Először lép fel Európában a coach guru
Jack Canfield nemzetközileg elismert motivációs előadó és író, a közeljövőben Pozsonyban tart mintegy 3500 ember számára egy egész napos szemináriumot angol nyelven - a magyar hallgatók szinkrontolmáccsal élvezhetik az eseményt. Jack Canfielddel az első európai szemináriuma alkalmából beszélgettünk.
- Ön a pozitív gondolkodást hirdeti a könyveiben és a szemináriumain. Mindig pozitív gondolkodó volt?
- Nem voltam mindig pozitív gondolkodó - tudatosan váltam azzá. Meg kellett tanulnom ennek a technikáját, és mintegy kétéves tudatos munkával, erősen koncentrálva a célomra, értem el a pozitív gondolkodást. Pozitív könyveket olvastam, pozitív zenéket hallgattam és pozitív emberekkel vettem körül magamat. És mindez alapvetően megváltoztatta az életemet. Pozitív gondolkodással, pozitív érzelmekkel, értelmes célokkal - és persze kitartással - óriási dolgokat lehet elérni.
- Mi a véleménye a panaszkodásról, a kesergésről?
- A legtöbb ember panaszkodik valamire. De valamit tudnunk kell: csak akkor panaszkodunk, ha úgy gondoljuk, hogy lehet a helyzet jobb is. Például, senki sem panaszkodik a gravitációra. Egyszerűen azért, mert a földön nincs más választás - a gravitáció van és kész. Ha viszont panaszkodunk valamire, az azt jelenti, hogy szeretnénk valami jobbat, de nem vállaljuk a cselekvés kockázatát. A panaszkodás nem visz előre, tehát időpocsékolás.
- Ön saját technikát fejlesztett ki arra, hogy segítsen másokat?
- A legtöbb technika, amit alkalmazok, más szakemberek - pszichológusok, trénerek, neurológusok, meditációs oktatók, és sok más, testtel és lélekkel foglalkozó szakember - fejlesztése. Az én hozzáadott értékem az, hogy kombinálom és rendszerezem ezeket a klasszikus és modern technikákat annak érdekében, hogy hozzásegítsem az embereket a valódi áttöréshez, mind a személyes, mind pedig a szakmai életükben. Továbbá sikeres emberek százaival beszélgettem arról, hogy milyen technikákkal és stratégiákkal érték el a kiemelkedő eredményeiket. Ezek között voltak befutott dalszerzők, híres színészek, vállalatvezetők a Fortune500 listájáról, hivatásos sportolók és bestsellerek szerzői. Ezek a technikák és stratégiák az élet minden területén felgyorsítják a siker elérését, legyen szó munkáról, pénzügyi helyzetről, testi és lelki egészségről vagy a társasági életről.
- Hogyan kezelhetők a mindennapi stresszhelyzetek, amelyeknek olyan okai vannak, mint hogy sokat dolgozunk, kevés időnk van magunkra, nincs elég pénzünk - tudunk változtatni ezen?
- A válaszom egyértelműen az, hogy igen. Idő és indíttatás kell hozzá, de megvalósítható. A világon eddig 37 országban tartottam szemináriumokat, és sokszor látok olyan embereket, akik a szegénységből indultak, keményen dolgoztak, és igyekeztek olyan emberekkel találkozni, akik hozzásegíthették őket a sikerhez. És sikerült nekik a legnehezebb helyzetekből is kiemelkedniük. A céloknak a legnagyobb prioritást kell adni, tanulni és dolgozni kell, és soha, de soha nem szabad feladni.
- Ön most először tart szemináriumot Közép-kelet-Európában. Sok hallgatója érkezik a volt kommunista országokból - változtat emiatt az előadásán?
- Nem igazán. Tartottam már szemináriumot Vietnamban is, vagy az állami jóléti intézményeknek igen nagy teret adó Svédországban is, és az a tapasztalatom, hogy az emberek mindenütt alapvetően ugyanolyanok, és az őket befolyásoló alapelvek is ugyanolyanok. Ugyanakkor bizonyos elemeket, mint például a személyes felelősség szerepét, jobban kell hangsúlyoznom, mint máshol, de a mondanivalóm ugyanaz.
Különösen fontosnak tartom, hogy ezekben a gyorsan változó országokban, mint Magyarország, Szlovákia és a Cseh Köztársaság, nagy hangsúlyt kapjon a személyes felelősség. Ebben a régióban hosszú éveken keresztül nem oktatták az egyéni felelősség és teljesítmény szerepét sem a privát, sem az üzleti életben. Amikor az általam oktatott alapelveket alkalmazni kezdik, megsokszorozódik az egyéni és a szervezeti teljesítmény. Negyvenkét éve kutatom, alkalmazom és oktatom ezeket az alapelveket, technikákat és stratégiákat, különböző földrészeken és a legkülönbözőbb országokban. Azok, akik részt vesznek a workshopjaimon, átlagosan három év alatt elérik azt, hogy megduplázódjon a jövedelmük és közben több legyen a szabad idejük. De vannak, akiknek ez két év alatt sikerül.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
2019 és 2022 között 54 százalékkal nőtt a life coachok száma, így ez az egyik leggyorsabban növekvő szakma az Egyesült Államokban. Népszerűsége... Teljes cikk
Bár sok cég vallja magáról, hogy emberközpontú, legyen szó, akár az ügyfelekről vagy a munkavállalókról, és valószínűleg bizonyos folyamataik... Teljes cikk
Hogyan vált a fiatalkori céltalanság társadalmi jelenséggé és mit tehetünk ellene? Mennyiben hibás a közösségi média? Ez az cikk segíthet a... Teljes cikk
- Így járulhat hozzá a HR a vállalati sikerhez: a HR-es mint az üzleti stratégiaalkotás résztvevője 2 hónapja
- Az év eleje a felmondások ideje? 2 hónapja
- Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala 3 hónapja
- Az üzleti gondolkodás fejlesztése a HR-ben 3 hónapja
- Net-Coach ösztöndíjas felnőttképzést indít tavasztól az NMHH 3 hónapja
- Munkavállalói motiváció: részesedés a cégben adómentesen 5 hónapja
- A fiatalok is tartanak az MI-től, viszont jó, hogy képes elvégezni a piszkos munkát 6 hónapja
- Hibrid munka pro és kontra - kevesebbet költ, aki otthonról dolgozik 7 hónapja
- A személyre szabott ajánlat a dolgozóknak is jár! - egy HR-vezető útmutatása 7 hónapja
- Felmérés: Ennyit számít a pozitív hozzáállás az optimista értékesítési vezetőknél 10 hónapja
- Turbulens világban élünk: VUCA-tól a TUNA-ig 10 hónapja