Értékesítők előnyben

Az idén a szolgáltatói szektor bővíti leginkább a foglalkoztatottságot, de meghatározó marad a munkaerő-piaci szempontból a gépjármű- és -alkatrészgyártás is - áll a Világgazdaság cikkében.

Értékesítők előnyben 2005. január 11. FigyelőNet-lapszemle Az idén a szolgáltatói szektor bővíti leginkább a foglalkoztatottságot, de meghatározó marad a munkaerő-piaci szempontból a gépjármű- és -alkatrészgyártás is - áll a Világgazdaság cikkében. Ön mit szól hozzá? A lap által megkérdezett szakértők szerint az idén a speciális tudást, az 5-10 éves szakmai tapasztalatot és az értékesítési vénát értékelik majd elsősorban a piacon. Különösen a szolgáltatói szektorban krónikus a sales szakemberek hiánya – állítja Somodi Hajnalka. A Jobmonitor kommunikációs igazgatója úgy látja, a keresletnövekedés itt járhat a legnagyobb keresetnövekedéssel, hiszen a jó értékesítők megtartása, elcsábítása az átlagosnál nagyobb – akár 15-20 százalékos – fizetésemeléseket eredményezhet. Az idén újra több informatikus, mérnök felvételére számítanak a szakértők. Ám ezen a területen legfeljebb tízszázalékos keresetnövekedés képzelhető el. Az it-szakemberek keresete évek óta kiemelkedő, akár a mérnöki átlagkeresetek háromszorosát is elérhetik. Tokár Péter, a Tesk Tanácsadó Kft. ügyvezetője szerint éppen ezért legfeljebb néhány százalékos keresetemelkedésre számíthatnak. A szolgáltató szektor álláslehetőségei mellett leginkább a gyártással kapcsolatos műszaki feladatok bővülése növeli a foglalkoztatottságot az idén. A szerszámkészítő, fémfeldolgozó és -alakító gépészmérnökök iránti igény már most is kielégíthetetlen, s egyre több gyártómérnökre van, illetve lenne szükség – húzta alá Visegrády Tamás, a PSP Siklóssy & Partner Vezetői Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek