Érettségi utáni tehetségtámogatással segítik a rászorulókat

A kiválasztott diákok felkészítő képzésen vehetnek részt, pénzbeli juttatást kapnak és mentor segíti őket az egyetemen.

Tíz tehetséges és rászoruló fiatalt választott ki augusztus 25-én a Budapesti Corvinus Egyetem, hogy egyéves, érettségi utáni intenzív felkészítő képzést nyújtson számukra térítésmentesen egy sikeres jövő évi egyetemi felvételhez. Az Egyetem az idén tavasszal először meghirdetett Illyés Gyula Programjába olyan tehetséges, érettségizett magyar fiatalok pályázatát várta határon innen és túlról, akiket nem vettek még fel felsőoktatási intézménybe, szüleiknek nincs diplomája és legfeljebb 26 évesek.

Az augusztus 25-én lezajlott kiválasztás eredményeképpen 19 és 26 év közötti diákok kerültek a programba, férfiak, nők vegyesen. A kiválasztott tehetségek közül ketten fővárosiak, heten vidékiek és egy sikeres pályázó a Kárpátaljáról származik. Akadnak köztük, akik egyszülős családból érkeznek, akiket nagyszülő nevel, és olyan is, aki az orosz-ukrán háború miatt került nehéz helyzetbe.

A résztvevő fiatalok személyenként közel négymillió forint értékű támogatást kapnak egy tanév alatt: intenzív angol nyelvi és matematikai felkészítést, továbbá tíz hónapon keresztül havi nettó 130 ezer forint pénzbeli juttatást, térítésmentes kollégiumi elhelyezést, napi egyszeri meleg étkezést, a tanuláshoz szükséges eszközöket, telefon- és internet-előfizetést, valamint utazási hozzájárulást. Az itt töltött tanév alatt mentorok is segítik őket.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul

A B+N Referencia Zrt. és az Óbudai Egyetem együttműködésében új ösztöndíjprogram indul, amely három, kiemelkedő tehetségű hallgatót támogat 10... Teljes cikk

300 milliós beruházással segítik a duális képzést Százhalombattán

A megállapodás célja, hogy gyakorlatorientált tantervvel működhessen a szakmai utánpótlásképzés. Teljes cikk

Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar

Bár az AI egyre több munkát képes elvégezni, nem minden iparág reagál egyformán a technológiai változásokra. A World Economic Forum adatai szerint a... Teljes cikk