Garantálnák a munkát a fiataloknak az EU-ban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2007 végéig minden pályakezdőnek hat hónapon belül, 2010-ig pedig száz napon belül állást, megfelelő szakmai gyakorlatot vagy továbbképzést kell felajánlani, vagy más módon kell elhelyezkedési lehetőséget biztosítani - idézi a Világgazdaság az EU állam- és kormányfői által kiadandó nyilatkozattervezetét.
A tervek szerint az iskolát idő előtt elhagyók arányát 10 százalék alá kell csökkenteni, és el kell érni, hogy a 22. évüket betöltöttek legalább 85 százaléka elvégezze a középiskolát. Ezenkívül biztosítani kell, hogy 2010-ig évente legalább kétmillió munkahely jöjjön létre az unióban.
A nyilatkozattervezet emellett aktív stratégiát ajánl az életkor meghosszabbodásával járó társadalmi változások kezelésére; ennek része lenne az élethosszig tartó tanulás, a munkaképes kor meghosszabbítása, a részmunkaidős foglalkoztatás és a fokozatos nyugdíjba vonulás.
A tervezet kitér arra is, hogy összhangot kell teremteni a nők családi és munkahelyi feladatai között. Ehhez ösztönözni kell a rugalmasság és a biztonság ötvözését célzó elv alkalmazását, amelynek gyakorlati szempontjait a szakszervezetekkel és a munkavállalókkal közösen kell kidolgozni - számol be a Világgazdaság.
Kapcsolódó anyagok:
A nyilatkozattervezet emellett aktív stratégiát ajánl az életkor meghosszabbodásával járó társadalmi változások kezelésére; ennek része lenne az élethosszig tartó tanulás, a munkaképes kor meghosszabbítása, a részmunkaidős foglalkoztatás és a fokozatos nyugdíjba vonulás.
A tervezet kitér arra is, hogy összhangot kell teremteni a nők családi és munkahelyi feladatai között. Ehhez ösztönözni kell a rugalmasság és a biztonság ötvözését célzó elv alkalmazását, amelynek gyakorlati szempontjait a szakszervezetekkel és a munkavállalókkal közösen kell kidolgozni - számol be a Világgazdaság.
Kapcsolódó anyagok:
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Marketing koordinátor - Győr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Rendeléskoordinátor (2026. 06. 09)
- Villamos karbantartó (2026. 06. 09)
- HÉV vasúti járműszerelő - elektromos (2026. 06. 09)
- Automatizálási Mérnök (3909) (2026. 06. 09)
Partnereink hírei
- Konyhakertünk kedvenceiről gondoskodjunk természetesen!
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?