Megjelent: 3 éve

Érettségi utáni tehetségtámogatással segítik a rászorulókat

A kiválasztott diákok felkészítő képzésen vehetnek részt, pénzbeli juttatást kapnak és mentor segíti őket az egyetemen.

Tíz tehetséges és rászoruló fiatalt választott ki augusztus 25-én a Budapesti Corvinus Egyetem, hogy egyéves, érettségi utáni intenzív felkészítő képzést nyújtson számukra térítésmentesen egy sikeres jövő évi egyetemi felvételhez. Az Egyetem az idén tavasszal először meghirdetett Illyés Gyula Programjába olyan tehetséges, érettségizett magyar fiatalok pályázatát várta határon innen és túlról, akiket nem vettek még fel felsőoktatási intézménybe, szüleiknek nincs diplomája és legfeljebb 26 évesek.

Az augusztus 25-én lezajlott kiválasztás eredményeképpen 19 és 26 év közötti diákok kerültek a programba, férfiak, nők vegyesen. A kiválasztott tehetségek közül ketten fővárosiak, heten vidékiek és egy sikeres pályázó a Kárpátaljáról származik. Akadnak köztük, akik egyszülős családból érkeznek, akiket nagyszülő nevel, és olyan is, aki az orosz-ukrán háború miatt került nehéz helyzetbe.

A résztvevő fiatalok személyenként közel négymillió forint értékű támogatást kapnak egy tanév alatt: intenzív angol nyelvi és matematikai felkészítést, továbbá tíz hónapon keresztül havi nettó 130 ezer forint pénzbeli juttatást, térítésmentes kollégiumi elhelyezést, napi egyszeri meleg étkezést, a tanuláshoz szükséges eszközöket, telefon- és internet-előfizetést, valamint utazási hozzájárulást. Az itt töltött tanév alatt mentorok is segítik őket.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul

A B+N Referencia Zrt. és az Óbudai Egyetem együttműködésében új ösztöndíjprogram indul, amely három, kiemelkedő tehetségű hallgatót támogat 10... Teljes cikk

300 milliós beruházással segítik a duális képzést Százhalombattán

A megállapodás célja, hogy gyakorlatorientált tantervvel működhessen a szakmai utánpótlásképzés. Teljes cikk

Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar

Bár az AI egyre több munkát képes elvégezni, nem minden iparág reagál egyformán a technológiai változásokra. A World Economic Forum adatai szerint a... Teljes cikk