről.
- Hogyan kezelhetők a mindennapi stresszhelyzetek, amelyeknek olyan okai vannak, mint hogy sokat dolgozunk, kevés időnk van magunkra, nincs elég pénzünk - tudunk változtatni ezen?
- A válaszom egyértelműen az, hogy igen. Idő és indíttatás kell hozzá, de megvalósítható. A világon eddig 37 országban tartottam szemináriumokat, és sokszor látok olyan embereket, akik a szegénységből indultak, keményen dolgoztak, és igyekeztek olyan emberekkel találkozni, akik hozzásegíthették őket a sikerhez. És sikerült nekik a legnehezebb helyzetekből is kiemelkedniük. A céloknak a legnagyobb prioritást kell adni, tanulni és dolgozni kell, és soha, de soha nem szabad feladni.
- Ön most először tart szemináriumot Közép-kelet-Európában. Sok hallgatója érkezik a volt kommunista országokból - változtat emiatt az előadásán?
- Nem igazán. Tartottam már szemináriumot Vietnamban is, vagy az állami jóléti intézményeknek igen nagy teret adó Svédországban is, és az a tapasztalatom, hogy az emberek mindenütt alapvetően ugyanolyanok, és az őket befolyásoló alapelvek is ugyanolyanok. Ugyanakkor bizonyos elemeket, mint például a személyes felelősség szerepét, jobban kell hangsúlyoznom, mint máshol, de a mondanivalóm ugyanaz.
Különösen fontosnak tartom, hogy ezekben a gyorsan változó országokban, mint Magyarország, Szlovákia és a Cseh Köztársaság, nagy hangsúlyt kapjon a személyes felelősség. Ebben a régióban hosszú éveken keresztül nem oktatták az egyéni felelősség és teljesítmény szerepét sem a privát, sem az üzleti életben. Amikor az általam oktatott alapelveket alkalmazni kezdik, megsokszorozódik az egyéni és a szervezeti teljesítmény. Negyvenkét éve kutatom, alkalmazom és oktatom ezeket az alapelveket, technikákat és stratégiákat, különböző földrészeken és a legkülönbözőbb országokban. Azok, akik részt vesznek a workshopjaimon, átlagosan három év alatt elérik azt, hogy megduplázódjon a jövedelmük és közben több legyen a szabad idejük. De vannak, akiknek ez két év alatt sikerül.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Szülési szabadságon volt, koraszülött babát nevelt, mégis újra és újra beállt karácsonykor dolgozni az NHS újszülöttosztályán. Egy brit anya... Teljes cikk
“Nincs szorgalmas és lusta generáció, csak a Z-sek másképp vonhatóak be a munkába” - mondta Steigervald Krisztián generációkutató egy múlt heti... Teljes cikk
Kiégtél, eleged van a melóból, de nem tudsz vagy nem mersz váltani? Nem vagy egyedül. Szakértők szerint néhány tudatos lépéssel újra... Teljes cikk
- Mit tanuljon ma a gyerekem, ha az AI mindent felforgat? - íme két szakember válasza 1 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 1 hete
- Már január második péntekén feladjuk? Így maradj motivált! 1 hónapja
- A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás? 2 hónapja
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 3 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 3 hónapja
- Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? 3 hónapja
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 4 hónapja
- Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az 4 hónapja
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 5 hónapja
- Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek 5 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben