Nemzeti Europass központok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMinden országban (az Európai Unió és Európai Gazdasági Térség területén) Nemzeti Europass Központ koordinálja az adott országban az Europass dokumentumokhoz kapcsolódó tevékenységeket.
A Nemzeti Europass Központok fő feladata:
- az Europass dokumentumok menedzselése, kibocsátásának koordinációja
- az Europass és az Europass dokumentumok promóciója
- az Európai Unióval foglalkozó információs szolgálatok tájékoztatása az Europass dokumentumokról
- az Europass dokumentumok nyomtatott formában való rendelkezésre állásának biztosítása
- kapcsolattartás az európai Europass központtal és a Nemzeti Europass Központokkal
A magyar Nemzeti Europass Központ az Educatio Társadalmi Szolgáltató Kht. Országos Felsőoktatási Információs Központjában működik.
Linkek az Europass Központokhoz:
Az európai Europass központ
Nemzeti Europass központok:
Ausztria
Belgium
Bulgária
Ciprus
Cseh Köztársaság
Dánia
Egyesült Királyság
Észtország
Finnország
Franciaország
Görögország
Hollandia
Izland
Írország
Lengyelország
Lettország
Litvánina
Luxemburg
Málta
Németország
Norvégia
Olaszország
Portugália
Spanyolország
Svédország
Szlovákia
Szlovénia
Törökország
- az Europass dokumentumok menedzselése, kibocsátásának koordinációja
- az Europass és az Europass dokumentumok promóciója
- az Európai Unióval foglalkozó információs szolgálatok tájékoztatása az Europass dokumentumokról
- az Europass dokumentumok nyomtatott formában való rendelkezésre állásának biztosítása
- kapcsolattartás az európai Europass központtal és a Nemzeti Europass Központokkal
A magyar Nemzeti Europass Központ az Educatio Társadalmi Szolgáltató Kht. Országos Felsőoktatási Információs Központjában működik.
Linkek az Europass Központokhoz:
Az európai Europass központ
Nemzeti Europass központok:
Ausztria
Belgium
Bulgária
Ciprus
Cseh Köztársaság
Dánia
Egyesült Királyság
Észtország
Finnország
Franciaország
Görögország
Hollandia
Izland
Írország
Lengyelország
Lettország
Litvánina
Luxemburg
Málta
Németország
Norvégia
Olaszország
Portugália
Spanyolország
Svédország
Szlovákia
Szlovénia
Törökország
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- CE jogosítvánnyal rendelkező sofőr belföldi / nemzetközi (2026. 06. 04)
- Műszakvezető | Érd (2026. 06. 04)
- Villanyszerelő (2026. 06. 04)
- Nyugdíjas pénztáros (2026. 06. 04)
- Targoncás anyagmozgató (2026. 06. 04)
- Pénztáros (2026. 06. 04)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?