EU Kék Kártya: mely külsős ország szakemberei kapták a legtöbb munkavállalási engedélyt?
2023-ban az Európai Unió jelentősen növelte a magasan képzett, nem EU-s állampolgárok számára kiadott munkavállalási és tartózkodási engedélyek számát. Az EU Kék Kártyából közel 89 ezret bocsátottak ki, elsősorban indiai szakembereknek. Németország dominál a kiadásban, míg a kutatói és diákvízumok is emelkedtek - adta hírül a legfrissebb számokat az Eurostat.
2023-ban az Európai Unió összesen 89 000 úgynevezett EU Kék Kártyát bocsátott ki, amelyeket magasan képzett munkavállalóknak adnak ki. Az EU Kék Kártya egy különleges tartózkodási és munkavállalási engedély, amely lehetővé teszi, hogy nem EU-s állampolgárságú szakemberek az EU-ban dolgozzanak.
- A legtöbb kártyát Németország adta ki (69 ezer, az összes EU Kék Kártya 78%-a),
- ezt követte Lengyelország (7 ezer, 8%) és
- Franciaország (4 ezer, 4%).
2023-ban az indiai állampolgárok kapták a legtöbb EU Kék Kártyát (21 ezer, az összes kiadott kártya 24%-a),
- utánuk az orosz (9 ezer, 11%),
- török (6 ezer, 7%) és
- fehérorosz állampolgárok (5 ezer, 6%) következtek.
A kiadott engedélyek száma az EU-n kívülről, 2023

Magyarországon 2023-ban mindössze 17 EU Kék Kártyát adtak ki, ami az egyik legalacsonyabb szám az Európai Unióban.
Összehasonlítás: 2022 vs. 2023
forrás: Migration and Home Affairs
| Év | Kiadott EU Kék Kártyák száma | Változás az előző évhez képest |
|---|---|---|
| 2022 | 81 851 | +21% (2021-hez képest) |
| 2023 | 89 037 | +8,8% (2022-hez képest) |
451 000 engedély kutatók és diákok számára
Ami a tanulási és kutatási célú engedélyeket illeti a nem uniós állampolgárok számára, az EU-országok 2023-ban összesen 451 000 engedélyt adtak ki. Ez az adat azt mutatja, hogy az EU továbbra is jelentős célpontja a nem EU-s diákoknak és kutatóknak, különösen a felsőoktatás és a tudományos mobilitás terén.
A legtöbb ilyen engedélyt Németország adta ki (144 000, az összes engedély 32%-a), majd Franciaország (117 000, 26%) és Spanyolország (55 000, 12%) következett.
A fő kedvezményezettek indiai állampolgárok voltak (50 000, az összes EU-s engedély 11%-a), utánuk kínaiak (47 000, 10%), marokkóiak (22 000, 5%) és amerikaiak (21 000, 5%).
10 800 vállalaton belüli áthelyezési engedély
2023-ban az EU-tagállamok összesen 10 800 vállalaton belüli áthelyezési engedélyt adtak ki. Ezek az engedélyek lehetővé teszik, hogy nem uniós állampolgárokat egy EU-n kívüli vállalat áthelyezzen az EU egyik országában működő fióktelepére.
A legtöbb ilyen engedélyt Hollandia adta ki (2 700, az összes engedély 25%-a), majd Németország és Magyarország következett (mindkettő 1 900, 18%), ezután Franciaország (1 500, 14%) és Spanyolország (1 100, 10%). (Magyarország esetében ez különösen figyelemre méltó, mivel a méretéhez képest magas az arány - a szerk.)
A legtöbb engedélyt indiai állampolgároknak adták ki (3 900, 36%), utánuk kínaiaknak (1 600, 14%) és dél-koreaiaknak (1 300, 12%).
Ez a hír az EU Sokszínűségi Hónapja 2025 alkalmából jelent meg, amelynek célja, hogy felhívja a figyelmet a sokféleség és befogadás fontosságára a munkahelyeken és a társadalomban - közli az Eurostat.
5 fontos változás a külföldiek foglalkoztatásában
- olvassa el korábbi cikkünk!
kép: freepik
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A nemzetközi munkaerőmozgás és a globalizáció következtében a munkahelyek egyre sokszínűbbé válnak, ami új típusú szervezeti kihívásokat hoz.... Teljes cikk
Egyre több munkavállaló dönt munkahelyválasztáskor a közlekedési lehetőségek alapján. A 35 év alattiak közel 70%-a kifejezetten olyan munkaadót... Teljes cikk
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 2 hete
- Quality Assurance Specialist 3 hete
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 1 hónapja
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 1 hónapja
- Fix 3 százalékos kamat a magyar kkv-knak erre a hét termékre 2 hónapja
- Illegális SZÉP-kártya biznisz: több százmilliót mostak ki készpénzre 2 hónapja
- Külföldi kollégák felvétele egyszerűbben, gyorsabban, biztonságosabban 2 hónapja
- Sok pénzt bukhat, aki ezt nem tudja a külföldi munkáról és a nyugdíjáról 2 hónapja
- Ezért keresnek gyengébben a bevándorló dolgozók 2 hónapja
- Külföldön is dolgoztál? Így állapítják meg a nyugdíjadat 2 hónapja
- A kontármunka drágább, mint valaha: ennyibe kerül, ha rossz szakembert választunk 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?