Europass Mobilitási igazolvány
Külföldi (európai) tanulmányi csereprogram vagy szakmai gyakorlat igazolására szolgáló, névre szóló dokumentum az Europass mobilitási igazolvány. Az Europass mobilitási igazolvány célja: - A tanulási és a munkavállalási célú európai mobilitás támogatása azáltal, hogy bemutathatóvá teszi a programok eredményeit. ...
- Külföldön szerzett tapasztalatok elismertetésének támogatása.
Az Europass mobilitási igazolvány feltételezi két partnerintézmény - egy, a programon résztvevő személyt küldő és egy, az őt fogadó intézmény - együttműködését. A partnerek megegyeznek a program céljában, tartalmában és a tapasztalat időtartamában. A fogadó országban egy mentor kíséri figyelemmel a gyakorlaton résztvevő munkáját.
Az Europass mobilitási igazolvány kitöltésében mindkét partnerintézmény részt vesz. A dokumentum információkat tartalmaz tulajdonosáról, a mobilitási projekt céljáról, időtartamáról, valamint a külföldön szerzett tapasztalatokról, elsajátított készségekről.
Példák Europass mobilitási igazolványban feltüntethető tapasztalatokra:
- Külföldi szakmai gyakorlat,
- Felsőoktatási intézmény programjaként külföldön töltött szemeszter.
További információk, mobilitási igazolvány minta, kibocsátása a Nemzeti Europass Központ oldalán.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk
Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk
Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A... Teljes cikk
- TIPPEK A JÓ ÖNÉLETRAJZHOZ 3 éve
- Rengeteg Europass önéletrajz készült, ez is jelzi az álláspiaci problémákat 5 éve
- Egységes európai portál segíti az álláskeresőket 6 éve
- CV-minta európai módra 7 éve
- Egyszerűbbé válik az Unióban használható önéletrajzot készíteni 8 éve
- Készségeit is felmérheti, ha az Unióban keres állást 10 éve
- Álláskeresés a Helykeresővel a győri egyetemen 18 éve
- Az eltöltött idő helyett a tudást mérnék az iskolákban 18 éve
- Egy önéletrajz is elég: könnyebb regisztráció az állásközvetítő adatbázisokba 19 éve
- Mi az Europass? 19 éve
- Nemzeti Europass központok 19 éve


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?