Ha felmondok, vissza kell fizetnem a tanfolyam árát?

Önkormányzati iskola konyhán dolgoztam, mikor a konyha elvégeztette velem a diétás tanfolyamot, amit ők fizettek. 24 hónapos szerződést írattak velem alá, majd a tudtomon kívül eldöntötték hogy áthelyeznek az óvoda konyhára, ahol most nagyon nem szeretek dolgozni. Februárban telik le 12 hónap. Végül is az lenne a kérdésem hogy ha felmondanék vissza kell-e fizetnem a tanfolyam árát?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Az Mt. a munkaviszonyhoz kapcsolódó megállapodások között rögzíti a tanulmányi szerződésre vonatkozó rendelkezéseket is. E szerződés alapján a munkáltató vállalja, hogy a munkavállalónak a tanulmányok folytatása alatt támogatást nyújt, a munkavállaló pedig arra kötelezi magát, hogy a megállapodás szerinti tanulmányokat folytatja, és a képzettség megszerzése után meghatározott időn, de legfeljebb öt éven keresztül a munkaviszonyát felmondással nem szünteti meg. Az, hogy a tanulmányi szerződés milyen tanulmányok folytatására szól, a felek megállapodásától függ: egyaránt köthető iskolarendszerű, nem iskolarendszerű, illetve más jellegű képzésre vagy szakmai gyakorlat megszerzésére is. Nem lehet ugyanakkor tanulmányi szerződést kötni munkaviszonyra vonatkozó szabály alapján járó kedvezmény biztosítására, valamint akkor, ha a tanulmányok elvégzésére maga a munkáltató kötelezte a munkavállalót. De ez csak kötelezés esetén érvényes szabály.

A tanulmányi szerződésben a munkavállaló azt vállalja, hogy bizonyos ideig nem szünteti meg a munkaviszonyát felmondással. Azonnali hatályú felmondással megszüntetheti és ez nem minősül szerződésszegésnek, de ennek szigorú feltételei vannak, amelyek nem állnak itt fenn. Amennyiben a munkavállaló magatartása miatt szünteti meg a munkáltató a jogviszonyt, abban az esetben az összeg visszakövetelhető. Erre vigyázzon, hogy ne kerüljön sor. Egyéb megszüntetési oknál nem kell ugyanis visszafizetni.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Ha felmondok, vissza kell fizetnem a tanfolyam árát?

Aki válaszol:

Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Van-e visszafizetési kötelezettségem,ha megszüntetik a munkaviszonyom?

Erre figyeljen, ha a munkáltatója tanfolyamra küldi

Milyen esetekben köthető tanulmányi szerződés?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló