Megjelent: 11 éve

Felsőoktatás: megváltozhat a tanárok ösztönzőrendszere

A felsőoktatásból régóta hiányzik egy olyan értékelő rendszer, amely első kézből szolgáltat információkat egy-egy tanár munkájáról, teljesítményéről. Naponta diákok ezreinek van szüksége információkra a jövőbeni tanáraikról, illetve magáról a felvett tantárgyakról. Eddig a pillanatig kizárólag szóbeszéd útján terjedtek hírek bizonyos tanárokról és oktatott tárgyaikról, azonban a szóbeszéd korántsem annyira megbízható forrás, amire a diákok támaszkodhatnának döntésik során, továbbá a tanároknak sem volt lehetőségük reflektálni az őket ért kritikákat illetően.

A MarkMyProfessor legfontosabb funkciója, hogy a hallgatók értékelhetik tanáraikat különböző szempontok alapján. A tanár osztályozható felkészültsége, segítőkészsége, előadásmódja, a követelmények teljesíthetősége és a tárgy hasznossága szerint. Utóbbi kettő nem számít bele az értékelések átlagolásába.

A MarkMyProfessor mérföldkő a felsőoktatásban, amely elindít egy párbeszédet az egyetemeken, főiskolákon tevékenykedők között, ezért merőben átalakítja, formálja a tanár-diák, diák-diák és tanár-tanár kapcsolatokat. A kezdeményezés célja a diákok segítése egyetemi, főiskolai éveik során, ugyanis a weboldalról naprakész információkat szerezhetnek tanulmányikkal, tanáraikkal kapcsolatban.

A tanárok munkáját is megkönnyíti a weboldal használata, hiszen folyamatos visszajelzéseket kapnak tevékenységükről, amelyek segítségével még jobban, még hatékonyabban végezhetik munkájukat. További segítséget jelent, hogy egyetlen jegyzetet nem szükséges minden osztálynak külön-külön feltölteni a főiskolai rendszerekben, hanem két kattinttással feltölthető a weboldalon létrehozott profil dokumentumai közé, amely a tanulók által bármikor, bárhonnan letölthető.



  • 2021.06.23Visszatérés az irodába, de hogyan? Visszacsöppenni az irodai forgatagba kihívásokkal teli feladat, tudatosan megtervezett lépések mentén azonban viszonylag zökkenőmentessé tehetjük a folyamatot. Részletek Jegyek
  • 2021.06.28Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Munkáltatói ajándék húsvétra: melyik a legjobb megoldás?

A hazai vállalkozások egyre szélesebb körében jellemző gyakorlat, hogy nem csupán év végén, hanem kiemelt évközi alkalmakkor, így például... Teljes cikk

Nők az IT-szakmában: javul a helyzet, de még mindig messze vagyunk az uniós átlagtól

A hazai vállalatok jóval több női digitális szakembert alkalmaznának, de nagyon kevés a jelentkező, mert az informatikai képzésben is túl kevés nő vesz részt. Teljes cikk

TÉRhajsza

A farsangi szezonnal szinte hajszálpontosan azonos időben megkezdődött az idei TÉR-idény is, vagyis a teljesítményértékelések, célkitűzések... Teljes cikk