Megjelent: 3 éve

EU-s támogatások pályakezdőknek

Az uniós milliárdokkal kistafírozott startup cégeken és a féléves foglalkoztatást támogató Ifjúsági Garancia Programon keresztül támogatja az EU a pályakezdők elhelyezkedését - írja az eduline.

A közvélekedés alapján a legtöbb gyakornok alkalmazására a nagyvállalati szektorban, a multinacionális cégeknél van lehetőség. Nagyobb mozgásterük van gyakornokok alkalmazására, ugyanis külön forrásokat is biztosítani tudnak a saját utánpótlásuk képzésére és betanítására, ám elaprózva országosan rengeteg gyakornoki lehetőség van a kis- és középvállalkozásoknál, még ha ez csak 1-2 pozíciót is jelent vállalkozásonként.

Az eduline szerint az a kitörési lehetőség, hogy a diákok menjenek startuphoz. A magyar államnak kevés saját forrásból megvalósított ösztönzője van, ezért a kkv-k és a startupok számára lehívható uniós forrásokon keresztül lehet leginkább lehetőségük a vállalkozásoknak, ha fiatal munkaerőt szeretnének alkalmazni hosszabb-rövidebb időre.

A startupok számára az Európai Unió forrásaiból a jövőben 40-60 milliárd forintnyi fejlesztési forrást akar becsatornázni a kormány, így mindenképp érdemes figyelni a szektort, ha valaki egy fiatalos környezetben, különleges, egyben innovatív vállalkozásnál képzeli el saját fejlődését.

A jelenleg futó lehetőségek közül a legjelentősebb a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program, amely pont az ilyen startupok számára biztosít fejlődési lehetőséget 3,8 milliárd forintos kerettel.

Az Ifjúsági Garancia Program azoknak a pályakezdő 18-24 éves fiatalok számára lehet segítség, akik nem állnak semmilyen tanulói vagy munkavállalói jogviszonyban semmilyen intézménnyel vagy vállalkozással, valamint legalább rendelkeznek egy középfokú végzettséggel - írja az eduline.
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Magasabb bér és akár bónusz a karácsonyi diákmunkáért

A nyár után a karácsonyi, év végi időszakban a legnagyobb az igény a diák munkavállalókra. Több iskolaszövetkezet egybehangzó adatai szerint... Teljes cikk

Hat dolog, amivel a gyakornokoskodás segítheti karriered

Manapság már nem meglepő, ha valaki az egyetemi tanulmányai mellett dolgozik, és egyre többen vágynak olyan tapasztalatra is, amely a későbbiekben... Teljes cikk

Apám, anyám ebbe rokkant bele, köszönöm, nem kérem - zavarba ejtő Z generáció

Egész ágazatok működését ingathatja meg a közeljövőben a Z generáció, ha nem lesz megfelelő számára a munkakörnyezet. Tömeges munkába... Teljes cikk