Ez a jövő vár a gyerekekre a munkaerőpiacon
Rohit Talwar jövőkutató szerint a mai gyerekek akár száz éves korukig és negyven különböző helyen is dolgozhatnak életükben - írja az Index.
Talwar úgy látja, hogy növekszik a születéskor várható élettartam, de ezzel párhuzamosan a robotizálás és az egyre fejlettebb szoftverek aránya is, és teljesen átalakulnak a munkakörök és foglalkozások. (Kutatások szerint ugyanis a ma létező munkahelyek harminc-nyolcvan százaléka a következő tíz-húsz évben teljesen eltűnhet az automatizálás miatt.)
Talwar mindezek alapján elképzelhetőnek tartja, hogy egy gyereknek akár negyven különböző munkahelye lehet, tíz különböző pályán, és akár száz éves koráig dolgozhat.
Talwar úgy éli, a sharing economy, az erőforrás-megosztásra alapuló gazdaság megoldásai egyre elterjedtebbé válnak a jövőben. "Ki kell találnunk, milyen képességekre lesz szükségünk, hogy az emberek továbbra is munkaképesek maradjanak." - mondta a jövőkutató.
Index.hu
Talwar mindezek alapján elképzelhetőnek tartja, hogy egy gyereknek akár negyven különböző munkahelye lehet, tíz különböző pályán, és akár száz éves koráig dolgozhat.
Talwar úgy éli, a sharing economy, az erőforrás-megosztásra alapuló gazdaság megoldásai egyre elterjedtebbé válnak a jövőben. "Ki kell találnunk, milyen képességekre lesz szükségünk, hogy az emberek továbbra is munkaképesek maradjanak." - mondta a jövőkutató.
Index.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg
Radikális lépésre készül Ausztrália egyik legnagyobb állama: Victoria törvényben rögzítené a munkavállalók jogát a heti két nap otthoni... Teljes cikk
Még nem kell kidobni a melegítőt: a Z-generációs vezetők visszahozzák a home office-t
Ahogy a hagyományosan irodapárti felsővezetők nyugdíjba vonulnak, és helyüket fiatalabb CEO-k veszik át, ismét erősödhet a home office és a hibrid... Teljes cikk
Home office a börtönből? Rabok dolgoznak távmunkában techcégeknek
Egy amerikai börtönprogram új megközelítésből kapcsolja össze a munkát, a rehabilitációt és a jóvátételt: Maine államban elítéltek dolgoznak... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 5 tipp a versenyben maradásért - így kell "AI-biztossá" tenni az állásunk 2 hónapja
- Vége a taxis szakmának? Akár 3 millió robotaxi jöhet 2035-re 3 hónapja
- Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható 4 hónapja
- A dolgozók szerint nem világos a munkahelyek AI-stratégiája 4 hónapja
- Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat 5 hónapja
- Felmérés: gyorsabban terjednek az MI-ügynökök, mint az AI bevezetése 5 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 5 hónapja
- "Elárultak minket a gépek" – íme 40 szakma, amit az AI a kihalás szélére sodor 6 hónapja
- Az AI máris átalakította a technológiai szakmákat? 7 hónapja
- Ez a következő három év legnagyobb kihívása a pénzügyi vezetők szerint 7 hónapja
- A tudásmunkások 60%-a szerint az AI-ügynökök megbízhatatlanok 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Varrnónő
- karbantartó
- project manager
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Gépkocsivezető, áruszállító
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Könyvelő asszisztens - diákmunka (2026. 04. 10)
- Értékesítési gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Részmunkaidős pénzügyi munkatárs (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?