elbocsátás köztisztviselő túlterhelés

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 6 éve

Fennakadásokat okoz a köztisztviselői létszámcsökkentés

Az érintettek szerint az elbocsátások idején nem a központi vízfejeket csapolták le, hanem azokat küldték el, akiknek a munkájukra égető szükség van - írja a Népszava.

Egyre több helyen lesz működésképtelen a rendszer. Ezt megerősíti az a hír is, hogy a zöldhatóság egyes részlegeinél fennakadásokat okoz az, hogy nem maradt elég szakember. A lap úgy értesült: ritkán sikerül tartani a nagyobb építkezések előtt kötelező környezeti vizsgálat 45 napos határidejét.

Emellett túlterheltté váltak azok, akiket nem bocsátottak el. Volt például, ahol a munkarendet módosították - tudta meg a Népszava egy budapesti kormányhivatali dolgozótól, aki levelet írt a szerkesztőségnek.

A köztisztviselőket segítő szakszervezetek naponta tucatnyi panaszos levelet, telefont kapnak.

fotó:MTI

Népszava

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Szervezetfejlesztés

Már a pincér is mosogat: mit tehet a vendéglátóipar a munkaerőhiány ellen?

A vendéglátóipar 2025-ben is jelentős munkaerőhiánnyal küzd, amely megnehezíti a gyors toborzást és a dolgozók megtartását. Ebben a kihívásokkal teli helyzetben kulcsfontosságú az éjszakai és hétvégi jelentkezések hatékony kezelése, az alkalmazotti ajánlások ösztönzése, valamint az új munkavállalók támogatása az első 30 napban. Ezekről és a legújabb technológiai megoldásokról ír Tim Sackett HR-szakértő.

További cikkek

A hibát nem az emberben, hanem a folyamatban keressük - Gyarmati Katalin a Nissin Foods HR vezetője

“Szívügyem, hogy a csapaton belül mindenki ki tudjon teljesedni a szakmájában” - mondja Gyarmati Katalin, a kecskeméti Nissin Foods Kft. HR... Teljes cikk

Külföldi munka

A KSH adatai szerint tavaly 41 300 magyar vándorolt külföldre, és 2020 óta folyamatos a növekedés. Sokakat vonz a magyarországinál magasabb fizetés... Teljes cikk

Nem az a fontos, hogy ki mit végzett, hanem hogy mihez ért - milyen a készségalapú HR-stratégia?

Hatalmas lehetőségeket látnak a HR vezetők abban, hogy a készségeknek nagyobb szerep jusson a HR-ben. Az átfogó készségalapú stratégia... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Mintegy 150 ezer köztisztviselő elbocsátását tervezi a román kormány

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kulturális ajánló

Értelmes munkát végzünk-e? Elvesszük-e majd a robotok munkáját? Litkai Gergely humorista a HR területére merészkedik Személyzeti ügyek című önálló estjén.

HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025