Europass Mobilitási igazolvány
Külföldi (európai) tanulmányi csereprogram vagy szakmai gyakorlat igazolására szolgáló, névre szóló dokumentum az Europass mobilitási igazolvány. Az Europass mobilitási igazolvány célja: - A tanulási és a munkavállalási célú európai mobilitás támogatása azáltal, hogy bemutathatóvá teszi a programok eredményeit. ...
- Külföldön szerzett tapasztalatok elismertetésének támogatása.
Az Europass mobilitási igazolvány feltételezi két partnerintézmény - egy, a programon résztvevő személyt küldő és egy, az őt fogadó intézmény - együttműködését. A partnerek megegyeznek a program céljában, tartalmában és a tapasztalat időtartamában. A fogadó országban egy mentor kíséri figyelemmel a gyakorlaton résztvevő munkáját.
Az Europass mobilitási igazolvány kitöltésében mindkét partnerintézmény részt vesz. A dokumentum információkat tartalmaz tulajdonosáról, a mobilitási projekt céljáról, időtartamáról, valamint a külföldön szerzett tapasztalatokról, elsajátított készségekről.
Példák Europass mobilitási igazolványban feltüntethető tapasztalatokra:
- Külföldi szakmai gyakorlat,
- Felsőoktatási intézmény programjaként külföldön töltött szemeszter.
További információk, mobilitási igazolvány minta, kibocsátása a Nemzeti Europass Központ oldalán.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik,... Teljes cikk
„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező... Teljes cikk
- Rengeteg Europass önéletrajz készült, ez is jelzi az álláspiaci problémákat 5 éve
- Egységes európai portál segíti az álláskeresőket 5 éve
- CV-minta európai módra 7 éve
- Egyszerűbbé válik az Unióban használható önéletrajzot készíteni 8 éve
- Készségeit is felmérheti, ha az Unióban keres állást 9 éve
- Álláskeresés a Helykeresővel a győri egyetemen 18 éve
- Az eltöltött idő helyett a tudást mérnék az iskolákban 18 éve
- Egy önéletrajz is elég: könnyebb regisztráció az állásközvetítő adatbázisokba 19 éve
- Mi az Europass? 19 éve
- Nemzeti Europass központok 19 éve
- Gyakran feltett HR kérdések/problémák az Europassról 19 éve


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?