Garantálnák a munkát a fiataloknak az EU-ban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2007 végéig minden pályakezdőnek hat hónapon belül, 2010-ig pedig száz napon belül állást, megfelelő szakmai gyakorlatot vagy továbbképzést kell felajánlani, vagy más módon kell elhelyezkedési lehetőséget biztosítani - idézi a Világgazdaság az EU állam- és kormányfői által kiadandó nyilatkozattervezetét.
A tervek szerint az iskolát idő előtt elhagyók arányát 10 százalék alá kell csökkenteni, és el kell érni, hogy a 22. évüket betöltöttek legalább 85 százaléka elvégezze a középiskolát. Ezenkívül biztosítani kell, hogy 2010-ig évente legalább kétmillió munkahely jöjjön létre az unióban.
A nyilatkozattervezet emellett aktív stratégiát ajánl az életkor meghosszabbodásával járó társadalmi változások kezelésére; ennek része lenne az élethosszig tartó tanulás, a munkaképes kor meghosszabbítása, a részmunkaidős foglalkoztatás és a fokozatos nyugdíjba vonulás.
A tervezet kitér arra is, hogy összhangot kell teremteni a nők családi és munkahelyi feladatai között. Ehhez ösztönözni kell a rugalmasság és a biztonság ötvözését célzó elv alkalmazását, amelynek gyakorlati szempontjait a szakszervezetekkel és a munkavállalókkal közösen kell kidolgozni - számol be a Világgazdaság.
Kapcsolódó anyagok:
A nyilatkozattervezet emellett aktív stratégiát ajánl az életkor meghosszabbodásával járó társadalmi változások kezelésére; ennek része lenne az élethosszig tartó tanulás, a munkaképes kor meghosszabbítása, a részmunkaidős foglalkoztatás és a fokozatos nyugdíjba vonulás.
A tervezet kitér arra is, hogy összhangot kell teremteni a nők családi és munkahelyi feladatai között. Ehhez ösztönözni kell a rugalmasság és a biztonság ötvözését célzó elv alkalmazását, amelynek gyakorlati szempontjait a szakszervezetekkel és a munkavállalókkal közösen kell kidolgozni - számol be a Világgazdaság.
Kapcsolódó anyagok:
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- QA Specialist and Responsible Person (2026. 07. 31)
- Operátor (2026. 07. 31)
- Felszolgáló diákmunka szállással (2026. 07. 31)
- Bolti kisegítő (2026. 07. 31)
Partnereink hírei
- Nagyon egyszerű darázscsapda házilag - videó
- Mi mindenre jó a tárkony?
- Mire jó a szódabikarbóna a kertben? Így használd gombabetegség ellen
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?