kapubanner for mobile

Érettségi utáni tehetségtámogatással segítik a rászorulókat

A kiválasztott diákok felkészítő képzésen vehetnek részt, pénzbeli juttatást kapnak és mentor segíti őket az egyetemen.

Tíz tehetséges és rászoruló fiatalt választott ki augusztus 25-én a Budapesti Corvinus Egyetem, hogy egyéves, érettségi utáni intenzív felkészítő képzést nyújtson számukra térítésmentesen egy sikeres jövő évi egyetemi felvételhez. Az Egyetem az idén tavasszal először meghirdetett Illyés Gyula Programjába olyan tehetséges, érettségizett magyar fiatalok pályázatát várta határon innen és túlról, akiket nem vettek még fel felsőoktatási intézménybe, szüleiknek nincs diplomája és legfeljebb 26 évesek.

Az augusztus 25-én lezajlott kiválasztás eredményeképpen 19 és 26 év közötti diákok kerültek a programba, férfiak, nők vegyesen. A kiválasztott tehetségek közül ketten fővárosiak, heten vidékiek és egy sikeres pályázó a Kárpátaljáról származik. Akadnak köztük, akik egyszülős családból érkeznek, akiket nagyszülő nevel, és olyan is, aki az orosz-ukrán háború miatt került nehéz helyzetbe.

A résztvevő fiatalok személyenként közel négymillió forint értékű támogatást kapnak egy tanév alatt: intenzív angol nyelvi és matematikai felkészítést, továbbá tíz hónapon keresztül havi nettó 130 ezer forint pénzbeli juttatást, térítésmentes kollégiumi elhelyezést, napi egyszeri meleg étkezést, a tanuláshoz szükséges eszközöket, telefon- és internet-előfizetést, valamint utazási hozzájárulást. Az itt töltött tanév alatt mentorok is segítik őket.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezek lesznek a legfontosabb soft és hard skillek 2026-ban

A puha készségek közül a professzionalizmus a második helyen végzett, ami egy szakértő szerint arra utalhat, hogy a fiatalabb generáció munkavállalói lazábbak. Teljes cikk

Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok

Az új „Óvodai nevelő” technikusi képzés kiemelkedő, bruttó 640 ezer forintos kezdő fizetéssel csábítja a fiatalokat, és gyors belépést... Teljes cikk

Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul

A B+N Referencia Zrt. és az Óbudai Egyetem együttműködésében új ösztöndíjprogram indul, amely három, kiemelkedő tehetségű hallgatót támogat 10... Teljes cikk