Megjelent: 8 éve

Illatszer- és bútorboltban lehet legjobban keresni

Nagyon eltérőek lehetnek a kereskedelmi dolgozók fizetései: függ attól, hogy mekkora a bolt és attól is, hogy mit árul. Legkevesebbet a kisebb könyvesboltokban és a zöldségesnél lehet keresni. A bérek között akár 90-100 ezer forint is lehet a különbség - írja a blokkk.com.

images

A boltos kiskereskedelemben 2018 első negyedévében 13%-kal nőtt a havi bruttó átlagkereset, ezen belül a fizikai dolgozóké 16%-kal. Így az átlagkereset bruttó 252 ezer forint lett az év első három hónapjában, a fizikai dolgozók ennél kevesebbet bruttó 215 ezer forintot kaptak ugyanebben az időszakban - írja a lap.

2018 márciusában az eladók az illatszerboltban keresték a legtöbbet, átlag havi bruttó 255 ezer forintot, a legkevesebbet a zöldséges boltban, 179 ezret. A béreket feljebb nyomta a minimálbéremelés, valamint az is, hogy a szakképzett eladók (főleg az élelmiszer boltokban) bére minimum 180.500 ft. Képzettségre nincs szüksége például a zöldségesnek, vagy a könyvesboltban dolgozóknak sem.

Havonta változik melyik boltban lehet jobban keresni, függ attól is, hogy minek van szezonja. Húsvét előtt például feljebb ment a játékboltok bevétele, több eladó kellett és többet is tudtak nekik fizetni. A halasok megkapták az áfacsökkentést, annak egy részét bérrendezésre fordíthatják. A híradástechnikai boltok eladói, ahol szakképesítés is kell, továbbra is a középmezőny alján találhatóak.

A foglalkoztatottak számát tekintve a legkisebb és a legnagyobb bolthálózatokban a nagy bútorbolti eladó keres a legjobban, 273 ezer forintot, a legkevesebbet a kis könyvesbolti eladó, 169 ezer forintot. Az illatszerboltosok körében, akik az átlagot tekintve a dobogó legfelső fokán állnak, a legnagyobb és a legkisebb boltok eladóinak fizetése között 90 ezer forint a különbség.

Fotó: Pixabay
blokkk.com
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban

A jövő évi bértárgyalások alapján 2026-ban átlagosan 7–8 százalékos fizetésemelésre számíthatnak a dolgozók, ám ágazatonként óriási... Teljes cikk

A vezetők havi tízmilliót kapnak, a kutatók megélhetésért küzdenek: válságban a magyar tudomány

Miközben a HUN-REN vezetőinek bére másfél év alatt tízmillió közelébe emelkedett, a kutatók sok helyen továbbra is átlagbér alatt dolgoznak, és... Teljes cikk