Ezen a területen hiányzik a legtöbb orvos és ápoló
3511 álláshely volt üres az egészségügyben 2017-ben a KSH egészségügyi évkönyvének adatai szerint. A belgyógyászatról, a csecsemő- és gyermekgyógyászati osztályokról, valamint az újszülöttellátás területéről hiányzik a legtöbb orvos és ápoló - írja a Világgazdaság.
1600 státuszra nem találtak orvost, az üres helyek száma valamelyest csökkent 2016-hoz képest, amikor 1800 pozícióra maradt betöltetlen - írja a lap.
Jelenleg 40.600 orvos dolgozik hazánkban, ebből 22.800-an alkalmazottként, 17.700-an vállalkozóként.
A kórházakból 2600 szakdolgozó hiányzik, a legnagyobb munkaerőhiány a budapesti intézményekben van. Magyarországon több mint 50,7 ezer szakápoló, műtős és asszisztens dolgozott a kórházakban, a megfelelő működéshez pedig 53,4 ezer szakdolgozóra lenne szükség - derül ki a KSH adataiból.
A belgyógyászati osztályokról 145 orvos hiányzik, valamint 336 betöltetlen ápolói státusz van. A gyerekgyógyászatokon 104 álláshely volt üresen a KSH adatai szerint. Az aneszteziológiai és az intenzív ellátásban pedig 60 orvos, és 260 ápoló hiányzik.
Fotó: Pixabay
Világgazdaság
Jelenleg 40.600 orvos dolgozik hazánkban, ebből 22.800-an alkalmazottként, 17.700-an vállalkozóként.
A kórházakból 2600 szakdolgozó hiányzik, a legnagyobb munkaerőhiány a budapesti intézményekben van. Magyarországon több mint 50,7 ezer szakápoló, műtős és asszisztens dolgozott a kórházakban, a megfelelő működéshez pedig 53,4 ezer szakdolgozóra lenne szükség - derül ki a KSH adataiból.
A belgyógyászati osztályokról 145 orvos hiányzik, valamint 336 betöltetlen ápolói státusz van. A gyerekgyógyászatokon 104 álláshely volt üresen a KSH adatai szerint. Az aneszteziológiai és az intenzív ellátásban pedig 60 orvos, és 260 ápoló hiányzik.
Fotó: Pixabay
Világgazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Tehergépkocsi-vezető
A tehergépkocsi-vezető olyan szakember, aki áruk szállítását végzi teherautóval belföldön és/vagy nemzetközi viszonylatban. Teljes cikk
Futár
A futár olyan munkakör, amelynek lényege küldemények (csomagok, levelek, iratok, ételek stb.) eljuttatása egyik helyről a másikra meghatározott időn belül. Teljes cikk
Biztonsági őr
A biztonsági őr olyan munkakör, amelynek célja emberek, épületek, területek és értékek védelme, valamint a rend és biztonság fenntartása. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Tehergépkocsi-vezető 3 hete
- Futár 3 hete
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 1 hónapja
- 5 milliós fizetésért toboroznak magyar mentősöket Csádba 1 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 2 hónapja
- Aggasztó a magyar orvosok mentális állapota: 100-ból 2-nél súlyos az öngyilkosság veszélye 2 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 2 hónapja
- Targoncavezető 2 hónapja
- Customs Specialist 2 hónapja
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 2 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Könyvelő / társasház kezelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Asztalos szakmunkás
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Eladó Lángossütöbe
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 01. 07)
- Vagyonőr, Biztonsági őr (2026. 01. 08)
- Cukoripari csomagoló (2026. 01. 08)
- Műszakvezető - Nyíregyháza Kert Állás adatai | AmRest (2026. 01. 08)
- Karosszérialakatos (2026. 01. 08)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Kerti bútorok 2026-ban: okos megoldások, pisztáciazöld és modularitás a modern kertekben
- Hó és hideg - így biztosan túléli a kint teleltetett leander
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa