EU Kék Kártya: mely külsős ország szakemberei kapták a legtöbb munkavállalási engedélyt?
2023-ban az Európai Unió jelentősen növelte a magasan képzett, nem EU-s állampolgárok számára kiadott munkavállalási és tartózkodási engedélyek számát. Az EU Kék Kártyából közel 89 ezret bocsátottak ki, elsősorban indiai szakembereknek. Németország dominál a kiadásban, míg a kutatói és diákvízumok is emelkedtek - adta hírül a legfrissebb számokat az Eurostat.
2023-ban az Európai Unió összesen 89 000 úgynevezett EU Kék Kártyát bocsátott ki, amelyeket magasan képzett munkavállalóknak adnak ki. Az EU Kék Kártya egy különleges tartózkodási és munkavállalási engedély, amely lehetővé teszi, hogy nem EU-s állampolgárságú szakemberek az EU-ban dolgozzanak.
- A legtöbb kártyát Németország adta ki (69 ezer, az összes EU Kék Kártya 78%-a),
- ezt követte Lengyelország (7 ezer, 8%) és
- Franciaország (4 ezer, 4%).
2023-ban az indiai állampolgárok kapták a legtöbb EU Kék Kártyát (21 ezer, az összes kiadott kártya 24%-a),
- utánuk az orosz (9 ezer, 11%),
- török (6 ezer, 7%) és
- fehérorosz állampolgárok (5 ezer, 6%) következtek.
A kiadott engedélyek száma az EU-n kívülről, 2023

Magyarországon 2023-ban mindössze 17 EU Kék Kártyát adtak ki, ami az egyik legalacsonyabb szám az Európai Unióban.
Összehasonlítás: 2022 vs. 2023
forrás: Migration and Home Affairs
| Év | Kiadott EU Kék Kártyák száma | Változás az előző évhez képest |
|---|---|---|
| 2022 | 81 851 | +21% (2021-hez képest) |
| 2023 | 89 037 | +8,8% (2022-hez képest) |
451 000 engedély kutatók és diákok számára
Ami a tanulási és kutatási célú engedélyeket illeti a nem uniós állampolgárok számára, az EU-országok 2023-ban összesen 451 000 engedélyt adtak ki. Ez az adat azt mutatja, hogy az EU továbbra is jelentős célpontja a nem EU-s diákoknak és kutatóknak, különösen a felsőoktatás és a tudományos mobilitás terén.
A legtöbb ilyen engedélyt Németország adta ki (144 000, az összes engedély 32%-a), majd Franciaország (117 000, 26%) és Spanyolország (55 000, 12%) következett.
A fő kedvezményezettek indiai állampolgárok voltak (50 000, az összes EU-s engedély 11%-a), utánuk kínaiak (47 000, 10%), marokkóiak (22 000, 5%) és amerikaiak (21 000, 5%).
10 800 vállalaton belüli áthelyezési engedély
2023-ban az EU-tagállamok összesen 10 800 vállalaton belüli áthelyezési engedélyt adtak ki. Ezek az engedélyek lehetővé teszik, hogy nem uniós állampolgárokat egy EU-n kívüli vállalat áthelyezzen az EU egyik országában működő fióktelepére.
A legtöbb ilyen engedélyt Hollandia adta ki (2 700, az összes engedély 25%-a), majd Németország és Magyarország következett (mindkettő 1 900, 18%), ezután Franciaország (1 500, 14%) és Spanyolország (1 100, 10%). (Magyarország esetében ez különösen figyelemre méltó, mivel a méretéhez képest magas az arány - a szerk.)
A legtöbb engedélyt indiai állampolgároknak adták ki (3 900, 36%), utánuk kínaiaknak (1 600, 14%) és dél-koreaiaknak (1 300, 12%).
Ez a hír az EU Sokszínűségi Hónapja 2025 alkalmából jelent meg, amelynek célja, hogy felhívja a figyelmet a sokféleség és befogadás fontosságára a munkahelyeken és a társadalomban - közli az Eurostat.
5 fontos változás a külföldiek foglalkoztatásában
- olvassa el korábbi cikkünk!
kép: freepik
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A bértranszparencia bevezetésének kulcsa, hogy a vállalatok mennyire készülnek fel és hogyan alakítják át a bérezési, juttatási és expat... Teljes cikk
Szentendre lett a legideálisabb település Budapest környékén a hibrid munkavégzéshez egy friss Ingázóváros Index szerint. A rangsorban olyan... Teljes cikk
- Ígéret vagy kockázat? Amit a cég valóban ajánlhat a külföldi jelölteknek 1 hónapja
- Miért bukik el a "világlátott" vezető a magyar valóságban? 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Gyors megoldások elfoglalt szakembereknek 2 hónapja
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 2 hónapja
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor 3 hónapja
- Health and Safety Officer 3 hónapja
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 3 hónapja
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 3 hónapja
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 3 hónapja
- A vezetők havi tízmilliót kapnak, a kutatók megélhetésért küzdenek: válságban a magyar tudomány? 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?