Félmilliós fizetésről indulnak a bolti eladók Nyugat-Európában

Magas a fizetés és még válogatni is lehet az ajánlatok között a friss adatok szerint -írja a blokkk.com.

Mintegy 75 ezer bolti eladót keresnek az Európaui Unió tagországaiban, ami több, mint eddig bármikor, írja az EURES, az Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portál alapján a Blokkk.com.

Németországban például közel 50 ezer eladót keresnek összesen (szám szerint 49 705-öt), az Unióban a legtöbbet, de a szomszédos Ausztriában is közel 5684 bolti eladó állhatna munkába csak az itt meghirdetett hirdetések szerint.

Félmilliós fizetésről indulnak a bolti eladók Nyugat-Európában és hatalmas rájuk a kereslet


Nagy-Britanniában azonban több ezerről mindössze kettőre esett vissza a keresett bolti eladói állások száma, nyilván nem függetlenül a Brexittől.

Bolti eladó mellett Németországba több mint 5 ezer pénztárost is keresnek, de Ausztriában is szükség lenne 1279-re csak az európai portálon meghirdetett ajánlatok szerint. De a két ország összesen mintegy 2000 boltvezetőt - főpénztárost is keres (Németország 1071-et, Ausztria 956-ot).

A két német nyelvű uniós ország után a legtöbb meghirdetett ajánlat Belgiumban (4116), majd Franciaországban (3970) található, de még Csehország és Bulgária is több mint 1000-1000 eladót keres.

Ami a fizetéseket illeti: félmillió forintnak megfelelő összeghatárnál kezdődnek az eladói juttatások Nyugat-Európa országaiban. Ez bő kétszerese a Magyarországon kínált átlagnak, bár itt is nagy a szórás, az Aldi és a Spar is már régen 200 ezer forint fölé emelte csak a kezdőfizetéseket.

blokkk.com
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mindenki a tudásról beszél, mégis a papír számít az állásinterjún – miért?

A készségalapú felvétel évek óta a toborzás megújulásának ígérete, a mindennapi gyakorlatban azonban csak lassan nyer teret. Egy friss nemzetközi... Teljes cikk

Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók

Egy friss kutatás szerint az önéletrajzban feltüntetett hobbik az első szűrésnél is döntőek lehetnek – és nem mindegy, mit árulnak el rólunk. A... Teljes cikk

Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája!

2026-ban egyre többen keresnek majd új állást, miközben a munkaerőpiacon nő a verseny. A LinkedIn legfrissebb listája szerint az AI-hoz kapcsolódó... Teljes cikk