Feloldható-e az egészségügy bérfeszültsége?

A gazdasági társaságként vagy alapítványi formában működő kórházaknak ugyanis nem biztosítja az állami költségvetés a dolgozók 13. havi bérének forrását, ez 8-9 százalékos megkülönböztetés a többi egészségügyi dolgozóhoz képest.

Ez az intézményi kör a kórházak tizedét teszi ki, s velük - csakúgy, mint a többi intézménnyel - finanszírozási szerződést kötött az Országos Egészségbiztosítási Pénztár - mondta a Világgazdaságnak Rácz Jenő, a Magyar Kórházszövetség megválasztott elnöke, a veszprémi kórház főigazgatója.

Az általa vezetett intézmény is gazdasági társaságként működik, ám az átalakuláskor megkötött új kollektív szerződés nem hozhatta kedvezőtlenebb helyzetbe az ott dolgozókat - mondta. Így a kollektív szerződés értelmében kifizetik a 13. havi járandóságot, ez az 1500 főt foglalkoztató intézményben nettó 110 millió forint. Az e körbe tartozó kórházak jelentős hányada azonban - anyagiak híján - erre nem vállalkozhat - áll a Világgazdaságban.

Világgazdaság