kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Feloldható-e az egészségügy bérfeszültsége?

Az egészségügyben kialakult bérfeszültségről tárgyalnak csütörtökön az ágazat szakmai és érdekvédelmi szervezetei. A gazdasági társaságként vagy alapítványi formában működő kórházaknak ugyanis nem biztosítja az állami költségvetés a dolgozók 13. havi bérének forrását - tudta meg a Világgazdaság.

images

A gazdasági társaságként vagy alapítványi formában működő kórházaknak ugyanis nem biztosítja az állami költségvetés a dolgozók 13. havi bérének forrását, ez 8-9 százalékos megkülönböztetés a többi egészségügyi dolgozóhoz képest.

Ez az intézményi kör a kórházak tizedét teszi ki, s velük - csakúgy, mint a többi intézménnyel - finanszírozási szerződést kötött az Országos Egészségbiztosítási Pénztár - mondta a Világgazdaságnak Rácz Jenő, a Magyar Kórházszövetség megválasztott elnöke, a veszprémi kórház főigazgatója.

Az általa vezetett intézmény is gazdasági társaságként működik, ám az átalakuláskor megkötött új kollektív szerződés nem hozhatta kedvezőtlenebb helyzetbe az ott dolgozókat - mondta. Így a kollektív szerződés értelmében kifizetik a 13. havi járandóságot, ez az 1500 főt foglalkoztató intézményben nettó 110 millió forint. Az e körbe tartozó kórházak jelentős hányada azonban - anyagiak híján - erre nem vállalkozhat - áll a Világgazdaságban.

Világgazdaság
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk