kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Esély és értékteremtés közmunkával

A közmunka esélyt és értéket teremt - állapították meg Kiss Péter kancellária-, és Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter egy szakmai konferencián, ahol értékelték az idei közmunka programokat és elismeréseket adtak át a legjobb szervezőknek.

Kiss Péter úgy értékelte, hogy a Kormány foglalkoztatáspolitikája rangot vívott ki magának a helyi társadalomban, együttműködő, begyakorlott partnerek segítik a közmunka programok megvalósítását. Ennek a társadalmi háttérnek köszönhető, hogy a közmunka, amely mögött egy évtizeddel ezelőtt még válságkezelési szándék húzódott meg, ma fontos szerepet kap az esélyteremtésben, a társadalmi kohézió erősítésében és a hátrányos helyzetű társadalmi csoportok felzárkóztatásában. A kormány arra törekszik, hogy a közmunka a jövőben még jobban illeszkedjen a helyi programokhoz, a foglalkoztatáspolitikai célokhoz és az átfogó, nemzeti fejlesztési tervekhez. 2005-ben az idei háromról négy milliárdra növekszik a költségvetési támogatás, a partnerek forrásaival kiegészítve mintegy 5,5 milliárd forintot lehet közmunkára fordítani.

A kancellária miniszter igazi nemzeti kihívásnak nevezte, hogy Magyarország képes legyen megragadni az Európai Unióban feltáruló lehetőségeket és a többi csatlakozó országnál gyorsabban hajtsa végre a felzárkózást. Ebben a versenyben - hangsúlyozta - előnyt jelenthet a jól kiépített foglalkoztatáspolitikai eszköztár, illetve a határon túli magyarokkal való kapcsolat.

Csizmár Gábor megerősítette: a Kormány elkötelezett a foglalkoztatás bővítésében. Jövőre 20 milliárd forinttal növekszik a foglalkoztatáspolitikai és képzési programokra fordítható pénz, emellett adókedvezmények és más jogszabályi változások is ösztönzik a munkahelyteremtést. Piacgazdaságban ugyan elsősorban a versenyszféra tud új munkahelyeket teremteni, de az állam is szerepet vállalhat ebben, ezt példázza a közmunka program. Az idei évben a közvélemény és az adófizetők is meggyőződhettek róla - a Balatonnál, az autópályák, az erdők, a vízi védművek környékén és számos településen -, hogy a közmunka értéket teremt.

Az idei közmunka programokban az ország 1200 településén közel tíz ezer munkanélküli, köztük 4500 roma dolgozhatott 3-8 hónapot és egy nem végleges összegzés szerint
6,7 millió négyzetméter zöld területet tettek rendbe,
750 kilométer új vízelvezető árkot alakítottak ki,
450 kilométer árkot tisztítottak meg,
2 millió négyzetméter új parkot hoztak létre,
1 milliónál több virágtövet ültettek el,
1000 tonna szemetet gyűjtöttek össze,
450 ponton akadálymentesítést végeztek és
53 kilométer erdei sétautat tettek rendbe.

A szakminiszter fontosnak tartotta kiemelni, hogy a közmunkát végzők képzésben részesülnek, ami elősegíti a munkaerőpiacra való visszatérést. Hiszen a közmunkát egyes emberek életében átmeneti jellegűnek kell tekinteni, amely esélyt teremt az újabb foglalkoztatáshoz. Kedvező tapasztalat, hogy közmunka után erdőgazdaságok rendszeresen foglalkoztatnak embereket.

A 2005. évi elképzelésekről a konferencia résztvevői megtudhatták, hogy ismét meghirdetik az országos közmunka programot a hátrányos helyzetű társadalmi csoportok, a romák foglalkoztatási lehetőségeinek bővítésére. Folytatódik az erdőművelési program, valamint az Élhetőbb faluért program 516 hátrányos helyzetű kistelepülésen és lesznek anyagi források a nemzeti parkok rendezésére és az autópálya építés támogatására is.
Csizmár Gábor elmondta, a Közmunkatanács arra törekszik, hogy időben meghirdesse a pályázatokat, tovább egyszerűsödjön az adminisztráció és még átláthatóbb legyen az értékelés.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek