europass

Megjelent: 19 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Nemzeti Europass központok

Minden országban (az Európai Unió és Európai Gazdasági Térség területén) Nemzeti Europass Központ koordinálja az adott országban az Europass dokumentumokhoz kapcsolódó tevékenységeket.

A Nemzeti Europass Központok fő feladata:

- az Europass dokumentumok menedzselése, kibocsátásának koordinációja

- az Europass és az Europass dokumentumok promóciója

- az Európai Unióval foglalkozó információs szolgálatok tájékoztatása az Europass dokumentumokról

- az Europass dokumentumok nyomtatott formában való rendelkezésre állásának biztosítása

- kapcsolattartás az európai Europass központtal és a Nemzeti Europass Központokkal

A magyar Nemzeti Europass Központ az Educatio Társadalmi Szolgáltató Kht. Országos Felsőoktatási Információs Központjában működik.

Linkek az Europass Központokhoz:

Az európai Europass központ

Nemzeti Europass központok:

Ausztria
Belgium
Bulgária
Ciprus
Cseh Köztársaság
Dánia
Egyesült Királyság
Észtország
Finnország
Franciaország
Görögország
Hollandia
Izland
Írország
Lengyelország
Lettország
Litvánina
Luxemburg
Málta
Németország
Norvégia
Olaszország
Portugália
Spanyolország
Svédország
Szlovákia
Szlovénia
Törökország

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely

Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A várakozások szerint 50–60 ezer jelentkező indul a kiválasztáson, miközben végül mindössze körülbelül 750 pályázó juthat állandó munkaviszonyhoz.

További cikkek

Mindenki a tudásról beszél, mégis a papír számít az állásinterjún – miért?

A készségalapú felvétel évek óta a toborzás megújulásának ígérete, a mindennapi gyakorlatban azonban csak lassan nyer teret. Egy friss nemzetközi... Teljes cikk

Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók

Egy friss kutatás szerint az önéletrajzban feltüntetett hobbik az első szűrésnél is döntőek lehetnek – és nem mindegy, mit árulnak el rólunk. A... Teljes cikk

Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája!

2026-ban egyre többen keresnek majd új állást, miközben a munkaerőpiacon nő a verseny. A LinkedIn legfrissebb listája szerint az AI-hoz kapcsolódó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Egyszerűbbé válik az Unióban használható önéletrajzot készíteni

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026