foglalkoztatás kölcsönzés feldolgozóipar

Megjelent: 14 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Évi százezer kölcsönzött munkavállaló

A hazai munkaerő-kölcsönzők az idén körülbelül százezer embert közvetítenek ki, főleg a feldolgozóipari gyárakba. A válságban a cégek egyre szívesebben választják a rugalmas foglalkoztatási formákat, például a munkaerő-kölcsönzést. A kölcsönzők leginkább betanított vagy gyári munkásokat keresnek - közölte összeállításában az MR1 - Kossuth Rádió.

images

images

Általában gyárakba, autó és telefon összeszerelésre, a csomagoló és a feldolgozó iparba, valamint a mezőgazdaságba keresik a cégek a kölcsönzött munkaerőt. A mélypont ebben a szektorban két éve volt, de a piac azóta megnyugodott - mondta a Krónikának az egyik nagyobb munkaerő kölcsönző cég igazgatósági elnöke. Homonai Géza hozzátette: a hazai munkaerő-kölcsönzők az idén körülbelül százezer embert közvetítenek ki, főleg a magyar feldolgozóipari gyárakba. Ez az adat megegyezik a tavalyival.

A kölcsönzött munkavállalók többsége középfokú végzettségű. A cégek a nyolc általános végzettségű és az idősebb munkavállalókat is keresik, de ők azért nehezebben kapnak munkát. A kölcsönzött munkavállalót általában négy-öt évig foglalkoztatják.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

Munkaerő-kölcsönzés

A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban?

A 2025-ös év a fizikai munkaerőpiacon nem a látványos bővülésről, hanem a stabilitás megőrzéséről szólt. Az új belépők kiválasztásánál egyre inkább a tényleges kompetenciák és a gyakorlati tapasztalat került előtérbe a WHC Csoport tavalyi éves elemzése alapján. A szakértők szerint 2026 egyik legfontosabb kifejezése a tudatos humántőke-menedzsment lesz a fizikai munkaerőpiacon.

További cikkek

Váltás a Prohuman élén, ő az új vezérigazgató

Távozott az egyik legnagyobb hazai HR szolgáltató, a Prohuman Zrt. éléről Tóth Ágnes vezérigazgató. Posztját eddigi helyettese Göndöcs Viktor vette át. Teljes cikk

Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell

A magyar–román határon is átnyúlik a verseny a minőségi ipari munkaerőért – derült ki a Prohuman Debreceni Regionális Gazdasági Fórumán. Teljes cikk

Debrecen száguld, a többi országrész cammog: itt tart a fizikai álláspiac

A CATL év végéig több száz fővel bővül. Folyamatos a felvétel a sorozatgyártást elindító BMW-nél is. A debreceni álláspiac száguld, de mi a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Stagnál a foglalkoztatás a feldolgozóiparban

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026