Ezen a területen hiányzik a legtöbb orvos és ápoló
3511 álláshely volt üres az egészségügyben 2017-ben a KSH egészségügyi évkönyvének adatai szerint. A belgyógyászatról, a csecsemő- és gyermekgyógyászati osztályokról, valamint az újszülöttellátás területéről hiányzik a legtöbb orvos és ápoló - írja a Világgazdaság.
1600 státuszra nem találtak orvost, az üres helyek száma valamelyest csökkent 2016-hoz képest, amikor 1800 pozícióra maradt betöltetlen - írja a lap.
Jelenleg 40.600 orvos dolgozik hazánkban, ebből 22.800-an alkalmazottként, 17.700-an vállalkozóként.
A kórházakból 2600 szakdolgozó hiányzik, a legnagyobb munkaerőhiány a budapesti intézményekben van. Magyarországon több mint 50,7 ezer szakápoló, műtős és asszisztens dolgozott a kórházakban, a megfelelő működéshez pedig 53,4 ezer szakdolgozóra lenne szükség - derül ki a KSH adataiból.
A belgyógyászati osztályokról 145 orvos hiányzik, valamint 336 betöltetlen ápolói státusz van. A gyerekgyógyászatokon 104 álláshely volt üresen a KSH adatai szerint. Az aneszteziológiai és az intenzív ellátásban pedig 60 orvos, és 260 ápoló hiányzik.
Fotó: Pixabay
Világgazdaság
Jelenleg 40.600 orvos dolgozik hazánkban, ebből 22.800-an alkalmazottként, 17.700-an vállalkozóként.
A kórházakból 2600 szakdolgozó hiányzik, a legnagyobb munkaerőhiány a budapesti intézményekben van. Magyarországon több mint 50,7 ezer szakápoló, műtős és asszisztens dolgozott a kórházakban, a megfelelő működéshez pedig 53,4 ezer szakdolgozóra lenne szükség - derül ki a KSH adataiból.
A belgyógyászati osztályokról 145 orvos hiányzik, valamint 336 betöltetlen ápolói státusz van. A gyerekgyógyászatokon 104 álláshely volt üresen a KSH adatai szerint. Az aneszteziológiai és az intenzív ellátásban pedig 60 orvos, és 260 ápoló hiányzik.
Fotó: Pixabay
Világgazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Database Administrator
A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk
QA Engineer
A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk
Social Media Manager
A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 1 napja
- Önéletrajzminta - IT Security Analyst 2 napja
- Mosodai dolgozó 2 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 2 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 3 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 3 hete
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Felmérés: ez a foglalkozás élvezi a legnagyobb társadalmi bizalmat 4 hete
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- project manager
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dísznövény eladó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Autószerelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Alapanyag kezelési koordinátor állás Csorna - malomipar, stabil vállalat (2026. 04. 09)
- Felszolgáló állás Budapest X. kerület – Rendezvényes munka (2026. 04. 09)
- C kategóriás sofőr állás Vecsés – láncos konténeres teherautó (2026. 04. 09)
- Nyomdaipari gyártási munka 8. kerületben – tapasztalat nem szükséges (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?