kapubanner for mobile

Harmadával kevesebb állásért küzdenek a munkát keresők

A Workania állásportált üzemeltető cég munkatársai januári kutatásukban azt vizsgálták, milyen változásokat tapasztaltak az álláspiacon ez év első hónapjában az előző év azonos időszakához, valamint a válság kitörését közvetlenül megelőző időszakhoz, 2008. szeptemberhez képest: mennyi és milyen az eltérés a meghirdetett állások és a pályázók számát tekintve.

2009 januárjában több mint egyharmadával kevesebb állást hirdettek meg a cégek, mint a válság begyűrűzését közvetlenül megelőző szeptember hónapban - derül ki a Workania felméréséből. Ez azonban nem lineáris csökkenés eredménye - októberben mintegy 5 százalékkal nőtt az álláshirdetések száma az előző havihoz képest, majd novemberben jelentős csökkenés (34 százalék) volt tapasztalható, amit decemberben újabb 20 százalékos csökkenés követett, majd januárban újabb, 16 százalékos növekedés - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Jelentősen és folyamatosan nőtt ugyanakkor az egy hirdetésre jelentkezők száma - januárban átlagosan kétszer-háromszor annyian pályáznak egy állásra, mint 2008. szeptemberben. A legtöbb állásajánlat az értékesítésben, kereskedelemben dolgozni kívánókat szólítja meg. Kiemelkedően keresettek az informatikai szoftverszakemberek, valamint a pénzügyi, számviteli, adminisztrációs területen szaktudással rendelkezők.
A gépipar, gyártási területek, logisztika, szállítmányozás, ügyféltámogatás, építőipar, ingatlan, egészségügy, szociális szféra - ezek a következő kategóriák a sorban.

Melyik területen nőtt az álláskeresők száma?

Milyen változások figyelhetők meg az álláskeresők aktivitását tekintve 2008. kezdetéhez képest? Legjelentősebb a növekedés a gépiparban, valamint az építőiparban: 80-80 százalékkal többen keresnek állást, mint egy évvel korábban. A vendéglátóiparban mintegy 60 százalékkal nőtt az aktív álláskeresők száma.

A válság kapcsán szinte legtöbbet emlegetett autóiparban megközelítőleg 50 százalékkal többen pályáznak aktívan az egy évvel korábbi adatokhoz képest. Hasonló mértékben - 50-55 százalékkal nőtt a gyártás, valamint az informatika területén elhelyezkedni, állást változtatni kívánók száma is. A biztonság és védelem területén állást keresők száma mintegy 40 százalékkal, a kereskedelmi, értékesítési területen állást keresőké több mint 30 százalékkal nőtt. Hasonló mértékű növekedés figyelhető meg az elektronikai területen állást pályázóknál: 30 százalék. Mintegy 40 százalékkal többen keresnek időszakos munkát, mint egy évvel ezelőtt.

Nemhivatalos adatok szerint több mint 23 ezer ember veszítette el állását 2008. utolsó negyedévében valamint 2009. elején, amit mindenki a begyűrűző válsággal hoz összefüggésbe. Ők is versenybe szállnak a szűkülő munkaerőpiacon a közel harmadával kevesebb meghirdetett állásokért.

Fizetési körkép a Workaniától

A Workania internetes állásbörze kéthetente ad közre kutatási adatokat, abból kiindulva, hogy a vállalati protokoll sok esetben nem teszi lehetővé még a közvetlen kollégák körében való munkabérről folytatott diskurzusokat sem, s ha nem is tiltja, az etikett értelmében „nem illő” ezeket a kérdéseket firtatni. A témával foglalkozó, komolyan vehető fórumok pedig egyszerűen nem léteznek. A Merces-nek köszönhetően összehasonlíthatóvá válik az azonos régióban, azonos beosztásban, szakmában eltöltött évek számában egymáshoz közel eső és hasonló tapasztalatokkal rendelkező kollégák bérezése. Megválaszolhatóvá válik a sokakat foglalkoztató kérdés: "elég jól keresek a saját szakmámban?". Kiküszöbölhetővé válik a megpályázott állástól való elesés a túlzott, vagy túlságosan alacsony bérigény okán. Ezen felül pedig az érdeklődők jobban el tudnak igazodni az egyes ágazatokban való munkavállalás anyagi vonatkozásait illetően, s nem utolsó sorban az is mérlegelhetővé válik, milyen fizetésbeli eltérések adódnak az egyes iskolai végzettségek megszerzése után. Az egyre népszerűbb és immár hazánkban is ismert fizetés-összehasonlító portál adatbázisa naponta frissül. A felmérésben bárki részt vehet, aki a honlapon kitölt egy űrlapot. A részvétel teljesen anonim.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon

2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk

Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk