kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Globális foglalkoztatási válság készülődik

"A világ példa nélküli globális foglalkoztatási válság elé néz" - mondta Juan Somavia az ILO főigazgatója a Világgazdasági Fórum éves ülésén, ahol felhívta a figyelmet arra, ha azonnali politikai és gazdasági beavatkozás nem történik, globális szintű foglalkoztatási krízissel számolhatunk.

Közelgő, soha nem tapasztalt globális szintű foglalkoztatási válságra hívta fel a figyelmet az ILO főigazgatója, Juan Somavia a Világgazdasági Fórum idei, év eleji éves ülésén. A válság megoldására a főigazgató valamennyi ország politikai és gazdasági vezetőjét azonnali intézkedésekre kérte fel és hangsúlyozta, ha a válságot hagyjuk kifejlődni, azt kivétel nélkül valamennyi szegény és gazdag országban meg fogják érezni az emberek.

Az ILO főigazgatójának vészjósló felszólítása nem véletlen, hiszen tény, hogy napjainkban:
-minden országban sorozatosan dőlnek meg a munkanélküliségi rekordok és ezeknek további erősödését prognosztizálják,
-az elmúlt tíz évben 25 %-kal nőtt a hivatalos munkanélküliségi ráta globális szinten,
-világszerte 192 millió ember állástalan,
-a világ dolgozó embereinek fele, mintegy 1,4 milliárd ember
családjával együtt napi 2 dollárnál kevesebből él fejenként,
-a munkanélküliek fele 15-24 év közötti fiatal, ők az ILO becslései szerint 86 millióan vannak - és ne feledjük, ők alkotják a felnövekvő, új munkavállalói generációt is!
A Fórumon megállapították továbbá azt is, hogy a rossz életkörülmények miatt erősödő munkaerővándorlás érezhető globális munkaerő-piaci feszültségeket indukál és egyértelműen ösztönző hatással van az illegális foglalkoztatásra. Ez a feszültség pedig csak növekedni fog.

Mindezt alátámasztja az ILO legfrissebb munkaügyi jelentése is, melyben megállapították, hogy 2005-ben az egyes országok robosztus gazdasági növekedése ellenére minden eddigi rekordot megdöntött a világ munkanélkülijeinek létszáma különös tekintettel a fiatalok körében. A jelentés kitért továbbá arra is, hogy:
-a gazdasági növekedések sajnálatos módon nem vonják maguk után a fizetések emelkedését és/vagy új munkahelyek teremtését, továbbá felhívták a figyelmet arra is, hogy mindez a természeti katasztrófák növekedésével és az emelkedő energiaárakkal párosulva különösen súlyosan érinti a világ szegényebb dolgozóit,
-2005-ben a globális, 4,3 %-os GDP növekedés ellenére több mint 500 millió különösen szegény munkást tartottak nyilván,
-felméréseik szerint a mai fiataloknak háromszor nagyobb esélyük van a munkanélküliségre, mint a felnőtteknek,
-még mindig nagy a szakadék a férfiak és nők foglalkoztatási aránya között: 2005-ben a nők csupán 52,2 %-ának volt állása.

Mint arról Juan Somavia a Fórumon beszámolt, a globális foglalkoztatottsági válság ma az egyik legnagyobb biztonsági kockázat, amivel szembesülünk és megoldása minden eddiginél sürgetőbb feladat kell, hogy legyen az egyes országok kormányzatai számára. Ezek a lépések pedig annál is inkább sürgetőbbek, hiszen hazánkban és a környező országokban már az elmúlt évek során is 'saját bőrünkön érezhettük' a krízishelyzet első jeleit.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek