kapubanner for mobile

Gyengébben sikerült a 2020-as érettségi, mint a tavalyi

Emelt szinten 6 százalékkal alacsonyabb átlageredményt értek el a tanulók, mint a tavaly tavaszi érettségin.

Összességében alacsonyabb átlagosztályzatok születtek a májusi-júniusi érettségi vizsgákon, mint tavaly - írja a Népszava. Idén tavasszal középszinten 3,48, emelt szinten pedig 4,29 lett a vizsgák eredménye, míg tavaly a 3,61, illetve 4,61. A 345 246 vizsgának a 27,8 százaléka sikerült jelesre, tavaly 33,1 százalék volt ez az arány. Ugyanakkor az elégtelen eredmények száma is csökkent, tavaly a vizsgák 1,07 százaléka volt sikertelen, idén csak 0,88 százalékuk. A középszintű vizsgákon 2 százalékponttal, emelt szinten 6 százalékkal alacsonyabb átlageredményt értek el a tanulók.

A Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) alelnöke, Gosztonyi Gábor szerint a gyengébb eredményeket az is magyarázza, hogy a járványhelyzet miatt csak a végzős középiskolások vizsgázhattak, illetve azok, akiknek mindenképp kell az érettségi a továbbtanuláshoz. Az előrehozott vizsgák eltörlésével 30 ezerrel kevesebben érettségiztek. Gosztonyi Gábor azt is megjegyezte, hogy míg tavaly 39,8 ezer, idén 54 ezer volt az emelt szintű vizsgák száma. Szerinte ez annak tudható be, hogy az idei évtől már legalább egy emelt szintű érettségi szükséges ahhoz, hogy egy diák bekerülhessen a felsőoktatásba.

A PSZ alelnöke aggályosnak tekinti, hogy mi lesz azokkal a diákokkal, akik előrehozott érettségit szerettek volna tenni. Az oktatásirányítás ígérete szerint ősszel kerülhet sor a vizsgákra, de az előrejelzések szerint elképzelhető, hogy pont akkor érkezik a járvány második hulláma.

Népszava
fotó: pexels
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert

A felsőoktatásban is el kell érni azt, hogy minden második fiatal duális képzésben vegyen részt, ahogyan az a szakképzésben már megvalósult -... Teljes cikk

Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin

A legtöbb keresztféléves hallgatót a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem vette fel. Teljes cikk

Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon?

Sztojka Attila államtitkár szerint egy évtized alatt csaknem 47 százalékkal csökkent a legfeljebb nyolc általánost végzettek száma, és több mint... Teljes cikk