Fizetniük kell azoknak, akik nem kerülnek be az egyetemre
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat7110 forintot kell fizetniük azoknak a diákoknak, akik nem kerülnek be az egyetemre - írta az Eduline.
Aki érettségi után nem kerül be egyetlen felsőoktatási intézmény nappalis képzésére sem, és munkát sem vállal, annak gondoskodnia kell a tb-járulékának megfizetéséről - írta az Eduline.
A fizetést illetően a diákigazolvány érvényességi idej a mérvadó, tehát ha most leérettségiztek, de nem vesznek fel nappali tagozatos képzésre, és munkát sem vállaltok, október 31-ig élvezhetitek a jogviszonnyal járó előnyöket.
Ezután 45 nap türelmi idő után kell először utalni a NAV számlájára. Azoknak is maguknak kell gondoskodni erről, akik esti vagy levelező rendben tanulnak.
Nem kell fizetnetek, ha álláskeresési támogatásra vagytok jogosultak, esetleg gyermekgondozási díjra vagy gyermeknevelési támogatásra. Elméletileg van lehetőség az önkormányzattól kérni, vállalják át a fizetési kötelezettséget, de ezt minden esetben külön bírálják el.
Nem kell fizetnie a járulékot annak a hallgatónak, akinek élő hallgatói jogviszonya van, de passzív félév miatt szünetelnek a tanulmányai.
Fotó: Pixabay
Eduline
A fizetést illetően a diákigazolvány érvényességi idej a mérvadó, tehát ha most leérettségiztek, de nem vesznek fel nappali tagozatos képzésre, és munkát sem vállaltok, október 31-ig élvezhetitek a jogviszonnyal járó előnyöket.
Ezután 45 nap türelmi idő után kell először utalni a NAV számlájára. Azoknak is maguknak kell gondoskodni erről, akik esti vagy levelező rendben tanulnak.
Nem kell fizetnetek, ha álláskeresési támogatásra vagytok jogosultak, esetleg gyermekgondozási díjra vagy gyermeknevelési támogatásra. Elméletileg van lehetőség az önkormányzattól kérni, vállalják át a fizetési kötelezettséget, de ezt minden esetben külön bírálják el.
Nem kell fizetnie a járulékot annak a hallgatónak, akinek élő hallgatói jogviszonya van, de passzív félév miatt szünetelnek a tanulmányai.
Fotó: Pixabay
Eduline
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?