kapubanner for mobile

teszt felelős magatartás koronavírus Doktor24

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 4 éve

Felelős munkáltató? Teszteltessen!

A környező országok adatait figyelve egyértelműen látható, hogy az őszre jósolt második hullám közeledik. A vírus újra gyorsabban terjed. Ennek következtében előfordulhat, hogy a nyári szabadságról hazatérve a kollégák potenciális vírushordozóként kerülnek vissza a közöségbe. Hogyan akadályozható meg, hogy a vírus veszélybe sodorja a munkatársakat és egyben a munkahelyeket?

A vírus újra gyorsabban terjed, melynek egyik oka lehet, hogy lazul a fegyelem. Sajnos, egyre kevesebben szentelnek figyelmet a higiéniai szabályok betartására, hiába lenne ez mindannyiunk közös érdeke. Nem csak az egyes országok, de az egyes hazai vendéglátóhelyek, strandok, üzletek között is eltérések tapasztalhatók abban a tekintetben, hogy milyen óvintézkedéseket tesznek a vírus féken tartására.

Tesztelni, tesztelni, tesztelni

A biztonságosabb munkahely megteremtése érdekében orvosszakértőink javaslata alapján azt tanácsoljuk partnereinknek, hogy végezzenek koronavírustesztet a munkatársak körében.

A szervezetben a koronavírus aktuális jelenlétét a PCR teszt mutatja ki, míg az ún. ELISA (immunglobulin) teszt a már lezajlott betegséget igazolja.

Felelős munkáltatóként biztosan Ön is fontolóra veszi, hogy egy ilyen nehéz évkezdést követő nyár végén - a hosszú hétvégék, nyaralások után - érdemes a szokásosnál nagyobb hangsúlyt fektetni az egészségvédelemre.

Doktor24

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
2024.10.02A duális képzés kihívásai a HR területen ingyenes webinárium A webinárium útmutatást, olyan gyakorlati megoldásokat, hasznos tippeket ad, amivel hatékonyan kezelheti a duális képzés HR kihívásait, miközben maximálisan kihasználja a rendszer nyújtotta előnyöket. Részletek Jegyek
2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek

Egészség, Wellbeing

Nem törlik el, csak az irodai dolgozók részére nem kell biztosítani az üzemorvosi vizsgálatot

Nagyjából évente négymillió munkavállalót érintenek a munkaalkalmassági orvosi vizsgálatok. Ezek közül körülbelül egymillió szellemi munkakört (irodai dolgozót) érint a most hatályba lépett jogszabályváltozás. Szakemberek az egészségmegőrzés fontossága miatt továbbra is azt javasolják a vállalatoknak, hogy a jelenlegi foglalkozás-egészségügyi szolgáltatói szerződéseket tartsák fenn, mondta az Economxnak Kirschner András, a Swiss Medical Services Kft. orvosigazgatója, aki a Vállalkozók Országos Szövetségében (VOSZ) az egészségügyi tagozat foglalkozás-egészségügyért felelős elnökségi tagja is.

További cikkek

Ez a generáció alszik a legrosszabbul a munkahelyi gondok miatt

A távmunka miatt sokaknak egyre nehezebb elválasztani egymástól a munkát és az otthoni életet. Teljes cikk

Nem bírja tovább a munkát, de mégsem lép? - a felmondási ügynök majd segít

Japánban a munkaidő lejártával hazamenni vagy szabadságot kérni alapvetően cikinek számít. A felmondás benyújtása pedig a tiszteletlenség végső... Teljes cikk

Mit jelez, hogy több millió munkavállaló számára csak álom a nyaralás az EU-ban?

A 20. század egyik nagy társadalmi előrelépése az volt, hogy nőtt azon munkásosztálybeli családok száma, akik megengedhetik maguknak a nyaralást,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Ezekből a szakmákból is lehet már jelentkezni az ingyenes állami gyorstesztre

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kulturális ajánló

Ma már nem tabutéma beszélni az érzelmekről, még a munkahelyen sem. Egyre több helyen fontos téma a pszichológiai biztonság, az emberségét, így sérülékenységét is felvállaló vezető, a munkavállalók jóllétének az érzelmi állapot is része. De mi történik, ha az egész „munkahely” érzelmekből áll, érzelem a csoportvezető és a beosztottak is. Nézzük meg egy kicsit más szempontból az Agymanók 2 című filmet.

Újra munkába állnak az érzelmek

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024