Ezekre a bérszámfejtéssel kapcsolatos adó- és jogszabályváltozásokra kell figyelni 2023-ban!
Minimálbéremelkedés, családtámogatások, 30 év alatti édesanyák adómentessége. Számos változást hozott az adó- és jogszabályokban 2023, melyeket a Pannon-Work cégcsoport tagjaként Zanáné Nemes Ágnes, a HR-Face Kft ügyvezetője összegyűjtött.
A bérszámfejtéssel foglalkozó HR-Face Kft. szolgáltatásainak keretében professzionális munkaügyi ügyintézéssel, bér- és TB számfejtéshez kapcsolódó ügyfélszolgálattal, teljes és folyamatos törvényi megfeleléssel és jogszabálykövetéssel támogatja partnereit, több mint 25.000 munkavállaló bérszámfejtésével. Jogszabályok szerinti működését jól mutatja, hogy a cég 2022-ben ismét megkapta a Dun&Bradstreet nemzetközi üzlet információszolgáltató és- minősítő „AAA” Bisnode tanúsítványát, immáron bronz fokozaton, mely a rendkívül alacsony pénzügyi kockázatot jelenti.
A HR-Face Kft. az előző évhez hasonlóan idén is összefoglalta a 2023 januártól alkalmazandó adó és jogszabályváltozásokat.
Az egyik legfontosabb változás, hogy 2023. január elsejétől a minimálbér 16 százalékkal bruttó 232.000 forintra emelkedett, addig a garantált bérminimum pedig 14 százalékos növekedéssel bruttó 296.400 forintra nőtt. A táppénz felső határa 13.333 Ft/napi díjról 15.467 Ft/napra változott, ahogyan a Gyermekgondozási díj felső határa az előző évi 280.000 Ft/hó összegről 324.800 Ft/hóra módosult, míg a járulékfizetés alsó határa 69.600 Ft lett.
Egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési változások az újévtől
2023. január 1-jétől az egészségügyi szolgáltatási járulék összege a jelenlegi havi 8400 forintról (napi 280 forintról) havi 9600 forintra (napi 320 forintra) nő.
További fontos változás, hogy az adóhatóság kérelemre, visszamenőleges hatállyal törli a külföldön élő kötelezett személy egészségügyi szolgáltatásijárulék-fizetését, ha a magánszemély hitelt érdemlően – különösen a tartózkodást, illetve az egészségbiztosítási jogviszonyt igazoló okirattal – igazolja, hogy
- huzamos ideje, életvitelszerűen Magyarország területén kívül, külföldön tartózkodik; és
- a tartózkodási helye jogszabályai szerinti egészségbiztosítási rendszer hatálya alatt áll.
2023. január 1-jétől az adatok beérkezését követően az egészségbiztosítási szerv érvényteleníti a külföldön élő személy tajszámát és a külföldi biztosításra tekintettel az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésének kötelezettségét a nyilvántartásában lezárja.
A Tbj. szerinti foglalkoztatói meghatározás is kiegészült
A hónap elejétől az Mt. munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatása kapcsán kiegészült a foglalkoztatóra vonatkozó meghatározás, melynek értelmében, ha a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás keretében más munkáltatónál történik a foglalkoztatás – amelyre sor kerülhet szolgálatteljesítésre más szervhez vezénylés keretében is –, foglalkoztatónak továbbra is az eredeti munkáltató minősül akkor is, ha az érintett munkáltatók úgy állapodnak meg, hogy a munkavállaló munkabérét, egyéb juttatásait az a munkáltató teljesíti, amelynél a biztosított ideiglenesen dolgozik.
Biztosítási jogviszony bejelentését érintő módosítások
A munkáltató a biztosítási jogviszony megszűnésének időpontját feltüntetheti az Art. 50. § szerinti havi adó- és járulékbevallásban. Ez esetben az adóhivatal – az adózó által közölt bevallási adatok alapján – a biztosítási jogviszony megszűnéséről szóló bejelentést hivatalból elvégzi.
A határozott idejű jogviszony bejelentésére új szabályt kell alkalmazni 2023. január 1-től. Az Art. új szabálya alapján, a határozott idejű foglalkoztatás esetén a T1041-es nyomtatványon történő bejelentést egyidejűleg a biztosítás kezdetére és a jogviszony megszűnésére is teljesíteni kell legkésőbb a biztosítási jogviszony első napján, de még a foglalkoztatás megkezdése előtt.
Veszélyhelyzet idejére kihirdetett törvények
2023. január 1-től a tartósan beteg, vagy súlyosan fogyatékos személynek minősülő kedvezményezett eltartott után a családi kedvezmény havonta 66 670 forinttal magasabb összegben vehető igénybe. A családi kedvezmény érvényesítéséhez adóelőleg- nyilatkozatot kell kitölteni az érintetteknek.
A 30 év alatti, de 25. életévét betöltött fiatal édesanyák összevont adóalap kedvezményére az a nő jogosult, akinek magzatára, vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel a családi kedvezményre való jogosultsága 2022. december 31-ét követően nyílik meg.
A 30 év alatti anyák kedvezményét tehát az a fiatal anya veheti igénybe, aki 25. életévét betöltötte, a jogosultság megnyílásakor nincs még 30 éves és családi kedvezményre 2022. december 31-t követően válik jogosulttá, például várandóssága 2022. december 31-t követően éri el a 91. napot, vagy gyermeke 2022. december 31. után születik meg. A kedvezmény igénybevételéhez nyilatkozatot kell kitölteni.
SZÉP kártyát érintő változások
A kormány 2023 január 1-től megszüntette a Széchenyi Pihenő kártya alszámláit, így összevonásra kerültek az eddigi "zsebek", a feltöltött összegek pedig összeadódnak ezáltal.
Béren kívüli juttatásnak minősül – ha a juttató munkáltató – a munkavállalónak az adóévben a Széchenyi Pihenő Kártya fizetési számlájára utalt:
• szálláshely-szolgáltatásra,
• melegkonyhás vendéglátóhelyeken (ideértve a munkahelyi étkeztetést is) étkezési szolgáltatásra, a szabadidő-eltöltést, a rekreációt, az egészségmegőrzést szolgáló szolgáltatásra felhasználható, az éves rekreációs keretösszeget – több juttatótól származóan együttvéve sem – meg nem haladó mértékű támogatást.
Az éves rekreációs keretösszeg 450 ezer forint, ha a munkavállaló munkaviszonya egész évben fennál. Az összeget arányosítani kell, a juttató munkáltatónál jogviszonyban töltött napok számával, ha a munkavállaló munkaviszonya csak az év egy részében áll fenn.
A legfontosabb béren kívüli juttatásokat érintő változásokat a következő táblázat tartalmazza:
Amennyiben fontosnak tartja, hogy a vállalkozása bérszámfejtését profi szakértői csapat végezze, keresse fel a HR-Face Kft.-t elérhetőségei egyikén!
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák!
Részletek
Jegyek
- 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Mindannyiunk életében előfordulhat, hogy eltűnik a telefonunk. A rejtélyes eltűnések hátterében számos ok állhat – elkevertük valahová,... Teljes cikk
Egy magyar HR-Tech cég úgy döntött, komolyan felforgatja a vállalatok életét. Teljes cikk
A mai munkaerő-piaci helyzetben nagyon nagy szerepe van a külföldi munkavállalóknak, hiszen a legfontosabb tőke a hatékony és megbízható munkaerő,... Teljes cikk
- 32 ezer forinttal emeli a béreket az Auchan 1 hete
- Pedagógusképzésre jelentkezők és felvettek száma 2001-2022 1 hete
- 2023-as év eleji jogszabályváltozások 1 hete
- Csökken a SZÉP-kártya népszerűsége, és falja az infláció is 1 hete
- Felméri az adózók véleményét az online ügyintézésről a NAV 2 hete
- Így alakulnak a juttatási keretek 2023-ban 2 hete
- A NAV figyeli a folyamatosan veszteségesen működő adózókat 2 hete
- Jelentősen megnőtt a SZÉP-kártya forgalom tavaly 2 hete
- Ennyi pénzt igényelhetnek a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek idén 3 hete
- Minden Dunaferr-dolgozó megkapja decemberi fizetését a napokban 3 hete
- Cafetéria 2023: Mit ajánlanak a szakértők? 3 hete