Ezer kisbolt zárt be tavaly
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA legnagyobb vesztesek a CBA, a COOP a Reál Hungária láncok tagjai voltak; náluk összesen 329 bolt zárt be vagy lépett ki a láncból. Az élelmiszeres piac 6 százalékos folyóáras átlagos növekedését egyikük sem érte el - írta a blokkk.com.
A Trade Magazin összeállításában nem csak az élelmiszerboltok forgalmát, hanem az egyes láncok boltjainak számát is bemutatja, és persze az is fontos információ, mekkorák ezek a boltok, hiszen például az Auchan 19 hipermarkettel nagyobb forgalmat csinál, mint a Penny kétszáznál több diszkonttal -írja az oldal.
A magyar láncok legnagyobb gondja éppen a kisbolt-nagybolt versenyképességének különbözősége. A legtöbb munkával és a legnagyobb költséggel egy kisbolt jár, hiszen sok településre kell kevés árut eljuttatni, illetve több boltvezető, vagy éppen pénztár kell ugyanakkora forgalom eléréséhez.
Míg 2017-ben az élelmiszeres boltok forgalma 6 százalékkal nőtt, addig a Coopnál 4, a Reál Hungáriánál 2, a CBA-nál pedig csak 1 százalékkal emelkedett. A három lánc egyébként 30 százalék feletti részesedéssel bír a kisbolt-piacon. Összességében a teljes magyar boltos élelmiszer-kiskereskedelemben ezerrel csökkent a boltszám 2017-ben.
blokkk.com
A magyar láncok legnagyobb gondja éppen a kisbolt-nagybolt versenyképességének különbözősége. A legtöbb munkával és a legnagyobb költséggel egy kisbolt jár, hiszen sok településre kell kevés árut eljuttatni, illetve több boltvezető, vagy éppen pénztár kell ugyanakkora forgalom eléréséhez.
Míg 2017-ben az élelmiszeres boltok forgalma 6 százalékkal nőtt, addig a Coopnál 4, a Reál Hungáriánál 2, a CBA-nál pedig csak 1 százalékkal emelkedett. A három lánc egyébként 30 százalék feletti részesedéssel bír a kisbolt-piacon. Összességében a teljes magyar boltos élelmiszer-kiskereskedelemben ezerrel csökkent a boltszám 2017-ben.
blokkk.com
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?