Az eltöltött idő helyett a tudást mérnék az iskolákban
Rábólintott az Európai Parlament a bizottság által még tavaly ősszel előterjesztett európai kvalifikációs keretrendszer (EQF) tervére, amely a diákokat az iskolában eltöltött idő helyett a megszerzett tudás és képességek alapján értékelné az oktatás minden szintjén - adja hírül a Világgazdaság.
A nem kötelező erejű ajánlás értelmében 2010-től lenne lehetőségük a tagállamoknak bevezetni az új rendszert, amely nyolc szintben állapítja meg az egyes "tudásfokozatokat", az alapvető készségektől az adott szakma legmagasabb fokát jelentő ismeretekig. A tervek szerint az EQF-et nemcsak a köz- és felnőttoktatásban, hanem a szakképzésben és a szakirányú továbbképzésben is ugyanúgy alkalmaznák, mint a felsőoktatásban.
Az oktatási ügyekben illetékes európai biztos, Jan Figel szerint az EQF megkönnyíti majd a diákok és a munkavállalók mobilitását a tagállamok között, hiszen az iskolák és a munkaadók könnyebben átlátják majd, milyen tudással is bír egy jelentkező. Arról nem is beszélve, hogy az élethosszig tartó tanulásra is ösztökélne az új rendszer, hiszen diplomagyűjtés helyett a valódi tudást céloznának az emberek.
Az egyes bizonyítványokon, diplomákon 2012-től jelennének meg az adott EQF-szintek, és természetesen az Europass rendszerét is ehhez igazítanák. Az Europass-portfólióhoz tartozó diplomamellékleteken és egyéb anyagokon ugyanúgy feltüntetnék az EQF-szintet, mint az eredeti dokumentumokon - olvasható a Világgazdaságban.
Az oktatási ügyekben illetékes európai biztos, Jan Figel szerint az EQF megkönnyíti majd a diákok és a munkavállalók mobilitását a tagállamok között, hiszen az iskolák és a munkaadók könnyebben átlátják majd, milyen tudással is bír egy jelentkező. Arról nem is beszélve, hogy az élethosszig tartó tanulásra is ösztökélne az új rendszer, hiszen diplomagyűjtés helyett a valódi tudást céloznának az emberek.
Az egyes bizonyítványokon, diplomákon 2012-től jelennének meg az adott EQF-szintek, és természetesen az Europass rendszerét is ehhez igazítanák. Az Europass-portfólióhoz tartozó diplomamellékleteken és egyéb anyagokon ugyanúgy feltüntetnék az EQF-szintet, mint az eredeti dokumentumokon - olvasható a Világgazdaságban.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
A tanár is munkavállaló!?
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
Megállítható-e a képzett munkaerő külföldre áramlása?
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
Hányan vannak azok, akik munka nélkül egyáltalán nem engedhetnék meg maguknak a tanulást?
Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A diákok harmada szerint nem kaptak megfelelő digitális tudást az iskolában 1 éve
- TIPPEK A JÓ ÖNÉLETRAJZHOZ 2 éve
- Felsővezetők: szakmailag kiválóak, de gyakran frusztráltak és stresszesek 2 éve
- Ideje újragondolni, amit a digitális írástudásról hittünk 2 éve
- Egyre nagyobb teret kap a projektalapú munkavégzés, háttérbe szorul a lexikális tudás 2 éve
- Munkakör-értékelés 2 éve
- Munkavállalói ismeretek kidolgozása és oktatása a munkapiacra belépő fiataloknak 3 éve
- Rengeteg Europass önéletrajz készült, ez is jelzi az álláspiaci problémákat 3 éve
- Ismét elérhetővé vált több ezer újság, folyóirat és lexikon az Arcanum Digitális Tudástárban 4 éve
- Egységes európai portál segíti az álláskeresőket 4 éve
- A munkaerőpiaci boldogulás kulcsa a digitális tudásszint növelése 4 éve