Ford: négyezerrel nő a kirúgottak száma
A tervezett 30 ezer embernél legalább 4 ezerrel többet fog elbocsátani a Ford. Az erőteljes költségcsökkentés igazolja az elemzői várakozásokat, a társaság ugyanis a napokban tovább gyengülő eredményekről adott számot.
A bejelentés ugyan az elemzők várakozásait tükrözi, akik a korábban bejelentett lépéseken túl további költségcsökkentést vártak. Problémát jelent ugyanakkor, hogy szerintük a Ford csupán tűzoltást végez, és a mostani elbocsátások nem járnak együtt a régi struktúra reformjával. Így pedig a most bejelentett lépések hatása időleges, hosszú távon nem elég csupán a költségcsökkentés, de szerkezeti átalakítások is szükségesek, vélik a szakértők.
A szerdán napvilágot látott lépést előrevetítette, hogy a Ford a múlt héten a vártnál gyengébb eredményeket tett közzé, amely jócskán elmaradt a tavalyi adatoktól. A korábbi 946 milliós nyereség ugyanis az idei év második negyedévben 123 millió dolláros veszteségbe fordult. Az elkeserítő eredmények hatására a múlt héten autógyár első embere, Bill Ford további kemény költségcsökkentő lépéseket helyezett kilátásba.
Menedzsment Fórum
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a... Teljes cikk
Az AI térnyerése egyre több vállalatnál vezet leépítésekhez: több nagy cég is a technológiai átalakulással indokolja a létszámcsökkentést.... Teljes cikk
Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?