Évek óta nő a munkabalesetek száma
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2013 óta folyamatos növekedést mutat a munkabalesetek száma. 2015-ben 21 088 eset történt az NGM adatai alapján. A munkavédelmi ellenőrzéseken az ellenőrzött munkáltatók majdnem 82 százaléka megbukott, írja a Napi.hu.
Tavaly 264 111 munkavállalót érintett az ellenőrzés, 65,7 százalék esetén találtak szabálytalanságot az ellenőrök. Az érintettek harmadánál kifejezetten súlyos szabálytalanságot.
A legtöbb munkabaleset Budapesten (3594) és Pest megyében (2112) történt, a következő szereplő Borsod-Abaúj-Zemplén megye (1345), utóbbiban jelentősen, 20%-al nőtt az esetek száma.
A legtöbb baleset a feldolgozóiparban (7807) történt, a szállítás, raktározás területén 2726, a kereskedelemben 2145 esetet regisztráltak. A legsúlyosabb balesetek az építőiparban történtek, 40 eset közül 25 végződött halállal. A feldolgozóipar ezen a "dobogón" is helyet kapott, ahol szintén 40 súlyos eset történt, 11-en haltak meg.
Megbetegedésekben is a feldolgozóipar vezet 34 százalék, 95 eset, amit az egészségügyi és szociális ellátás követ, 26 százalék, 72 esettel.
A munkáltatók saját ellenőrzései a munkabaleseteket érintően legtöbbször a dolgozót találták hibásnak, a jegyzőkönyvek a munkaadó felelősségét sok esetben igyekeztek csökkenteni.
Napi.hu
A legtöbb munkabaleset Budapesten (3594) és Pest megyében (2112) történt, a következő szereplő Borsod-Abaúj-Zemplén megye (1345), utóbbiban jelentősen, 20%-al nőtt az esetek száma.
A legtöbb baleset a feldolgozóiparban (7807) történt, a szállítás, raktározás területén 2726, a kereskedelemben 2145 esetet regisztráltak. A legsúlyosabb balesetek az építőiparban történtek, 40 eset közül 25 végződött halállal. A feldolgozóipar ezen a "dobogón" is helyet kapott, ahol szintén 40 súlyos eset történt, 11-en haltak meg.
Megbetegedésekben is a feldolgozóipar vezet 34 százalék, 95 eset, amit az egészségügyi és szociális ellátás követ, 26 százalék, 72 esettel.
A munkáltatók saját ellenőrzései a munkabaleseteket érintően legtöbbször a dolgozót találták hibásnak, a jegyzőkönyvek a munkaadó felelősségét sok esetben igyekeztek csökkenteni.
Napi.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?