Megjelent: 1 éve

Ezekre az állásokra jelentkeznek legtöbben

Gyártósor és adminisztráció – ezeken a területeken szeretnének a legtöbben elhelyezkedni ma Magyarországon. A coach, a területi képviselő és az asszisztensi állásokra pedig túljelentkezés van. Mindeközben a mezőgazdaságba és a szállodaiparba szinte alig lehet jelentkezőt találni - derül ki a Workania.hu állásportál legújabb kutatásából.

images

2018-ban és 2019 első hat hónapjában a legtöbb álláskereső adminisztratív alkalmazotti pozícióban szeretett volna elhelyezkedni. Idén tizenháromszor több pályázó volt csak erre a pozícióra, mint ahány álláshirdetés, pedig még mindig ez az egyik legnagyobb számban meghirdetett állásajánlat a piacon. A leggyakrabban egyébként még szerelőket, munkásokat, gyártósori operátorokat és segédmunkásokat keresnek a munkaadók, de hiába érkezett ezekre a pozíciókra is több tízezernyi jelentkezés idén januártól júniusig, továbbra is nagy a munkaerőhiány.

A legtöbb pályázó a fent említetteken kívül az eladó/elárusító, az értékesítői, asszisztensi, raktáros és csomagolói pozíciókra érkezett, de ezek szintén olyan területek, ahol a kereslet is óriási.

2019-ben a coach, a területi képviselő és titkárnő pozíciókban a legnagyobb a túlkereslet – jóval többen szeretnének ezekben a pozíciókban dolgozni, mint ahány álláslehetőség van: egy darab hirdetésre ugyanis átlagosan több mint 100 reakció érkezik. Érdekesség, hogy 2018-ban a légiutas-kísérő volt hasonlóan kapós álláslehetőség.

Nagyon alacsony a reakciószám a concierge, a housemen pozíciókra a szállodaiparban, de ezek mellett alig találni pályázót a technikus, hajós, sommelier, C++ programozó, gumiszerelő munkatárs pozíciókra, valamint rendkívül nagy hiány van a mezőgazdaságon belül a traktorista és kombájnos pozíciókban is.

Fotó:Pixabay
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Álláskeresés élőben - a virtuális állásbörzéről jelentjük

Dress code: business casual. …Deréktől lefelé is. Vagyis így öltözz fel a JOB4me-re! -javasolják a csütörtökön indult virtuális állásbörze... Teljes cikk

HR igazgatót keresünk - amikor a HR-est fejvadásszák

Kicsit megpróbálunk a kulisszák mögé nézni: milyen az, amikor egy cég HR vezetőt keres? Hogyan dolgoznak ilyen esetben a fejvadászok? Milyen az asztal... Teljes cikk

Melyek lesznek a legfontosabb álláskeresői készségek?

A modern önéletrajz az érdeklődési körre és a tapasztalatra fókuszál, nem a titulusokra és a cégeknél eltöltött évekre. A technológiai... Teljes cikk