Megjelent: 2 éve
A szerzőről ▼

Felesleges harcolni ellene: Balogh Petya az MI-forradalomról

Tavaly novemberben a ChatGPT berúgta az ajtót. Már nem lehet a szellemet visszagyömöszölni a palackba, harcolni sem érdemes ellene, inkább alkalmazkodjunk, tanuljunk és éljünk együtt a mesterséges intelligenciával. Egyebek mellett erről beszélt Balogh Péter üzleti influencer a Yettel éves ügyféltalálkozóján tartott előadásában.

Balogh Petya Yettel rendezvény-

“Soha nem volt ennyire kiszámíthatatlan a jövő és ennyi lehetőség, mint ami most a mesterséges intelligencia fejlődésével történik” - kezdte előadását Balogh Péter, akit a nagyközönség Balogh Petyaként ismer.

Harminc év, három forradalom

Ez harminc éven belül a harmadik IT forradalom. Az első az internet megjelenéséhez köthető, a másodikat a social media jelentette. A harmadikban az ajtót tavaly év végén a ChatGPT rúgta be. Ekkor lett látható, mekkora minőségi ugrás következett be a mesterséges intelligencia fejlődésében. A ChatGPT már nem adatbázisokból keresi ki a választ, hanem megérti a kérdést és releváns választ szállít. Minden élő nyelvet beszél, az összes szakkönyvet olvasta, verset ír, prezentációt tart, ismeri és érti a legtöbb szakmát, pszichológusként is tud dolgozni, akár pályázatot is tud írni. Munkaadói szempontból ideális alkalmazott: olcsó, gyors, nem panaszkodik, a nap 24 órában dolgozik. Ráadásul az előfizetéses ChatGPT 4.0 már 700-szor nagyobb teljesítményű, mint a 3.5-ös ingyenes verzió. Míg az első forradalom domináns szereplője a Google volt, a másodiké a Facebook, egyelőre nem látható, hogy az MI-ben egyetlen cég jutna szinte monopolhelyzetbe.

Mert nem csak a ChatGPT-ből áll az MI világ. Mit tudnak a haverok? Néhány példa: a Voicebox bárkinek a hangján kommunikál, a MusicGen zenét szerez, a Midjourney gyönyörű illusztrációt és grafikát rajzol, a Deepl nagyszerűen fordít, a Hugging Face-n közel 400 000 saját gépünkre is letölthető MI modell található. Elképesztő gyors változás üteme. Minden hónapban vannak áttörések, felbukkanó és eltűnő szereplők. Kísérletezni,, játszani, tanulni kell, hogy melyiket tudjuk leginkább hasznosítani.

Több kutatást is idézett előadásában Balogh Péter. A Nielsen közvélemény-kutató adatai szerint a mesterséges intelligenciát alkalmazó ügyfélszolgálatosok óránként 13,8 százalékkal több ügyfélkérdést tudnak kezelni. Az üzleti elemzők óránként 59 százalékkal több üzleti dokumentumot voltak képesek MI–vel támogatva előállítani. A programozók pedig heti 126 százalékkal több projektet tudtak kódolni.

Cégek túlélése múlhat az MI adaptálásán

Az amerikai MIT kutatása szerint a ChatGPT 40 százalékkal csökkentette a feladatok elvégzéséhez szükséges időt és a minőség 18 százalékkal nőtt. Balogh Péter ismer olyan marketingügynökséget, amely mindenre MI-t használ, a korábbinál tízszer több munkát tudnak vállalni és elvégezni. A kollégák gyorsabban, jobb minőségben dolgoznak, a rutinmunkát a gépek végzik. Az influencer figyelmeztette a cégeket: ha mi nem élünk ezzel a lehetőséggel, és a konkurencia igen, akkor hagyományos erőforrásokkal ekkora különbséget nem tudunk behozni. A szellemi munkát értékesítő cégeknél túlélési kérdéssé válik az MI alkalmazása.

Jelenleg az USA-ban a cégek negyede használja komolyan, további egyharmad pedig tervezi a bevezetését.

Veszélyben a diplomás állások millió

A Goldman Sachs befektetési bank kutatása szerint 300 millió munkahelyet tüntethet el az MI forradalom világszerte. A leginkább veszélyeztetett munkakörök: irodai és adminisztratív támogató munkák. Itt az állások 46 százaléka veszélyben. Ezt követi  a jog, az építészet, a társadalomtudományok, az üzleti és pénzügyi operáció, A legkevésbé a takarítás, az épületfenntartás van kitéve az AI-forradalomnak.

Az MI térnyerése globalizációs hullámot is elindíthat. Eltűnnek a nyelvi korlátok, több külföldi versenytárs lehet a magyar piacon és a magyar szolgáltatók is könnyebben szerezhetnek üzletet más országokban.

Tíz év múlva százszor kreatívabb, okosabb, gyorsabb és olcsóbb lesz az MI az embernél. Nem harcolni kell, hanem tanulni, adaptálódni. Ugyan ijesztő a mesterséges intelligencia térnyerése, többek, okosabbak leszünk vele - zárta gondolatait a befektető, influencer.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek a szakmák vannak veszélyben a MI miatt

A nők és a fehérgallérosok vannak leginkább veszélyben a mesterséges intelligencia (MI) térhódítása miatt – állapította meg a Oeconomus... Teljes cikk

Nincsenek elszállt bérigényeik és megbízhatóak

Évről évre nő számuk és egyre többen lennének nyitottak a munkavállalásra. Nincsenek elszállt bérigényeik. Megbecsülésre, közösségre,... Teljes cikk

Contracting

Munkaerő-közvetítésben a contracting egy sajátos foglalkoztatási forma, ami a klasszikus közvetítés és a kölcsönzés között helyezkedik el.... Teljes cikk